112.总工会2025年工作总结和2026年工作计划
引言
2025年，在上级组织的坚强领导和亲切关怀下，市总工会坚持以服务职工、服务发展为核心，紧密围绕全市工作中心，认真履行各项职能，团结动员广大职工为经济社会持续健康发展贡献了智慧和力量。回顾过去，我们砥砺前行，成效显著；展望未来，我们信心满怀，任重道远。为更好承前启后，特制定本总结与计划。
一、2025年工作总结：聚焦主责主业，服务发展大局
过去一年，我们始终把握正确工作方向，将工会工作融入发展全局谋划推进，各项工作取得新进展。
（一）强化思想政治引领，凝聚职工奋进力量
始终将思想政治建设摆在首位。通过举办专题学习会、劳模宣讲团进企业、主题征文与知识竞赛等多种形式，深入宣传党的路线方针政策以及关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。利用工会宣传阵地和新媒体平台，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传一批先进典型，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风尚，有效巩固了广大职工团结奋斗的共同思想基础。
（二）围绕中心建功立业，助推高质量发展
主动对接全市重大战略和重点工程，深入开展以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题的劳动和技能竞赛，覆盖制造业升级、科技创新、绿色低碳、现代服务等多个领域，参赛职工达XX万人次，涌现出一大批技术能手和创新成果。持续推进产业工人队伍建设改革，深化校企合作、产教融合，组织职业技能培训XX场次，培训职工X万人次，助力职工技能素质提升。鼓励职工参与技术革新、发明创造和“五小”活动（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议），收集合理化建议X万余条，创造经济效益显著，有力推动了产业转型升级和企业提质增效。
（三）做实维权服务工作，构建和谐劳动关系
坚持以职工为中心的工作导向，着力解决职工急难愁盼问题。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动厂务公开规范化、常态化。积极参与协调劳动关系三方机制，加强劳动争议调解组织建设，全年参与调处劳动争议XX件，成功率保持在较高水平。聚焦新就业形态劳动者，持续推进建会入会和维权服务工作，扩大工会组织有效覆盖。做优做强“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）等传统品牌，加大困难职工帮扶力度，实现建档立卡困难职工动态清零。关注职工心理健康，建设推广“职工心灵驿站”。推动职工普惠性服务，在文体活动、健康管理、生活消费等方面为职工提供更多实惠。
（四）深化改革与自身建设，提升组织活力效能
持续深化工会改革创新，优化机
