XX国企2026年一季度安全生产工作总结暨治本攻坚三年行动部署
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安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局。习近平总书记深刻指出“落实企业安全生产主体责任,是守住安全生产底线的根本保障”。作为国有重点企业,我们肩负着保障国有资产安全、守护职工生命安全、维护社会大局稳定的重大政治责任。2026年作为“十五五”规划开局起步之年,也是安全生产治本攻坚三年行动纵深推进的关键之年,公司深入贯彻落实国家、省、市安全生产治本攻坚决策部署,牢牢抓住企业主体责任这个“牛鼻子”,以“开局即决战、起步即冲刺”的攻坚姿态,抓实一季度安全生产各项工作,同时对标治本攻坚三年行动目标任务,系统部署全年攻坚工作,全力以责任压实推动安全治理提质增效,以安全稳固护航企业高质量发展。
一、压实责任稳开局,一季度安全生产工作扎实推进见实效
一季度正值冬春交替、复工复产、项目开工的叠加关键期,各类安全风险交织叠加、防控压力持续攀升。公司始终把压实企业主体责任作为治本攻坚的核心抓手,统筹发展和安全,抓实排查整治、强化现场管控、夯实基层基础,各项安全工作稳步推进,为全年治本攻坚筑牢坚实根基。
(一)扛牢政治责任,构建闭环安全责任体系
始终把安全生产作为重大政治任务,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求,构建起“公司党委全面领导、班子成员一岗双责、职能部门分线监管、子公司及项目部主体落实、岗位全员具体尽责”的五级责任体系。公司党委专题研究安全生产和治本攻坚工作xx次,第一时间传达上级考核巡查反馈意见、治本攻坚专项部署,结合企业业务布局、生产经营实际,细化一季度安全工作清单和治本攻坚阶段性任务,逐项分解至各子公司、各职能部门、各生产车间,明确责任分工、时间节点、管控标准。
公司班子成员严格落实包联督导制度,带头深入生产一线、项目现场、仓储库区开展安全检查xx次,现场协调解决外包队伍管控、老旧设备更新、应急能力提升等攻坚堵点问题。层层签订安全生产目标责任书、治本攻坚任务承诺书,将安全履职成效与绩效考核、评优评先、干部任用直接挂钩,实行安全生产“一票否决”,彻底扭转“重生产、轻安全、重效益、轻管控”的惯性思维,推动安全责任层层传导、直达基层末梢,让安全责任入脑入心、落地生根。
(二)抓实排查整治,精准化解各类安全风险
紧扣企业生产经营、项目建设、能源运营等核心业务特点,聚焦危化品管理、建筑施工、特种设备、有限空间、消防安全五大重点领域,开展“拉网式排查+靶向式整治”专项行动,做到隐患早发现、早处置、早清零。针对节后复工复产,组织安全、技术、管理专班逐单位、逐项目开展安全“一对一”全面体检,重点核查设备维护检修、安全防护设施配置、作业人员岗前培训、特种作业人员持证上岗情况,坚决杜绝带隐患复工、带病作业。
危化品领域,紧盯储存、运输、使用、废弃全流程,严格规范储罐区、装卸区、作业区安全管控,严查违规操作、安全防护缺失等问题;建筑施工领域,聚焦深基坑、高支模、起重机械等危大工程,严格执行专项施工方案专家论证、审批交底、现场旁站监督制度,对重大隐患实行挂牌督办、专人盯守、闭环管理;特种设备领域,对压力容器、起重机械、电梯等设备实行“一机一档”管理,完成全面检测校验,杜绝设备“带病运行”;消防安全领域,重点整治办公区、生活区、生产区、人员密集场所消防设施缺失老化、疏散通道堵塞、易燃材料违规堆放等问题,从源头防范化解安全风险。
(三)夯实基层基础,全面提升本质安全水平
立足治本攻坚长远目标,聚焦基层一线安全管理薄弱环节,补短板、强弱项、固根基,全面提升企业本质安全水平。制度体系上,结合安全生产新规和企业实际,修订完善《安全生产主体责任落实细则》《隐患排查治理闭环管理办法》《治本攻坚三年行动实施方案》等制度xx项,细化不同业态、不同岗位的安全管控要求,让一线管理人员、作业人员有章可循、有据可依;培训教育上,摒弃枯燥的理论宣讲,创新“班前会安全交底+现场案例教学+实操技能演练”模式,针对管理人员、一线作业人员、特种作业人员开展分层分类安全培训xx场次,重点讲解岗位安全操作规程、风险辨识要点、应急处置实操技能,坚决杜绝无证上岗、资质造假、培训走过场等问题。
智慧管控上,加快企业安全风险监测预警平台升级,在重点生产区域、关键设备点位推广应用智能监测、AI视频识别、电子作业票等数字化工具,实现对高风险作业、关键设备24小时动态监管,精准识别隐蔽性、苗头性隐患,以科技赋能提升安全管控效能;应急保障上,修订完善火灾、泄漏、坍塌、有限空间事故等专项应急预案,督促各子公司、项目部结合实际制定现场处置方案,配齐应急救援装备、防护物资,一季度组织实战化应急演练xx次,有效提升一线人员快速响应、科学处置能力。
(四)强化督导考核,倒逼各项工作落地见效
健全“督导检查、考核评价、追责问责”闭环管理机制,以严督实考倒逼安全责任和攻坚任务落实。成立公司治本攻坚专项督导组,采取“四不两直”、随机抽查、交叉检查、回头看等方式,对各子公司、职能部门安全工作开展常态化督导检查,重点督查主体责任落实、隐患排查整治、安全培训开展、应急能力建设等情况,一季度下发督导通报xx期,对工作推进不力、隐患整改滞后的单位进行约谈提醒;建立攻坚工作晾晒机制,定期通报各单位隐患整改率、培训完成率、应急演练开展情况,营造比学赶超、争先攻坚的浓厚氛围。
严格落实上级安全生产考核巡查反馈问题整改,建立问题台账、实行销号管理,一季度完成xx项反馈问题整改,做到整改一项、销号一项、巩固一项,切实把考核巡查压力转化为压实主体责任、推进治本攻坚的动力,推动安全管理由“被动整改”向“主动落实”转变……由于公众号平台推荐机制改变,如果想第一时间收到小编推送的文章及安全资料,请将[安全生产视野]公众号设为“星标”,感谢!