各位代表、同志们：
现在，我代表本届机关委员会向大会作工作报告，请予审议。
过去的五年，是机关各项事业蓬勃发展、整体面貌焕然一新的五年，也是机关党建工作在探索中前进、在创新中提高的五年。五年来，在上一级组织的坚强领导下，机关党委始终坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，团结带领全体机关人员履职尽责、担当作为。我们经受住了急难险重任务的考验，圆满完成了本届委员会任期内的各项既定目标，为推动机关高效运转和事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、 回首奋进路，我们在强基固本中筑牢“战斗堡垒”
五年来，我们坚持抓主业、担主责，将组织建设融入业务工作的全过程，通过一系列扎实有效的举措，推动机关党建工作由“虚”变“实”，由“软”变“硬”。
（一）聚焦思想引领，把稳政治方向“定盘星”
我们始终把思想政治建设摆在首位，坚持用先进理论武装头脑、指导实践。五年来，我们建立健全了“第一议题”学习制度，完善了理论学习中心组学习规则，形成了“领导带头学、支部集中学、个人自主学”的常态化学习机制。我们先后举办了XX期专题培训班和XX场辅导讲座，覆盖机关人员XX人次，确保理论学习入脑入心。我们注重创新教育载体，依托“学习强国”、内部网院等平台，打造“指尖上的课堂”，开展了“微党课”大赛、读书分享会等丰富多彩的活动XX场。通过持续不断的思想淬炼，机关队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，全体人员在思想上行动上始终与上级保持高度一致，筑牢了信仰之基，补足了精神之钙。
（二）聚焦组织建设，锻造基层治理“主心骨”
我们坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施“基层组织建设提升工程”，着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化问题。五年来，我们严格规范组织设置，根据机构调整及时优化支部划分，按期完成了XX个支部的换届选举工作，选优配强了支部班子。我们大力推进支部标准化、规范化建设，制定了《支部工作标准化手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度进行了细化量化，达标率达到XX%。我们积极开展“一支部一品牌”创建活动，指导各支部结合业务特点打造特色品牌XX个，涌现出了一批“五星级支部”和“先锋示范岗”。通过这些举措，基层组织的政治功能和组织力得到有效增强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在日常工作中得到了充分彰显。
（三）聚焦作风建设，涵养清正廉洁“新风尚”
我们始终保持正风肃纪的高压态势，持之以恒纠“四风”、树新风，努力营造风清气正的政治生态。五年来，我们层层压实全面从严治党主体责任，制定了《机关党风廉政建设责任清单》，每年组织签订《廉政承诺书》XX份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。我们坚持教育在先、警示在前，定期开展廉政谈话和警示教育活动，组织观看警示教育片XX场，参观廉政教育基地XX次，用身边事教育身边人。我们深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，累计开展谈心谈话XX人次。同时，我们大力开展机关作风整顿，重点整治“庸懒散浮拖”等顽疾，机关效能显著提升，服务对象的满意度连年攀升。
（四）聚焦深度融合，激活事业发展“新引擎”
我们坚决破除“两张皮”现象，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。五年来，我们围绕机关重点难点任务，组建了XX支“党员突击队”和“攻坚小组”，在重大项目建设、突发事件处置、专项整治行动等急难险重任务中冲锋在前。我们深入开展“机关接地气、干部走基层”活动，组织机关人员与基层单位、社区结对共建，累计开展志愿服务活动XX次，解决基层实际困难XX件。我们建立了党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核的运行机制，把业务工作的难点作为党建工作的重点，以业务实绩检验党建由效。通过深度融合，机关党建工作不再是“空中楼阁”，而是成为了推动业务发展的强大动力源。
二、 找准绊脚石，我们在自查自纠中直面“瓶颈制约”
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照上级要求和群众期盼，我们的工作还存在一些差距和不足，需要在今后的工作中切实加以解决。
（一）理论武装不够深，存在“学用脱节”现象
部分支部在理论学习上还存在形式主义倾向，满足于读文件、听报告，停留在“学过”层面，缺乏“学懂、弄通、做实”的深度。理论联系实际不够紧密，运用先进理论分析新情况、解决新问题的能力还不够强，将学习成果转化为推动工作的思路和举措还不够多，存在“学归学、做归做”的现象。
（二）组织生活不够活，存在“按部就班”惯性
部分支部的组织生活形式单一、内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，往往是念报纸、读文件多，交流研讨、思想碰撞少。有的支部开展主题党日活动创新意识不强，习惯于沿用老办法、老套路，与党员的思想实际和业务工作结合不够紧密，导致党员参与的热情不高，组织生活的质量和效果打了折扣。
（三）责任传导不够严，存在“上热下冷”温差
全面从严治党主体责任落实还存在层层递减的现象，机关党委抓得紧，但部分支部在落实上还存在“宽、松、软”的问题。有的支部书记“一岗双责”意识不强，重业务轻党建，对队伍管理监督不够严格，对苗头性问题存在“老好人”思想，不愿管、不敢管，导致压力传导不到位，末梢神经不够敏感。
三、 绘就新蓝图，我们在守正创新中开启“崭新征程”
未来五年，是机关事业高质量发展的关键时期。新一届机关党委将坚持以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以服务中心工作为落脚点，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。
（一）铸牢政治忠魂，当好绝对忠诚的“领航员”
我们将始终把政治建设摆在首位，引导全体机关人员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们将持续深化理论武装，建立健全常态化长效化学习机制，通过举办“机关大讲堂”、开展课题调研等形式，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。我们要严明政治纪律和政治规矩，加强对党内政治生活准则执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保机关始终成为最讲政治的模范机关。
（二）夯实组织根基，筑牢坚不可摧的“桥头堡”
我们将树立大抓基层的鲜明导向，实施“组织力提升计划”，推动基层组织全面进步、全面过硬。我们将持续推进支部标准化规范化建设，开展“回头看”和质量评估，巩固建设成果。我们将深化“一支部一品牌”创建活动，鼓励各支部结合自身特点，探索创新组织设置形式和活动方式，增强支部的生机与活力。我们将加强党务干部队伍建设，通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等方式，提升党务干部的业务素质和履职能力，打造一支高素质专业化的党务干部队伍。
（三）深化正风肃纪，打造风清气正的“净化器”
我们将坚定不移推进党风廉政建设，把严的主基调长期坚持下去。我们将进一步压实主体责任，完善责任清单，强化考核问责，推动管党治党责任落实到每一个支部、每一名党员。我们将持续深化作风建设，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，坚决整治形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。我们将加强纪律教育和廉洁文化建设，常态化开展警示教育，强化日常监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（四）聚力中心大局，争做干事创业的“排头兵”
我们将坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，推动两者深度融合。我们将深入开展“党建+”行动，围绕机关重点工作设立“党员先锋岗”、“党员责任区”，引导党员在攻坚克难中亮身份、见行动、作表率。我们将建立健全党建与业务联动考核评价机制，把业务工作完成情况作为检验党建工作成效的重要标准。我们将更加注重人文关怀，建立健全党内激励关怀帮扶机制，帮助机关人员解决实际困难，疏导心理压力，营造团结和谐、积极向上的机关氛围，凝聚起推动事业发展的磅礴力量。
各位代表，换届不是终点，而是接续奋斗的新起点。机关党委的工作是“中枢神经”的维护者，是“肌体细胞”的激活者。让我们在新的征程上，像精准咬合的齿轮一样紧密团结，像永不停歇的引擎一样持续发力，将“机关”二字化作高效服务的“窗口”，化作攻坚克难的“利剑”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为开创机关工作新局面、谱写事业发展新篇章而努力奋斗！
