王冠华在报告中指出，2025年盛才公司在市场竞争加剧、板块剥离调整、班子新老交替的多重考验下，在城建集团坚强领导下，上下同心、攻坚克难，围绕公司目标任务精准发力，不仅获评集团“先进基层党组织”“先进单位”，还圆满完成各项年度经济指标。2026年，公司将聚焦“三大升级”： 一是党建品牌升级，强化宣传阵地与整改建章立制；二是经营版图升级，深化区县深度合作，拓宽职业技能培训新赛道，强化政企合作联动，推动一线人力品牌向基层末梢延伸布局；三是服务能级升级，从单纯劳务输送向全链条人力资源服务转型。报告为公司发展明确了路径、绘就了蓝图，兼具指导性与实操性，成为全体干部职工履职尽责的行动指南。
会上，郑善华对盛才公司2025年展现出的“团结向上、逆势突围”的精神给予高度肯定。他指出，面对板块调整，全体员工不仅稳住了基本盘，更在灵活用工、县域外包等新赛道实现突破，成功推动公司从“劳务派遣”向“人力资源科技服务”转型，数字化招聘成效显著，彰显了团队强大的凝聚力与攻坚力。
针对2026年“深化改革年”的新征程，郑善华提出三点希望： 一是以“新”破局，要大力拓展高端猎头、技能培训等高附加值业务，并将服务触角下沉至乡村振兴一线；二是以“责”立身，要聚焦稳就业主责，重点帮扶大学生、大龄工等群体，着力破解“就业难”与“招工难”的结构性矛盾；三是以“魂”聚力，升级党建品牌，将“清廉品牌”深度融入业务流程，让党员先锋队旗帜飘扬在一线，常态化推进党风廉政建设，护航企业行稳致远。
表彰环节，程辉宣读《关于表彰盛才公司2025年度先进的通报》。会议对在2025年工作中涌现出的先进部门、优秀共产党员、优秀基层领导、优秀中层干部及先进工作者进行了隆重表彰。经层层推选、严格评审，3个先进集体及16名优秀个人脱颖而出。他们来自各业务板块，以实际行动诠释了“盛才人”担当，与会领导分别为获奖代表颁奖。会议号召，全体员工要以先进为标杆，将榜样力量转化为奋进动力，在新的一年里继续保持昂扬斗志，为开创盛才公司高质量发展新局面贡献更大力量！
