栉风沐雨铸根基乘势而上谱新篇 团结动员全县职工为推动现代化新重庆建设 积厚成势、整体跃升注入石柱工会磅礴动能
——在县工会第十次代表大会上的报告
石柱土家族自治县总工会党组书记，副主席黄廷飞
（2026年3月24日）
各位代表、同志们：
现在，我代表石柱县总工会第九届委员会向大会作报告，请予审议，并请列席会议的各位同志提意见。
本次大会是在全县上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实市委六届八次全会和市总工会六届七次全委会安排部署，全面落实县委县政府决策部署、奋力谱写县域高质量发展新篇章的关键时期，召开的一次凝心聚力、继往开来的盛会。大会的主要任务是：回顾总结县总工会过去五年的工作成绩与经验启示，分析研判新时代工会工作面临的新形势新任务，安排部署今后五年的工作目标和重点任务，团结带领全县广大职工群众坚定不移跟党走、建功立业新时代、勇毅前行向未来，为推动现代化新重庆建设积厚成势、整体跃升贡献工会力量！
一、过去五年的工作回顾
过去五年，是石柱县发展进程中加压奋进、实干争先的五年，也是全县工会事业与时俱进、蓬勃发展的五年。五年来，县委坚强领导、县政府大力支持、市总工会精准指导，全县各级工会组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握工会工作正确政治方向，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，紧扣中心大局，聚焦主责主业，勇于改革创新，忠诚担当作为，工会组织的引领力、组织力、服务力更加突出，职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实，圆满完成了县工会第九次代表大会确定的目标任务，工会各项工作取得了显著成效，为全县经济社会高质量发展做出了突出贡献。
（一）坚决扛起政治责任，职工思想根基更加牢固
始终把政治建设摆在首位，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是党的领导全面夯实。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神和党的二十届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，及时学习贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神；健全贯彻落实党中央决策部署和全国总工会、市总工会和县委重大工作安排制度，向县委和市总工会请示报告工作52次，累计开展学习活动150余场，职工听党话、跟党走的信念更加坚定。二是文艺活动出新出彩。积极培育和践行社会主义核心价值观，组织参加“中国梦·劳动美”为主题的职工文体艺活动40余场次，累计覆盖职工15.2万人次，获得市级优秀组织奖10次、二等奖1个、三等奖4个、团体三等奖5个，营造了健康、文明、团结奋进的良好氛围。三是榜样示范有力有为。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办“劳模工匠大讲堂”“红岩大思政课”等各类线上线下宣讲活动120余场，覆盖25.5万余人次，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为全县职工的自觉追求。推荐评选全国先进工作者1名、全国五一劳动奖章1名、全国工人先锋号1个，市级劳动模范和先进工作者5名、市五一劳动奖章10名，培育石柱工匠9名。四是意识形态阵地不断加强。牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，规范职工思想教育阵地管理，依托工会宣传栏、公众号、微信群、渝快政工作群等平台，传播主流声音、弘扬社会风气，及时回应职工关切，有效防范化解意识形态领域风险。
（二）聚焦推动高质量发展，职工主力军作用充分彰显
始终把服务发展作为工会工作的主战场，团结带领广大职工立足岗位、创先争优，在打好“五大主动仗”、建设“四新一地”中展现担当作为。一是深入开展劳动技能竞赛。聚焦全市清洁能源基地建设，全力争取并承办重庆市、成渝地区、西部地区风电行业职工职业技能竞赛，助推风电产业高质量发展。带动全县基层工会组织围绕工业制造、农业产业、商贸服务、教育医疗等行业领域，常态化开展技能比武、岗位练兵、技术革新等活动500场次，参与职工5万人次，评选优秀技术能手300名，有效激发了职工干事创业热情，为全县经济社会高质量发展储备了大量技能型人才。二是大力推进职工创新创造。建成劳模和工匠人才创新工作室7家，设立创新补助资金，支持劳模开展“进口替代”“卡脖子”攻关和种业良种联合攻关，广泛开展“五小”等群众性创新活动，创新成果转化200余项。