新城街道东付社区一周工作总结(2026.4.13-2026.4.19)

   社区以“日调度”机制强化工作推进，每日（周一至周六）召开工作例会，组织物业经理、小区党支部书记共同参与，围绕骨干挖掘、组织建设、民生服务等重点工作复盘总结。通过把“骨干”找出来，把“组织”建起来，让居民从“旁观者”变成“当家人”，为基层治理注入源源不断的动力。

  召开物业联席会、协商议事会及小区党支部会议，总结近期工作，明确下一步解决居民关切问题的重点任务，常态化推行“日调度、日督办”管理模式，强化部门联动与进度跟踪，让居民诉求得到及时回应，切实保障居民的知情权、参与权、监督权。

  本周，社区持续深化“红色合伙人”机制，引导广大合伙人亮身份、践行动。依托“信用新城”积分体系，为参与志愿活动的志愿者精准录入积分，并同步开展积分兑换物品活动，以暖心激励回馈每一份奉献，让信用成为共建美好家园的内生动力。

  东付社区通过常态化的志愿活动与暖心的积分激励，吸引更多居民加入队伍，让奉献在社区蔚然成风，让信用成为共建美好家园的动力。

  本周，社区联合物业持续推进小区绿化养护专项行动，以精细化管护扮靓社区环境。工作人员对小区绿化带开展集中修剪、杂草清理与草坪维护作业，同步对新栽种的苗木进行浇灌、松土与养护，利用洒水车对公共绿地进行喷淋补水，保障绿植生长水分需求。社区与物业同向发力、高效联动，用实际行动守护小区绿意生机，共同打造整洁优美、舒适宜居的社区环境。

  4月16日肥城市人武部苗部长到东付村走访2026年退役士兵，办事处王主任、翟主任和东付村张书记陪同。详细了解其思想动态、生活状况和实际需求，倾听他们的心声，向他们传达党和政府的关怀与温暖。

 东付社区老年人幸福食堂目前日均就餐人数稳定在40人左右。致力于为老年人提供营养、便捷、实惠的餐食，营造邻里相聚、其乐融融的温馨氛围，持续提升老年人的幸福感与归属感。

  本周，办事处赵书记、郭主任带队对西区招商引资项目开展实地调研，社区张书记全程陪同并详细介绍项目进展情况。调研组深入项目现场，查看建设进度、设备安装及施工细节，听取项目推进情况汇报，现场协调解决项目推进中的重点难点问题，为项目高效推进、早日投产运营指明方向。

  本周，公益岗工作人员常态化开展社区巡查管护工作，对小区主次干道、背街小巷、周边林地及花坛绿地等区域进行全面巡检，及时清理墙体、围挡上的小广告，规范疏导占道经营摊贩，同步在花坛内捡拾垃圾杂物，排查环境卫生与安全隐患，以细致入微的日常管护，持续优化社区人居环境，筑牢安全防线。

  社区通过“日总结、日督办”管理模式，打破传统工作定势，通过健康科普、政策宣传、日常巡查等活动，探索多元参与的治理路径，引入更多社会力量参与治理。

  办事处安全办到富鑫冷链开展安全专项检查，重点对企业安全及应急预案落实情况进行全面排查，现场指出并督促整改隐患问题，压紧压实企业安全生产主体责任，切实筑牢企业安全生产防线。

  本周继续开展食品安全“两个责任”督导检查，对辖区餐饮经营单位进行全面排查，重点查看经营资质、卫生条件、食材储存及台账记录等情况，及时排查风险隐患，压紧压实食品安全主体责任，全力守护群众“舌尖上的安全”。

  开展汛前安全隐患排查、防汛准备、河湖“四乱”清理及水资源违规取水排查整治工作，全面梳理辖区河湖周边环境与水利设施安全情况，及时整改问题隐患，筑牢防汛安全防线，保障水利安全与生态安全。