2025年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年，是“十四五”规划圆满收官与“十五五”规划谋篇布局的衔接之年。一年来，本人始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代党的建设总要求，立足局机关党务工作岗位，以高度的政治责任感和务实的工作作风，扎实推进理论武装、组织建设、融合发展、纪律作风等各项工作，为全局事业高质量发展提供了坚强党建保障。现将全年工作情况总结如下：
一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基
（一）深学细悟党的创新理论
把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，系统研读《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，精准把握“高质量发展”“科技自立自强”“全面深化改革”等核心部署。全年组织参与党组理论学习中心组学习14次，带头讲授专题党课5次，撰写学习心得8篇，推动党的创新理论入脑入心。尤其在学习“坚持党中央集中统一领导”相关要求时，注重引导党员干部将“国之大者”与本职工作结合，推动理论学习成果转化为工作实效。
（二）严格落实“第一议题”制度
坚持把习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为支部会议、主题党日的“第一议题”，建立“学习—研讨—落实—反馈”闭环机制。全年组织“第一议题”学习32次，围绕“现代化产业体系建设”“民生保障改善”等战略任务开展专题研讨7次。例如，学习总书记关于新质生产力的重要论述后，牵头组织“党建+科技创新”专题调研，形成4份高质量调研报告，为局党组决策提供有力参考。
（三）严明政治纪律规矩
将维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，教育引导党员干部在大是大非面前立场坚定。全年开展政治纪律专题教育3次，组织观看警示教育片4部，通报典型案例7起，筑牢思想防线。在机构改革、人事调整等敏感工作中，主动开展政策解读和思想疏导，确保队伍稳定、工作有序衔接。
二、夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒
（一）规范组织建设提质
严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，指导完成4个到期党支部换届选举，优化调整3个联合党支部设置，实现组织覆盖和工作覆盖无盲区。创新推行“三会一课”质量评估机制，建立“计划报备—过程纪实—效果反馈”全流程管理，全年审核支部活动方案50份，抽查会议记录22次，推动组织生活从“有形”向“有效”转变。其中，某业务党支部因组织生活规范、成效显著，被市直机关工委评为“先进基层党支部”。
（二）精准精细党员管理
严把发展党员“入口关”，全年发展新党员6名，35岁以下青年业务骨干占比83%，优化党员队伍结构。建立党员积分量化考核体系，将组织生活参与、急难险重任务完成、服务群众实效等纳入积分，结果与评优评先直接挂钩。针对离退休党员、流动党员，采取“送学上门”“云端党课”“线上研讨”等方式，确保教育管理全覆盖。全年组织“政治生日”活动15场，为28名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员归属感与荣誉感。
（三）深化党建品牌创建
聚焦“十五五”规划“社会文明程度提升”目标，打造“党建引领·实干兴局”特色品牌，推动党建与业务深度融合。组织党员突击队参与“十五五”规划前期调研，走访企业80家，收集意见建议156条；开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决办事流程繁琐、政策咨询渠道不畅等群众急难愁盼问题28项。局机关党委获评2025年度“市直机关先进基层党组织”，3个党支部入选全市“党建示范点”培育名单。
三、服务中心大局，激活融合发展动能
（一）助力重大决策落地
紧扣“十五五”规划“推进法治建设”要求，牵头组织“法治护航高质量发展”主题活动，邀请法律专家开展专题讲座5场，组织党员干部参与地方立法征求意见15次，营造尊法学法守法用法氛围。在优化营商环境专项行动中，设立“党员示范岗”18个，推行“首问负责、限时办结、延时服务”机制，群众满意度提升至99.2%。
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