2025年工会工作总结报告

文体委员会

      在3月最后的日子里，趁着盘点日，各部门都有安排休假，工会组织了一次充满活力与挑战的户外团建活动。可惜，天公不作美，连日都是毛毛细雨，天气尤为寒冷。考虑到出行安全问题，这次团建活动从户外踏青改为公司食堂内趣味游戏和茶话会。

      本次有奖游戏及茶话会活动顺利开展，活动以风趣的有奖游戏搭配温馨愉悦的聚餐环节，有效增进了参与者之间的互动交流 ，营造了欢乐和谐的氛围。

3月成立“尼得科仪器志愿服务队”并组织了第一次公司生活区捡垃圾活动。8月进行预防基孔肯雅热清污倒积水活动。

4月组织公司舞蹈爱好者参加工会成立100周年文艺汇演。

5月组织了登山活动，活动吸引了员工及家属共220人参加。

中华传统节日端午节组织了包粽子和做粽子手工活动，活动增强了亲子关系，员工包的最美粽子还能得到额外奖励！

5月组织了“斗地主”牌技竞赛，通过激烈的比拼，评选了第一届的“地主王”并现场颁发了奖励！

6月举办乒乓球比赛，经过一轮循环赛下来，获胜者可谓实至名归！

6月组队参加石龙镇职工体育运动会得羽毛球和乒乓球项目，其中乒乓球女单取得第二名、第三名，羽毛球女单取得第三名。

9月举办篮球比赛，吸引了一众篮球爱好者参加比赛。

9月组织今年第二次的无偿献血活动。

9月28日在公司食堂，员工休假之余和同事朋友们一起制作冰皮月饼，好玩又好吃。

排球赛分为男女队进行，各参赛选手经过激烈的角逐，顺利产生第1~3名。

12月举办一年一度的羽毛球团体赛，参赛队员努力拼搏，赛事精彩纷呈，最终业务统括队获得冠军。

福利委员会

PART.01

PART.05

每月给生日会员发放生日礼物

PART.02

劳动最光荣，在这特别的日子里给我们的同事献上节日的祝福，给会员发放节日礼物和安排食堂加餐。

PART.03

中华传统节日端午节给会员发放应节礼物和安排粽子和龙船饼加餐。

PART.04

PART.03

炎炎夏日给会员送清凉。

PART.05

PART.03

中秋&国庆，双节同庆，在这特别的日子里福利委给会员准备了诚意满满的节日礼物。

PART.06

PART.03

冬至节给全体员工准备暖胃的养生八宝粥。

PART.07

PART.05

新年新开始，福利委准备了厚礼回馈给一直支持我们工作的工会会员，2026年我们会继续努力，不负会员期望，把工作做得更好！

教育委员会

2025/3/26，SRV相关制品知识教育活动主要讲解了压铸产品的加工工艺及相关流程，50多名员工参与了活动，活动让我们对压铸产品有了全新的认识。

5/15，为丰富员工与子女的交流使得亲子关系更为融洽，让员工工作更安心、生活更顺心，特邀请了6Q资深讲师李老师为大家指点迷津，让亲子关系更为融洽和紧密。

6/12，组织了3名中高层干部参与了东莞市质量协会主办的《计划编制能力提升教育》课程，提升了企业人员在计划编制方面的专业素养和实践能力。

6/17，在黄洲新公司举办了一场防止电信诈骗和禁毒讲座。

7/3，工会教育委举办了首场关于如何运用DEEPSEEK等多种AI工具进行智能办公的教育培训，近百人次参加，其中众多公司高层领导莅临现场是对本次讲座最大的认可。课程中广东科技学院的卢博士为大家详细介绍了相关AI应用，并进行了现场操作演示，内容深入浅出，简单易懂，临近结束大家仍然意犹未尽并希望工会再次举办。根据大家的反馈意见和学习兴趣，我们后续会举办更多类似的培训来充实大家、提高AI办公应用能力。

JFE的电磁钢板和镀锌钢板具有独特的材料特性,在相关制品应用中发挥着重要作用。为深化钢铁材料应用等领域的知识，并共同探讨生产过程中遇到的技术难题，提升产品、质量和生产效率。工会教育委携手华南购买统括中心邀请日本知名企业JFE相关技术专家为大家提供一场关于JFW钢铁材料特性的讲座，讲座中普及了钢铁的冶炼全过程及精加工相关知识，各种材料的特性及应用等。讲座中各位听众踊跃发言提问、探讨技术难点等，是一次不可多得的学习交流会。