深入开展“劳模工匠助企行”活动，为企业解决生产经营难点堵点问题130个，助力企业降本增效、产业转型升级。三是助力全县安全生产。开展“安全生产月”知识竞赛10场，吸引访问量18.5万余人次。参加全国、重庆市“安康杯”竞赛等活动12场次，获评各类奖项6个。帮助4家企业成功申报劳动保护提升项目，获得补助资金55.5万元。配合开展安全生产事故调查处理180余场次，协同开展消防安全检查60余场次。四是积极助力重点工作落实。组织广大职工投身乡村振兴、生态环保、文明创建等中心工作，组建石柱工人红岩大思政志愿者服务支队，开展志愿服务活动60余次，参与职工3000余人次，在急难险重任务中冲锋在前，用实际行动诠释新时代职工的责任和担当。
（三）着力解决急难愁盼事项，职工幸福指数持续提升
始终把维护职工合法权益、竭诚服务职工群众作为工会工作的基本职责，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，当好职工最信赖的“娘家人”。一是致力构建和谐劳动关系。深化落实群众性劳动争议化解“五方联动”机制，推进“一函两书”制度建设，“法院+工会”联动化解农民工工伤保险待遇纠纷案获评全国总工会、最高人民法院、最高人民检察院联合公布的典型案例。深入推进集体协商和集体合同制度，指导企业签订集体合同75份，覆盖全县7000多名职工，全县已建工会企事业单位职工代表大会、厂务公开建制率达95%以上，有效保护了职工合法权益。畅通职工诉求表达渠道，受理职工维权诉求1285件，办结率和满意率均达98.5%以上。加强劳动争议和法律援助，开展“春风送法律·平安万里行”等普法活动22场次、惠及8.3万人次，为职工提供免费法律咨询6000余人次，代理法律援助案件1815件、劳动争议调解案件965件，挽回经济损失1845.12万元。二是打造关爱帮扶体系。制定石柱工会助力职工文旅消费9条措施，开展基层工会经费收支管理专题培训16期、覆盖2500人次，推动工会关爱帮扶工作规范化运行。持续做实做靓“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季帮扶品牌，累计举办招聘会60场次，提供就业岗位1.5万个，为10.2万余人提供就业服务；为高温一线职工送清凉3万多份；资助困难职工子女上学102人，发放助学金25万元；走访慰问困难职工、劳模先进、一线职工3万人次，发放慰问金和物资600余万元。加大职工互助保障力度，覆盖职工8.8万人、入会总金额1537万元、赔付金额841万元。三是倾情帮扶困难职工群体。精准摸排困难职工底数，建立健全困难职工档案，实行动态管理、精准帮扶，投入资金300余万元，帮助99户困难职工家庭实现解困脱困。开展女职工、新就业形态劳动者关心关爱活动80余场次，覆盖职工群众7.5万人次，服务职工子女3550人次，为农民工免费体检4000余人次、女职工免费“两癌”筛查400人次，让女职工和新业态劳动者充分感受到工会组织的温暖。
（四）树立大抓基层导向，工会组织建设全面增强始终把加强工会自身建设作为推动工会事业发展的根本保障，持续深化改革创新，夯实基层基础，不断提升工会组织的凝聚力、战斗力、影响力。一是持续深化工会改革。扎实推进“群团强基层·联动促治理”改革，全县242个村（社区）群团组织建制率达100%，31个乡镇（街道）均设置群团综合岗，将工会工作融入“141”党建统领基层智治体系，构建了党建统领、群团聚力、群众参与的基层治理新格局。纵深推进产业工人队伍建设改革，培训产业工人2500人次，学历技能提升500人次。有序推进“渝工议事”企事业单位民主管理改革试点，协同县人大打造2个“全过程人民民主巴渝实践站”。二是不断夯实基层组织基础。坚持党建带工建，重点推进小微企业、新业态领域工会组建工作，加大农民工会员入会力度，新建基层工会组织263个、达到717个，新发展工会会员7.25万人、达到11.2万人，工会组织覆盖面和影响力持续扩大。建成户外劳动者服务站点20个、市级女职工休息哺乳室3个、职工书屋70个，职工心理咨询服务点48个。其中，2个工会驿站获评全国最美工会户外劳动者服务站点、4个获评重庆市最美渝工港湾、2个职工书屋获评全国职工书屋示范点。三是规范工会经费收支管理。执行财政代扣工会经费，完成“一法一条例”执法监督检查。加强税务代征工会经费，返还69家小微企业工会经费20.7万元。坚持工会经费向基层倾斜，健全完善工会项目补助机制，为基层工会补助项目经费284.9万元。加强基层经费审查审计监督，审计单位118个、发现问题536个、提出整改意见建议378条，确保了工会经费专款专用、合规高效。四是持续推进智慧工会建设。充分运用“渝快政”、渝工娘家人、职工之家APP，搭建集会员管理、维权服务、普惠活动、教育培训于一体的线上服务平台，完善工会新媒体服务矩阵，实现工会业务一网通办、职工服务精准高效。
