XX街道龙平社区2025年度抓基层党建工作述职报告(精品)

2025年，在街道党工委、办事处的坚强领导下，龙平社区党委始终坚持将党建引领作为贯穿各项工作的主线，以提升居民福祉为根本出发点，以创新治理模式为关键路径，紧密围绕街道中心工作部署，精准发力、锐意进取，全力推动基层治理体系与治理能力现代化，以高质量党建引领社区各项事业迈上新台阶。现将一年来履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：

一、 工作开展情况与主要成效

(一) 筑牢政治根基，强化思想引领，把稳党建“方向盘”

深化理论武装，凝聚思想共识。 严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务。全年组织党委会专题学习32次，指导各党支部开展“三会一课”及主题党日学习累计480余次。组织开展面向社区“两委”干部、支部书记、全体党员的专题党课及集中学习研讨28场次，将党风廉政建设、纪律规矩教育融入日常。创新学习形式，组织党员干部赴XX红色教育基地、廉政文化示范点开展沉浸式教学4批次，通过“理论学习+现场教学+实践锻炼”模式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，营造了风清气正的良好政治生态。

狠抓巡察整改，压实主体责任。 针对上级巡察反馈的涉及党建、治理、服务等方面的3大类21个具体问题，社区党委第一时间成立整改工作领导小组，召开专题会议研究部署，制定详实整改方案，建立“问题、任务、责任、时限”四张清单，实行挂图作战、对账销号。目前，所有反馈问题均已按要求完成整改，其中立行立改问题8个，新建及修订完善社区议事规则、党员教育管理等制度5项，运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话、批评教育12人次，有效推动了全面从严治党向基层延伸，整改工作取得扎实成效。

夯实组织基础，激发队伍活力。 圆满完成社区“两委”换届选举工作，严格程序、规范操作，选优配强班子队伍。强化党员精细化管理，针对社区在册的520余名党员，建立分类管理台账，依托线上平台加强流动党员联系。实施党员“积分制”管理，将参与组织生活、志愿服务、社区治理等情况量化考核，作为评先评优重要依据，有效激发了党员队伍活力。全年发展新党员3名，为党组织注入新鲜血液。