在日常工作与团队协作中，良好的倾听能力有助于准确理解信息、减少沟通误解、增强团队凝聚力。通过培训、分享等多种形式的活动，使员工认识到倾听的重要性，掌握实用的倾听技巧，从而在工作中能够更有效地与同事、客户沟通，提升工作效率与客户满意度。工会教育委携手石中心长特别邀请TJCC专业讲师为大家提供一场专业的即学即用讲座，讲座中各位听众踊跃参与学练，大大提升了学习的效果。

市场竞争日益激烈，企业现场管理水平已成为决定企业运营效率、产品质量、成本控制及安全生产的核心要素，为助力企业构建科学高效的现场管理体系，掌握精益化改善工具，推动精益生产理念落地实施，通过培训，使企业管理者的管理水准更上一层楼，为推进企业降本增效及WPR活动做出更多贡献。

8/22，在工会楼会议大厅举行了本年度退休离职员工慰问会，本次有6名退休离职员工（晚班人员由白班人员代理参加）参加活动。工会吴主席、余副主席等领导也参加了本次慰问会，并与退休及离职员工进行了亲切交谈，会后颁发了慰问礼品并合影。

8/31，2025年东莞市职业技能大赛“供应链管理师”项目竞赛在广东科技学院圆满落幕。尼得科仪器（广东）有限公司工会委员会主动作为、积极组织统筹，并在公司华南购买统括中心石中心长的大力支持与动员下，邓琼、王晓静、刘葵、丁聪等四位精英组成参赛队伍，凭借扎实的专业功底与出色的实战能力亮相赛场，最终斩获亮眼成绩：丁聪荣获银奖、刘葵荣获优胜奖，除了市级荣誉证书、还能直接获得三级供应链管理师技能证书。

NIGD员工子女入大学及员工自我提升（技能、职称、学历）颁奖典礼于10月15日上午8点准时在多媒体室举行，共有二十五名获奖者参与了本次活动，本次颁奖典礼特别邀请了赤羽总经理、公司相关部门长及工会（副）主席参与了颁奖活动。奖励对象：“双一流”对象2人，其它本科10人，专科13人。

10/25，教育委组织22组家庭合计44人次参加益力多工厂的参观活动，工会为每人准备了两排益力多作为礼物。员工工作之余携带子女参加活动，既促进了亲子交流，也让孩子们了解到先进工厂的运作方式，增加了眼界，是不可多得的学习机会！

为了缅怀先烈，铭记浴血历史，提高员工爱国精神，2025/10/25及11/2，工会教育委组织各部门产业工人、党员及家属约300余人，参与爱国影片《志愿军：浴血和平》观影观演活动。

11/7,第八人民医院为分工厂送来一场心理健康讲座，心理健康是个人全面健康和社会和谐发展的基石，对提升生活质量、预防疾病、增强社会稳定性有不可替代的作用.本次合计培训70余人次，取得了良好的培训效果。

11/15-23举行了2025年品质知识线上有奖竞赛活动，以赛代训，908位参赛员工积极参与、不断挑战、屡次刷新成绩记录。

12/22,工会教育委举办了25Y品质标兵及品质知识竞赛一等奖颁奖典礼，本次活动特别邀请了工会吴主席、赤羽总经理等高层领导进行颁奖。期间，品证部雷部长对相关活动进行了总结并对获奖者进行了积极评价。最后，赤羽总经理对获奖者进行了祝贺及勉励，希望大家发挥积极带头作用，让公司的品质更上一层楼。

12/24，教育委连同购买中心推进了关于材料成型不良排除方法的学习件，本次学习会有幸邀请到恩骅力工程材料（上海）有限公司的技术人员及领导来社进行技术指导，为部品制造的成形技术提升起到了推进作用，本次培训参与人员105人。

根据统计2024/10/1~2025/12/31 止，共有85人次申请了工会教育委综合能力提升的奖励津贴，其中职业资格大类总计75人次，包含副高级1人、中级25人，初级及职业资格等一般类39人；外语类总计4名，包含日语1级2名，日语2级2名；学历提升类总计6名，包含大专1名，本科5名。希望我们的员工再接再厉，不断突破自我，提升能力，收获成长、认可和价值，以更好的状态迎接新挑战。