（五）加强工会系统党的建设，全面从严治党纵深推进
始终全面落实新时代党的建设总要求，持之以恒加强工会系统党的建设和作风建设。一是坚持以党的政治建设为统领。压紧压实全面从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班、党组理论中心组学习等活动50余次。开展基层党组织“四赛”活动，积极打造新时代红岩先锋变革型党组织。二是加强干部队伍建设。加强工会干部政治理论和业务知识培训，举办综合素质能力提升培训班15期，培训工会干部3300人次，提升工会干部政治素养和履职能力。指导235个基层组织领导班子换届和届中调整工作。认真落实常态化“三服务”机制，突出实践导向，大兴调查研究，工会机关干部赴基层蹲点55人次，解决劳动者急难愁盼问题237个。三是加强党风廉政建设。坚持把党风廉政建设与工会工作同谋划、同部署、同推进。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”。主动接受巡视巡察、审计监督，支持配合纪检监察组开展工作，不断完善自我监督机制，聚焦风险点和问题清单，扎紧扎牢制度笼子。
各位代表、同志们，过去五年取得的成绩来之不易，是县委、市总工会正确领导的结果，是县人大、县政府、县政协和社会各界鼎力支持的结果，更是全县职工群众和广大工会干部凝心聚力、拼搏奋斗的结果。在此，我代表县总工会第九届委员会，向关心支持我县工运事业发展的各级各部门及社会各界人士、广大职工群众和全体工会干部，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求、对照职工群众新期盼，我县工会工作还存在一些不足和短板：一是面对新形势、新任务，职工群众思想政治引领还不够到位；二是工会工作者能力素质、创新意识还有所欠缺；三是维权服务、惠工服务与职工群众的多样化需求还有差距。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真研究、切实解决。
二、五年工作的经验启示
回顾过去五年的奋斗历程，我们积累了宝贵的经验，也得到深刻启示，这些经验启示既是对过去五年工作的总结，更是今后的工作遵循，必须牢牢把握、长期坚持。
一是必须以更高站位强化思想引领，确保工运事业始终朝着正确方向前进。党的二十大指出，我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。未来五年，我们必须把党的领导贯穿工会工作全过程，把学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，不断健全“第一议题”制度、政府联席会议制度，确保工运事业始终沿着正确政治方向阔步前行。
二是必须以更宽视野深化工会改革建设，有效发挥工会组织桥梁纽带作用。党的二十大强调，“增进民生福祉，提高人民生活品质”，是新时代民生工作的总遵循、总要求。未来五年，我们必须以工会数字化改革为牵引，加快“互联网+”工会服务体系升级，推进建设“15分钟高品质生活服务圈”，把工会服务触手延伸到最活跃的产业链、最一线的职工群众身边，持续增进职工群众福祉。
三是必须以更实举措推进维权服务，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。党的二十大明确，要完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。未来五年，我们必须着眼全县职工群众劳动关系新变化、权益保障新难题、关爱服务新需求，聚焦灵活就业与新就业形态劳动者等群体，紧扣社会福利等重点要素，坚持源头参与和过程维护并重，构建“普惠+精准”双轮驱动服务体系，当好全县职工群众合法权益的忠实代表者和坚定维护者。
四是必须以更新理念深化产业工人队伍建设改革，充分激发广大职工的建功热情和创造活力。党的二十届三中全会提出，要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质，建设一流产业技术工人队伍。未来五年，我们必须紧扣国家重大战略、重庆和石柱发展大局，聚焦成渝地区双城经济圈建设、新时代西部大开发、长江经济带高质量发展等战略机遇，持续深化产业工人队伍建设改革，广泛开展具有石柱辨识度的建功立业、创新创造活动。
五是必须以更大格局参与社会治理，在维护平安稳定中展现工会担当作为。市委六届七次全会强调，要深化新时代“枫桥经验”市域实践、提升矛盾纠纷多元预防调处化解整体质效。未来五年，我们必须坚持引领构建和防范化解一体推进，完善职工利益诉求“双闭环”落实机制，将“五方联动”解纷机制用好用活，推动“新时代枫桥经验”工会实践持续走深，为共建共治共享贡献工会力量。
