一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效
(一)加强依法履职服务能力建设
我镇持续优化政务服务。以“贵人服务·一视铜仁·满意沿河”为服务宗旨,当好“店小二”角色,全面做好企业服务保障工作,助力企业高质量发展。同时,着力提升依法行政能力。严格执行“三项制度”,做到执法公正、规范、文明。强化行政执法人员运用法治思维和法治方式解决问题的能力。深化政务、政府及村务公开,自觉接受人大监督,全面推进法治政府建设。
(二)完善依法行政制度机制
在行政规范性文件管理上,建立全流程监管体系,从起草、审核到备案、清理各环节严格把关,确保文件合法合规。在重大行政决策程序执行上,坚持民主集中制,重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用均通过党委班子会议集体讨论决定,决策前广泛征求群众、企业及相关单位意见,决策中主动接受纪检监察等部门监管,决策后及时公开结果并跟踪落实效果。
(三)严格规范公正文明执法
深化行政执法体制改革,全面推进法治政府建设,让行政行为于理有依、于法有据。常态化开展执法人员法治培训,确保全员规范履职。严格规范行政检查,全面推行“双随机、一公开”监管,杜绝多头执法、重复检查。同时,加强行政执法协调监督,自觉接受人大、社会监督,严格落实执法全过程记录等制度,让行政执法既有力度又有温度,为高质量发展提供坚实法治保障。
(四)依法预防和化解矛盾纠纷
聚焦“1+6+1”社会治安重点工作,深入开展矛盾纠纷排查化解,严厉打击电信网络诈骗等违法犯罪行为,社会治安实现“六降三升六个零发生”。全年排查出各类矛盾纠纷225件,已成功化解矛盾纠纷215件,化解率达到95.55%,实现了小事不出村、大事不出镇,矛盾纠纷化解在基层。
(五)完善法治政府建设推进机制
一是压紧压实主要负责人作为法治建设第一责任人的职责,将法治建设成果纳入年度述职的关键内容,以责任落实推动法治工作落地。二是强化干部学法用法,严格落实领导班子集体学法制度,定期组织法治专题培训,为干部“充电赋能”,切实提升其法治素养。三是广泛开展普法宣传,深入推进“八五”普法,充分发挥村干部等队伍作用,借助入户走访等形式,营造全民尊法学法守法用法的良好氛围。四是扎实做好“法律明白人”培养,发挥其贴近群众优势,助力基层治理。
二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因
2025年,我镇在法治政府建设工作推进过程中,虽收获了一定成果,然而也存在一些亟待解决的问题,具体体现在以下方面:一是部分干部在法律知识学习上缺乏主动性,未能形成自觉学习、深入钻研的良好习惯;二是在实际工作中,将法治意识有效运用到矛盾纠纷调解的能力还有待提升,与实际需求存在一定差距;三是普法宣传的形式较为传统,创新性不足,导致群众参与普法活动的积极性不高,参与度有待进一步提高。
三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,加强法治政府建设的有关情况
(一)强化政治引领,压实法治建设主体责任。将法治建设纳入年度工作要点,与经济社会发展同部署、同考核,定期召开专题会议研究部署,形成主要领导负总责、分管领导具体抓的责任体系。
(二)深化理论武装,提升依法行政能力素养。落实领导班子集体学法制度,将习近平法治思想等纳入必学内容,通过专题培训、案例研讨提升干部运用法治思维解决问题的能力。
(三)健全决策机制,规范行政权力运行流程。严格执行重大行政决策程序,落实合法性审查前置,聘请法律顾问全程参与,确保决策科学、民主、合法。
四、2026年度推进法治政府建设的主要安排
(一)深化基层治理,筑牢平安防线。坚持新时代“枫桥经验”,健全矛盾纠纷多元化解机制,推进信访工作法治化。强化社会治安整体防控,常态化开展扫黑除恶,维护社会和谐稳定。
(二)聚焦能力提升,建强法治队伍。加强干部法治培训,提升依法履职能力。充分发挥法律顾问作用,为科学决策提供法律支撑,提高依法行政水平。
(三)聚焦普法实效,营造法治氛围。深入实施“八五”普法,建强“法律明白人”队伍,构建常态化普法机制,全方位开展法律法规宣传,推动全民守法。