支部换届选举大会工作报告(含党费报告)

各位领导、同志们：

本届支部委员会已于2026年3月任期届满，经请示司直机关工委，同意我支部进行换届选举。现在，我代表上届支部委员会向大会作近三年工作报告，请予审议。

一、支部总体情况

本届支部委员会（以下简称“支部”）于2023年3月2日选举产生，共设支委委员5名，其中支部书记1名，纪律委员、组织委员、学习宣传委员、统战委员各1名。支委会严格按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等法规履行职责，发挥战斗堡垒作用。一是宣传和执行党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部群众，努力完成全司各项工作任务。二是组织党员认真学习党的指导思想，学习科学、文化、法律和交通业务知识。三是对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，严格党的组织生活。四是密切联系群众，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五是监督党员干部严格遵守国家法律法规，教育党员和群众自觉抵制不良倾向。截至目前，支部共有党员22名，其中40岁以下的11人，占比50%；女党员11名，占比50%；少数民族党员11人，占比50%。

二、工作开展情况

（一）强化政治建设，党员政治“三力”有提升。

严明政治忠诚抓贯彻。坚持把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为根本的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚定不移做到“两个维护”，持续抓好党的二十大及二十届历次全会技术的学习宣传贯彻，通过专题学习、集中宣讲等形式把全体党员干部职工的思想和行动统一到会议精神上来。三年来，支部开展党的二十大精神专题学习1次、党章专题学习交流6次；支部向司党组汇报党建工作6次，向党员通报机关支部工作6次；司党组班子成员积极以普通党员身份参加组织生活会4次，每年参加党员大会、支部活动均达到6次以上。

严肃政治生活立规矩。严格执行《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党内法规，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，规范党内政治生活。三年来，组织召开支委会66次、党员大会55次、主题党日44次、组织生活会3次，上党课33次，重温入党誓词18次。落实党内关怀机制，增强党员荣誉感、归属感、使命感，提升党支部凝聚力、战斗力，支部书记与支委成员、普通党员谈心谈话11次，为党员集中过政治生日12次。

严格政治执行强统领。以政治建设为统领，严格落实和执行巡视巡察反馈、政治生态分研判反馈的涉及支部的整改工作。严格按照巡视巡察反馈涉及机关支部的有关问题进行一一整改。目前，已经完成全部整改工作。针对政治生态分析研判机制办反馈的“支部标准化建设不足，‘三会一课’不规范”的问题，持续做好机关支部标准化规范化建设，规范开展“三会一课”，及时收集整理相关资料，规范建立档案。

（二）强化思想建设，党员党性意识有提升。

坚持“第一议题”抓学习。把党的二十大及二十届历次全会精神、省委党代会及历次全会精神、司党代会及历次职工大会精神、“四史”等纳入“三会一课”学习内容，推动广大党员干部深入学习、领会和贯彻。获司直机关工委表扬为“2024年度青年理论学习示范小组”。

坚定学习教育筑灵魂。严格按要求组织党员开展“党史学习教育”“党纪学习教育”，持续巩固主题教育、学习教育成果，为全体党员配发了《中国共产党章程》《二十大报告（单行本）》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料，集中开展专题学习活动44次。组织党员干部到红色教育基地开展红色（廉政）教育活动19次，党员干部职工党性意识得到增强、思想灵魂得到净化，落实力执行力凝聚力得到提升。2025年，司机关工会被司总工会授予“五一劳动奖状”。

坚守意识形态主阵地。严格落实党管意识形态原则，把意识形态工作纳入支部年度工作计划，将其融入到支部书记抓党建工作的述职内容。三年来，开展支部意识形态风险隐患排查12次，开展机关党员思想状况分析研判6次，为党员干部开展“严防低级红、高级黑”等意识形态专题培训6次。

（三）强化组织建设，战斗堡垒作用有提升。

瞄准“四强支部”抓创建。狠抓支部标准化规范化巩固提升和“回头看”，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作用强”标准争创“四强党支部”。严格按要求进行换届选举，配齐配强了支部班子。建立了支部标准化规范化“红、黄、蓝”预警台账和“回头看”台账，每年完成“回头看”2次。2025年7月，司机关支部被授予“司直机关先进基层党组织”称号。

