东城街道2025年度工作总结暨2026年工作动员大会召开
3月3日,东城街道2025年度工作总结暨2026年工作动员大会召开,全面回顾总结过去一年来工作,安排部署今年重点工作,动员全街道上下进一步锚定高质量发展目标,全面服务“四区”建设,提振精神,奋发有为,推进东城经济社会各项工作再上新台阶。
会议指出,2025年是“十四五”规划的收官之年,也是东城街道发展历程中不平凡、富有成效的一年。面对艰巨繁重的发展稳定任务,全街道上下在区委、区政府的坚强领导下,紧扣高质量发展主题,凝心聚力、克难奋进,真抓实干、锐意进取,交出了一份“干货满满”的成绩单,为“十四五”画上了圆满句号,也为“十五五”开局奠定了坚实基础。
全年培育“四上”企业24家,完成规上工业总产值12.4亿元、限上社零总额61亿元,固定资产投资13.37亿元,入库项目总投资规模同比增长150%。深耕营商环境优化,精准帮扶152家“四上”企业,助力骨干企业融资1.2亿元,招引落地项目5个总投资28.13亿元。升级解放路、海翼-文峰里等传统商圈,落实大宗消费以旧换新政策,直接带动消费超亿元,消费能级持续提升。
高效完成文帝大道等市级重点工程征迁协调,推进双石巷改造等微更新项目,在全市率先探索电梯更新新模式,为8个老旧小区更新电梯49部。开展“清洁家园”攻坚行动,发动各方力量超1.5万人次,清理卫生死角2690余处,整治各类城市乱象,城市“颜值”“气质”双提升。扎实推进文明城市创建,发放宣传资料、制作系列短视频,在各级媒体发布创文稿件280余篇,市民文明素质持续提高。
织密民生保障网,全年发放城乡低保金、临时救助金等各类民生资金超600万元,完成适老化改造29户,为残疾人提供托养、辅具申报等暖心服务。夯实就业社保基础,实现城镇新增就业990人,城乡居民养老保险、医保参保缴费工作高效完成,辖区12家托育机构提供托位数1100个,缓解“带娃难”问题。筑牢卫生健康防线,开展爱国卫生运动,举办健康讲座17场,常态化开展病媒生物防治,从源头控制疾病传播风险。
完善信访维稳工作机制,变“被动等”为“主动找”,推动矛盾纠纷源头化解。依托“研交办督结”闭环机制,精准处置各类预警信息,源头治理成效持续显现;践行新时代“枫桥经验”,建成社会综合治理中心,全年排查化解矛盾纠纷数量显著提升,成功攻坚3起疑难信访积案。深化安全生产专项整治,扎实推进校园、市场等重点区域安全提升,辖区安全形势平稳向好。
以“干部能力素质提升年”为抓手,举办各类培训40余场次,在一线识别调整、提拔干部,树立重实干的鲜明导向。深化作风建设,开展警示教育180场次,整治群众身边腐败问题,追缴集体资金30余万元。升级党群服务阵地,实现316个小区实体党支部全覆盖,深化“微格精治”模式,全年办结民生实事5200余件。创新推行“信托制”物业服务模式,世纪外滩小区经验成为全省基层治理“随州样本”,辖区自治组织覆盖率达87.8%,新增志愿服务队67支,志愿精神蔚然成风。
会议指出,2025年的发展成果来之不易,更积累了宝贵经验。必须坚持向创新要动力、向专业要水准、向服务要效能、向实干要成果,这些经验要在今后工作中长期坚持、不断完善。同时,也要清醒认识到招商质效、城市精细化管理等方面的短板,正视问题、迎难而上。
2026年是“十五五”开局之年,东城街道将主动对接随州市“三地一枢纽”和曾都区“四区”建设目标,坚持“产业强基、品质提升、民生为本、底线思维、实干导向”,从五个方面攻坚发力。聚焦产业强基,紧盯核心经济指标,持续优化营商环境,培育市场主体,力争新增“四上”企业27家以上;聚焦品质提升,推进危旧房改造、老旧小区更新等工程,深化城市精细化管理和生态保护,打造特色城市空间;聚焦民生为本,完善社会保障体系,优化“一老一小”服务供给,筑牢公共卫生安全防线;聚焦底线思维,深化矛盾纠纷排查化解,推进平安创建,压实安全生产责任;聚焦实干导向,加强干部队伍建设,建强党组织服务阵地,提升基层治理效能,稳妥推进社区“两委”换届工作。
要筑牢思想根基,锤炼忠诚干净担当的工作作风。强化政治忠诚,始终把政治建设放在首位,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移贯彻党的路线方针政策,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。弘扬实干精神,树立“重实干、重实绩”的鲜明导向,以“时时放心不下”的责任感主动认领任务、靠前谋划举措。坚守纪律底线,持续加强作风建设,巩固深化中央八项规定精神学习教育成果,严防“四风”问题反弹回潮。
要强化能力提升,锻造善作善成的过硬本领。提升调查分析能力,大兴调查研究,摸清实际情况,找准问题症结,做到情况一口清、政策一口清。提升自我学习能力,树立“终身学习”理念,从“要我学”向“我要学”转变。提升解决问题能力,善于整合上级政策、部门力量、社会资源,形成工作合力,高效破解基层治理、民生保障等领域的复杂问题。
要树立鲜明导向,营造风清气正的干事氛围。广大党员干部要树立正确的政绩观,紧绷责任之弦。健全完善科学考核评价,以实干论英雄、凭实绩用干部。
全体机关干部职工,社区“两委”干部,直属中心班子成员,各部门、集体企业负责人,相关企业人员参会。