【啄木鸟素材积累025】作风建设工作总结素材

推动作风建设向实发力向深拓展

       以“一抓到底、一严到底、一贯到底”的韧劲，着力构建常态长效机制，坚持系统施治、深化标本兼治，深挖风腐交织顽疾，以过硬作风护航高质量发展。

　　压实责任链条，构建工作闭环

　　压紧压实作风建设责任，关键要拧紧责任链条，推动一级抓一级、层层抓落实。市纪委监委围绕责任传导，构建起“明责、督责、履责”工作闭环，形成齐抓共管、协同高效的责任体系，防止责任虚化空转。

      清单明责。制发深化落实中央八项规定精神压实部门主体责任监管责任实施方案。建立主体责任、监督责任、监管责任“三张清单”，动态更新进展情况，推动三方职责清晰、任务明确、同向发力，确保责任压力传导到位。

       定期督责。建立“履职提示函”点对点传导机制，落实履责提示制度，定期向分管市领导发送提示，督促其关注分管领域作风建设情况、问题整改情况和廉政风险，履行“一岗双责”。

      常态履责。完善作风建设体制机制，绘制工作导图，明确领导责任、工作推进、考核评价、督导问责工作落实机制，同步配套建立统筹、会商、督导、评估、问责等“十项制度”，将督责评责贯穿工作运行全过程，构建“部署—执行—监督—评估—反馈—优化”工作闭环。

　　丰富监督方式，精准发现问题

    “四风”问题具有顽固性、反复性。市纪委监委针对“四风”问题隐形变异新动向，将科技赋能与机制创新相结合，丰富监督方式方法，构建起立体化精准监督网络。

      科技赋能提精度。

       力量下沉拓深度。坚持定期研判“四风”新动向，通过监督摸排、座谈调研等方式，紧盯公车使用、楼堂馆所、礼品礼金等重点方面，建立监督台账与问题清单，深入一线开展核查，做到问题精准识别、责任清晰界定。探索开展“驻点监督”，在春节、端午等重要节点，选取重点县（市、区）、重点单位开展驻点监督，严肃纠治违规吃喝、收礼送礼、公车私用等“节日病”及隐形变异问题，提升监督穿透力与实效性。

       群众参与求广度。

　　凝聚监督合力，提升联动效能

　　聚焦实践中存在的监督力量分散、条块分割等问题，着力整合资源、贯通机制，推动构建协同高效、系统衔接的工作格局。

     “室组”联动促协同。制发深化落实中央八项规定精神驰而不息纠“四风”树新风工作方案，明确工作重点、具体任务和完成时限，持续优化“组组”协同、“室组”联动机制，充分发挥派驻机构“探头”优势、监督检查室业务专长，聚合监督执纪执法力量，形成分工明确、优势互补、合力推进的工作格局。

     内外联动强贯通。立足监督职责定位，构建纪检监察机关牵头抓总、行业主管部门协同配合、职能监管部门履职尽责的多维联动监督体系，聚焦违规吃喝、公车私用、公务接待等问题开展联合督查，严格落实统一部署、同步核查、分类处置工作要求，建立定期会商研判机制，共享监督信息、共商疑难问题、共研整改措施，切实织密监督网络、拧紧责任链条，形成齐抓共管、综合治理的监督合力。

     上下联动补优势。完善市县乡三级联动监督机制，推行“片区协作”与“交叉互查”机制，通过联合督导、提级监督等方式，统筹调配力量开展跨区域、跨层级监督检查，推动监督力量向基层延伸，破解基层“熟人社会”监督难题，全面提升纵向贯通的监督效能。准确把握本地问题特点，构建“4+3”纠“四风”监督体系，通过“开展一次提醒、用好一个台账、进行一次筛查、开展一次整治”4项措施发现纠治问题，通过“建立一个机制、通报一批典型、下发一批建议”3项措施促进整改规范。

　　坚持标本兼治，强化固本培元

       坚持风腐同查同治，推动作风建设常态化长效化。

      保持高压强震慑。

      健全制度严约束。

      固本培元筑防线。