学习政府工作报告,深悟政策精神

学习政府工作报告

深悟政策精神

【联盟党建周刊电 田小希】  3月20日，党工委理论中心组举行第200次学习活动，学习《政府工作报告解读（二）》文章。参会人员有董事长刘杰、党工委联络员胡线勤、党工委常务副书记段致禄、研发管理中心总监张章、基建管理中心总监国耐祯、营销管理中心总监肖星、财务中心总监马利利、秘书处副秘书长刘世民、研发管理中心刘宁，综合管理中心林英红等。

刘杰指出，学习政府工作报告的重要性，特别是针对数字经济发展领域的政策导向和战略意义。我们要认真学习国家政策导向，尤其是数字化发展方向，这与我们企业发展息息相关，因此我们要以报告为指引，锚定方向，精准施策破解发展痛点，来全力完成我们的年度任务。

胡线勤指出，政府工作报告揭示数字经济发展四大核心痛点：数据要素市场化配置机制不健全，中小主体数字化转型门槛高，数字与民生场景融合不深，政策红利传导不畅。结合数字中国建设要求，针对当前数字社区平台同质化严重、数据采集难、盈利模式不清等问题，提出四条提质增效路径：一是锚定政策导向，联动资源精准对接扶持红利；二是聚焦民生场景，打造数据授权换便民服务模式；三是实施梯度培育，配套标准化工具与分层培训；四是深耕“一老一小”场景，破解数据变现难题，确保年度目标落地。

段致禄指出，发展数字经济是国家战略，对企业而言是生存题。我们要立足数字化综合服务平台，聚焦政务服务、社会服务、生活服务三大主业，以数字社区建设为抓手，当前最紧要的是先把平台运营起来，让企业稳得住、活得好。当前数字经济发展存在三个痛点：数据壁垒导致信息孤岛，重建设轻运营倾向，长效运营机制不健全。针对痛点，我们要重点抓好四项工作：一是立足当下运营，先活下来再强起来，整合资源打牢根基；二是聚焦三大服务，将数享生活、数享门店、物业系统融入服务链条，让群众用得上、用得好；三是强化精细运营，抓好平台运维、用户活跃、场景落地、问题闭环管理；四是健全长效机制，严守安全合规底线，探索可持续盈利模式，推动平台从“建起来”向“转起来、兴起来、强起来”转变。

国耐祯谈到，数字社区运营需要专业人才，涉及民生多领域，但目前缺乏培训机构和标准，建议制定服务标准、开发培训课程，并针对不同区域推出可复制样本，以帮助政府和投资者看清操作路径，从而盘活项目。

刘宁认为，数字社区前景很好，但眼下存在数据收集难、平台使用率低和盈利不理想等问题，建议通过“数据换实惠”模式，如积分兑换服务、AI替代人工、发展养老托育等付费服务来实现良性运营。

刘世民谈到，2026年政府工作报告中数字经济发展的痛点主要体现在两方面：一是数据要素流通不畅，表现为采集难、互通难、治理难、变现难，跨主体数据壁垒严重，数据价值转化率低；二是民营企业活力受限，制度层面存在准入难、融资难、维权难，运营层面重建设轻运营，平台功能不完善、用户活跃率低、线上线下融合度差。此外，企业间及政企间生态协同难，制约规模效应发挥。针对数字社区平台提质增效，提出四条路径：一是加强合作模式创新，打通数据价值闭环；二是引入轻量化AI工具包，助力精准营销与库存管理，提升经营能力；三是重构服务模式，融合免费与增值服务，结合佣金分成与积分返还，激活数据生态；四是分层赋能，建立合作伙伴分级体系，优化收益分成，以标杆案例带动生态协同发展。

马利利谈到，政府工作报告中，数字经济发展的核心痛点主要体现在五个方面：一是数据要素层面，高质量、专用场景数据稀缺，流通机制不健全，确权定价与交易安全机制不完善，治理能力薄弱；二是算力底座层面，高端算力适配难度大，国产芯片集群能力不足，利用效率低；三是基础设施不均衡，智算、5G、工业互联网等商业化与规模化落地难；四是治理与安全规则有待加强；五是产业与人才融合不足，AI、数据、算力等领域复合型高端人才短缺。结合公司项目建设九大数据库等的布局，我们要想把平台做优、让合伙人真正喜欢，必须在技术与运营方面引进一批高精尖人才，包括博士、硕士等高端复合型人才，补齐人才短板。

林英红从数据要素、技术创新、产业转型和安全体系四大维度分析数字经济发展痛点，强调数据确权、定价体系缺乏及安全风险，并提出平台、数据、服务、运营和保障五方面实践路径，培训部门需重点做好人才培训与赋能工作。

肖星认为社区运营难题是行业共性问题，应发挥项目在数据方面的优势，通过技术产品解决数据采集和价值转化难题，给出未来蓝图的具体答案，还要重视技术投入和结果展示，以增强客户和投资者信心。

其他与会人员也从不同角度对文件内容进行了解读。

之后，胡线勤就本次学习进行总结，我们要将思路应用到实际工作中去，让政策红利转化为我们发展的实效。