法治同行
未来可期
2026年1月24日,在依安县第十八届人民代表大会第八次会议上,依安县人民检察院检察长姚元勇作检察工作报告。
2025年
依安县检察院有哪些工作亮点?
2026年
依安县检察院工作如何谋划?
带您快速了解↓↓↓
政治引领筑忠诚
担当护航发展路
持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想,始终把政治建设放在首位,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,推动经常性思想政治教育。开展党的二十届四中全会精神政治轮训,抓细党规党纪学习。
党组会“第一议题”学习32次,党组理论学习中心组学习12次,党组专题研究意识形态工作2次、召开联席会4次。
对“党铸检魂、依心惟民”党建品牌提档升级,更好发挥党建统揽全局、激发动能的重要作用。
组建“春耕护农”服务小组,为春耕顺利进行提供了坚实的法律保障。召开“依心护企,问需企业”企业家代表座谈会,开展打击非法集资、维护知识产权等普法宣传活动,为企业提供精准法律服务。
办理涉企监督案件1件,以精准履职为县域经济发展保驾护航。
坚决贯彻总体国家安全观,深入推进平安建设,维护社会稳定。办理审查逮捕案件38件47人,审查起诉案件101件144人,严惩暴力犯罪11件13人、侵财犯罪23件38人。
针对县域内“日租房”监督缺失产生的公共安全隐患,排查违法线索30件,建立多部门区域治理新模式。
司法为民显温情
枝叶关情暖民心
对因案致贫、因案返贫的困难群众,依法开展司法救助,发放司法救助金6万元。
依法惩治危害食品药品安全犯罪,办理食药安全案件5件,推进“食药安全益路行”专项监督,充分保障人民群众“舌尖上”和“针尖上”的安全。
办理民事支持起诉案件4件,全部得到法院支持。打好根治建筑工程领域农民工欠薪攻坚战,化解欠薪线索9条,让司法暖意直达群众心间。
构建“检察+N+X” 预防矫治工作机制,实施“检察引领、站点支撑、基地协同”的一体化帮教模式,精准帮教,助力涉罪未成年人重回人生正轨,相关案例获评全省政法改革工作典型案例。
常态化开展法治进校园工作,法治副校长到中小学进行法治宣讲6次,覆盖师生2700余人,推动平安校园、法治校园建设不断取得新成效。
聚焦矛盾调处工作,打造“依家人和”检察文化品牌,构建“1+3+N”矛盾调处体系,受理信访34件、回复率100%,对信访案件召开听证会5次,全部息诉息访,检察听证案例获评“法治时代”创新论坛检察工作创新案例。办理的信访案件达成实质性化解,经验做法被省院控申工作简报刊发推广。
法律监督守公正
四大检察齐发力
办理刑事监督案件20余件、采纳率100%,制发道路安全社会治理检察建议,守护公平正义“最后一公里”。
办理民事审判活动监督案件33件,民事执行活动监督案件38件。办理行政非诉执行监督案件5件。创新“复议-诉讼-监督”全链条模式,制发的涉行政处罚监督案件检察建议书在“黑龙江省优秀法律文书评选活动”中荣获三等奖。
办理行政公益诉讼案件18件。办理的督促整治互联网外卖平台企业用工不规范案件,与相关行政部门会签《关于协同保障新业态劳动者合法权益的工作意见》,为新业态劳动者提供坚实的保护防线,该案获评最高检典型案例。“日租房”管理等经验被最高检和省院刊发,守护公共利益无死角。
自主研发2个模型全省推广,参与模型应用竞赛成案26件,行政检察模型落地应用,以科技赋能监督提质增效。
固本强基练内功
砥砺奋进谱新篇
加强理论研究与检察宣传,顺利结项1项省级重点研究课题,检察理论文章在国家级平台发表4篇,获得省级奖项3篇、市级奖项5篇。信息稿件被国家级媒体采纳4篇、省级采纳8篇。
科学规划年轻干警的培养选育,为人才梯队建设奠定基础。1名干警入选全国检察机关人才库,是全省唯一一名入选者;1名干警在全省检察机关法律政策研究竞赛中获评“业务能手”;2名业务骨干入选全省检察机关人才库;2名干警通过国家统一法律职业资格考试。
开展“明纪·守正”领导干部警示教育活动,召开警示教育大会2次,通报典型案例3次,持续筑牢干警拒腐防变思想防线。
积极打造阳光检务,加强与代表委员的沟通联络,先后邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与和监督检察工作21次,邀请听证员参加公开听证20次,邀请代表参与“检察开放日”活动3次。
对省人大代表提出的2条建议全面认领并推进落实,移交线索成案3件,全部办理完毕并及时将结果反馈。稳妥推进案件信息公开,广泛接受社会各界监督,确保检察权在阳光下运行。