一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
（一）加强依法履职服务能力建设
我镇持续优化政务服务。以“贵人服务·一视铜仁·满意沿河”为服务宗旨，当好“店小二”角色，全面做好企业服务保障工作，助力企业高质量发展。同时，着力提升依法行政能力。严格执行“三项制度”，做到执法公正、规范、文明。强化行政执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深化政务、政府及村务公开，自觉接受人大监督，全面推进法治政府建设。
（二）完善依法行政制度机制
在行政规范性文件管理上，建立全流程监管体系，从起草、审核到备案、清理各环节严格把关，确保文件合法合规。在重大行政决策程序执行上，坚持民主集中制，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均通过党委班子会议集体讨论决定，决策前广泛征求群众、企业及相关单位意见，决策中主动接受纪检监察等部门监管，决策后及时公开结果并跟踪落实效果。
（三）严格规范公正文明执法
深化行政执法体制改革，全面推进法治政府建设，让行政行为于理有依、于法有据。常态化开展执法人员法治培训，确保全员规范履职。严格规范行政检查，全面推行“双随机、一公开”监管，杜绝多头执法、重复检查。同时，加强行政执法协调监督，自觉接受人大、社会监督，严格落实执法全过程记录等制度，让行政执法既有力度又有温度，为高质量发展提供坚实法治保障。
（四）依法预防和化解矛盾纠纷
聚焦“1+6+1”社会治安重点工作，深入开展矛盾纠纷排查化解，严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪行为，社会治安实现“六降三升六个零发生”。全年排查出各类矛盾纠纷225件，已成功化解矛盾纠纷215件，化解率达到95.55%，实现了小事不出村、大事不出镇，矛盾纠纷化解在基层。
（五）完善法治政府建设推进机制
一是压紧压实主要负责人作为法治建设第一责任人的职责，将法治建设成果纳入年度述职的关键内容，以责任落实推动法治工作落地。二是强化干部学法用法，严格落实领导班子集体学法制度，定期组织法治专题培训，为干部“充电赋能”，切实提升其法治素养。三是广泛开展普法宣传，深入推进“八五”普法，充分发挥村干部等队伍作用，借助入户走访等形式，营造全民尊法学法守法用法的良好氛围。四是扎实做好“法律明白人”培养，发挥其贴近群众优势，助力基层治理。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2025年，我镇在法治政府建设工作推进过程中，虽收获了一定成果，然而也存在一些亟待解决的问题，具体体现在以下方面：一是部分干部在法律知识学习上缺乏主动性，未能形成自觉学习、深入钻研的良好习惯；二是在实际工作中，将法治意识有效运用到矛盾纠纷调解的能力还有待提升，与实际需求存在一定差距；三是普法宣传的形式较为传统，创新性不足，导致群众参与普法活动的积极性不高，参与度有待进一步提高。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
（一）强化政治引领，压实法治建设主体责任。将法治建设纳入年度工作要点，与经济社会发展同部署、同考核，定期召开专题会议研究部署，形成主要领导负总责、分管领导具体抓的责任体系。
（二）深化理论武装，提升依法行政能力素养。落实领导班子集体学法制度，将习近平法治思想等纳入必学内容，通过专题培训、案例研讨提升干部运用法治思维解决问题的能力。
（三）健全决策机制，规范行政权力运行流程。严格执行重大行政决策程序，落实合法性审查前置，聘请法律顾问全程参与，确保决策科学、民主、合法。
四、2026年度推进法治政府建设的主要安排
（一）深化基层治理，筑牢平安防线。坚持新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制，推进信访工作法治化。强化社会治安整体防控，常态化开展扫黑除恶，维护社会和谐稳定。
（二）聚焦能力提升，建强法治队伍。加强干部法治培训，提升依法履职能力。充分发挥法律顾问作用，为科学决策提供法律支撑，提高依法行政水平。
（三）聚焦普法实效，营造法治氛围。深入实施“八五”普法，建强“法律明白人”队伍，构建常态化普法机制，全方位开展法律法规宣传，推动全民守法。