女工委员会

PART.01

在这个属于女性职工的节日里，女工委精心准备了节日礼物，感谢女同胞们的辛劳付出。

PART.02

3月6日，女工委联合石龙镇西湖社区卫生服务中心给我们员工开展了一场“认识颈椎病 关注脊椎健康”的健康讲座。

PART.03

4月石龙镇妇联联合石龙镇舒心驿站、东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院），以“舒心赋能”妇女儿童心理健康守护行动为契机，通过专业知识讲座为女职工送上健康知识“及时雨”，用实际行动传递温暖与关怀，助力女性以更好的身心状态拥抱生活与工作。

PART.04

利用员工下班时间安排公司内部的舞蹈老师带领员工跳跳舞、活动活动筋骨，摆脱亚健康，活动深受员工的欢迎和喜爱。

PART.05

PART.03

母爱的力量胜过自然界的法则，感谢伟大的母亲。世上没有天生的超人妈妈，只有为爱勇敢的你。愿你多爱自己一点，轻松自在，健康常伴。

PART.06

PART.03

为了让更多的员工懂得急救知识，5月在黄洲新工厂和9月在西湖工厂分别举办了心肺复苏培训。

PART.07

PART.03

父爱无声，却一直都在。谢谢你默默的守护与付出，祝你节日快乐。

PART.08

8月为员工引进了公益保险项目，为员工带来了多一份保障。

PART.09

PART.07

11月邀请到第八人民医院的讲师来给我们讲授儿童护理和安全用药知识，做到科学育儿。

PART.10

PART.05

12月给女性会员发放女性关爱礼物。

安全委员会

PART.01

每周定时举行公司义务消防队训练。

PART.02

3月举办安全知识竞赛，旨在提高员工的生产安全意识。

PART.03

6月全面开展安全隐患排查与改善的倡议，让员工主动发现身边的安全隐患，杜绝安全事故，一经采用工会将给与奖励。

PART.04

为提高员工的安全操作意识，提升产业工人自身技能，推动安全生产责任落实，10月举办了一场安全技能竞赛。

PART.05

12月在西湖工厂和黄洲新工厂举办消防安全知识讲座。

PART.06

每年12月是公司“安全活动月”，以“0火灾0劳灾”为目标提高全员安全意识，特举办安全知识有奖答题活动，活动吸引了1003人参加答题，通过竞赛，员工的安全知识水平有所提高。

PART.07

通过举办消防灭火接管救援比赛，让员工熟练掌握消防救援器材的使用方法，提高我们员工扑灭初期火灾的能力。

工会委员会

4月23日公司工会党支部召集公司党员同志和工会委员共同参加国家安全教育主题和贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神学习会议。

为了让我们的会员更加全面的了解自己的身体状况，工委会召开会议，全体委员表决通过给员工实施较为全面的身体检查，目前第一批会员已经完成了体检，第二批会员体检实施中。

冲压会员段某某突发急病，一方有难，八方支援，工会迅速行动起来，为其筹得51851.46元的爱心捐款，已经全数交给他的家属。

工会除了给员工传授心肺复苏应急救护知识以外，还给各个部门和宿舍配备了救心丸，紧急情况下可救人使用。

10月14日邀请到东莞市工程师协会专家来公司进行了关于职称及技能提升服务系列培训。

工委会还积极推进工业系统运维员的评审，报名人数28人，通过人数24人，其中23名二级技师，1名一级技师。

12月12日石龙二中学子来我们黄洲新公司进行了学习参观，工会和公司相互协作，给学生们带来了一次难忘的体验。

工会组织公司技能人才协助石龙镇总工会开展“劳模助企”活动。

2025年尼得科仪器（广东）有限公司工会荣获东莞市第二批产业工人队伍建设改革典型企业！公司工会积极组织员工参加各种类型的培训，同时，组织开展各种党建活动，并组建了尼得科志愿服务队，引导员工参与社会公益。在生活福利方面，公司设立了困难员工帮扶制度、生病住院慰问金和退休关爱礼品，并设立育婴室、图书馆等设施，定期举办各类文体活动和心理辅导，让员工在紧张的工作之余能够放松身心。这些举措极大地增强了员工的归属感和幸福感，也让“企业和职工和谐共建共赢”的理念深入人心。

工委会给辛苦一年的同事送上节日祝福。

新春佳节