打造模范机关强带动。围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，协助制定了《“五型机关”创建方案》，积极开展政治型、学习型、服务型、清廉型、创新型“五型机关”创建。通过课题调研推动中心工作，三年来完成《交通建设创新模式研究》等重点课题22个。深入联系点开展文明创建活动100余人次。2025年，司机关获“全省文明单位”称号。

抓实党员管理树标杆。坚持把政治标准放在首位，严把党员“入口关”“质量关”，三年来累计培养正式党员15名、入党积极分子6名，办理组织关系迁转44人次。制定了各年度党员教育培训计划，多形式多途径对党员干部开展线上线下培训教育，三年来推荐党员到清华大学、北京大学、浙江大学、省委党校等参加专题培训199人次；党员每年集中学习培训时间均达32学时以上，支委班子成员均达56学时以上。2024年7月，江杏同志获“司直机关优秀党员”荣誉称号。

抓实帮扶联建办实事。坚持党员领导干部联系支部制度，先后把**村党支部、**社区党支部、等4个支部作为司班子成员联系指导支部，先后把**小区、**小区作为文明创建帮扶联系点，开展“我为群众办实事”及帮扶志愿服务活动33次,协调解决乡村振兴、抗旱救灾、文明创建等工作经费12万元，协调解决“**智慧交通平台”等群众急难愁盼问题55个。

（四）强化作风建设，拒腐防变能力有提升。

狠抓廉政文化强氛围。深入学习贯彻《党中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《省委关于一体推进不敢腐不能腐不想腐的指导意见》精神，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒、久久为功，坚决将反腐败斗争进行到底。建设廉洁机关，为重点岗位、重点人员量身定做了廉政风险提示牌，随时监督提醒。支部书记和党员领导干部带头，为党员干部上廉政（纪律）党课12次。支部书记带头，开展预防提醒谈话17次，开展日常约谈提醒300余人次。

狠抓“四风”整治强警示。通过工作群等方式，常态化提醒督促党员干部，要严格落实中央八项规定及其实施细则精神。三年来，党员干部在基层督查、定点帮扶、工作开展中未发生接受宴请及土特产等情况，没有利用职权和职务上的影响为家人谋取不正当利益，没有从事营利性活动及干预和插手市场经济活动，没有违规操办婚丧嫁娶事宜，没有酒驾醉驾等案例发生。定期开展廉政警示教育，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》及廉洁自律有关政策规定，组织党员观看警示教育片13部、参观警示教育基地6次。

狠抓党费管理强规范。严格执行党费收缴和使用制度，党费业务、财务分离，党费会计、出纳分设，对党费实行专门管理。明确专人负责党费收缴、使用和管理工作，做到专款专用，定期向党员通报党费收缴使用情况。党费使用均经支委会议集体研究讨论决定，党费报销必须是正规发票并注明用途和经手人，且经党费会计审核和支部书记签字。三年来，共收缴党费33333.3元并全额上缴司直机关工委；党费支出共22222.2元，其中用于征订党员学习教育材料11111.1元，购买爱国教育电影票、红色教育主题活动列支11111.1元。截至202目前，收支相抵后结存党费11111.1元。

（五）聚焦中心工作，党建业务融合有提升。支部努力打造“党建引领·交通赋能”品牌，依托优秀党员带头示范并组建相关团队，有效推进高质量交通建设工作，促进党建与业务深度融合。

三、下步工作打算

三年来，支部在政治建设、思想建设、组织建设和作风建设等方面取得了一定成效，但也还存在一些薄弱环节。一是政治理论学习教育的有效性还待进一步加强；二是党建品牌的影响力和示范性打造还不够，党建与业务融合力度还不够；三是党费管理还存在一定漏洞。

下步工作中，支部将针对薄弱环节强化措施、补齐短板。一是持续加强理论学习，提高党员干部的政治水平和能力。定期组织全体党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及中央八项规定及其实施细则精神，组织党员干部学习党建理论知识、听取形势报告、参观革命教育基地、警示教育等形式，进一步提高党员思想理论素养，增强党员干部的政治能力和水平。二是进一步巩固党支部标准化规范化建设，争创“四强”支部，继续擦亮“党建引领·交通赋能”品牌，深化政企互动和支部联建，推进党建业务深度融合。三是进一步加强党费的使用监管和自查，加强党费人员和业务人员的教育培训，严格坚持专款专用和集体研究使用原则。

以上报告，还有很多不到的地方，不妥之处，请同志们批评指正。敬请全体党员予以审议！