三、今后五年的工作总体要求和主要目标
（一）总体要求
今后五年全县工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻市委六届、县委十五届历次全会精神，始终坚持党对工会工作的全面领导，牢牢把握工人运动时代主题，对标全国总工会“559”、市总工会“123510”工作部署，紧紧围绕县委县政府中心工作，持续加强思想政治引领，深化产业工人队伍改革建设，用心用情做好维权服务，不断夯实基层基础，纵深推进工会改革建设，全面从严管党治党，持续提高工会组织引领力、组织力、服务力，团结带领全县广大职工群众凝心聚力、真抓实干，担当作为、奋勇争先，为开创新征程石柱现代化建设新局面做出工会新的更大贡献。
（二）主要目标
今后五年，我们要努力实现以下工作目标：
一是职工思想引领更加深入。党的创新理论在职工群众中深入人心，职工思想政治觉悟显著提升，劳模精神、劳动精神、工匠精神广泛弘扬，广大职工听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉、行动自觉更加坚实。
二是服务发展大局更加有力。职工建功立业平台更加完善，劳动技能竞赛、职工创新创造活动常态化开展，职工队伍技能素质全面提升，在推动产业发展、项目建设、乡村振兴、文明创建等重点工作中发挥更大作用。
三是维权服务体系更加健全。职工合法权益得到有效维护，劳动关系更加和谐稳定，普惠服务覆盖面持续扩大，困难职工帮扶更加精准有效，新就业形态劳动者权益保障不断加强，职工幸福感、获得感、安全感显著提升。
四是工会改革创新更加深化。工会组织体制、运行机制更加完善，基层工会建设全面加强，工会干部队伍责任意识显著提升，工会组织的政治性、先进性、群众性更加鲜明，凝聚力、战斗力、影响力持续增强。
五是职工文化建设更加繁荣。职工文化体育活动丰富多彩，文化阵地建设更加完善，职工文明素养和道德水平不断提高，积极健康、昂扬向上的职工文化氛围更加浓厚。
四、今后五年的重点工作任务
今后五年，全县各级工会组织要紧扣总体要求和工作目标，聚焦重点、精准发力，扎实做好以下五个方面的工作，奋力开创我县工会工作新局面。
（一）大力实施“思想引领”行动，在扛牢工会政治责任上彰显更大担当。始终把政治引领摆在工会工作首位，牢牢把握工会组织的政治属性，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。
一是全面加强党的领导。牢牢把握工会工作正确政治方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善和落实全县工会组织学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、贯彻执行市委和全国总工会文件要求、严格执行县委和市总工会工作安排、重大事项请示报告等机制，切实加强全县工会系统党的建设。严格落实意识形态工作责任制，切实发挥工人阶级维护社会大局稳定的中流砥柱作用。
二是强化党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神作为全县职工教育培训的中心内容，切实做到“学思想、强党性、重实践、建新功”。深入宣讲党的二十大和二十届历次全会精神，积极组织开展案例式、体验型、针对性宣传教育，满足职工学习的差异化需求。加强宣传阐释，注重潜移默化，用工会“小故事”讲好党的创新理论“大道理”。
三是用高尚精神塑造职工。持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史等学习教育，加强工运理论研究，做好劳模风采展示。推动社会主义核心价值观融入全县工会建设，持续加强“四德”建设，发挥好职工职业道德建设评选表彰等活动的示范引领作用。
四是用先进文化培育职工。组织职工积极参与并承办全市性职工文体艺活动，广泛开展具有石柱县特色的“中国梦·劳动美”系列文体艺活动。深化开展线上线下相结合的文体艺活动，拓展文化服务在中小企业、新业态领域的覆盖面。
（二）大力实施“建功提质”行动，在推动县域经济高质量发展上展现更大作为。紧紧围绕全县发展大局，找准工会工作切入点和着力点，团结带领广大职工立足岗位、创先争优，为推动县域经济高质量发展贡献智慧和力量。
一是深化产业工人队伍建设改革。在县委领导下，切实发挥工会协调推动作用，扎实开展包括农民工、新就业形态劳动者在内的职业技能培训，助力职工提升学历技能，培养大批高技能人才，打造一支适应高质量发展的高素质劳动大军。着力提升产业工人地位，完善产业工人技能评价方式，畅通发展通道。推动落实制造业工人稳定就业和增加收入等措施，不断发展壮大产业工人队伍。加强新时代产业工会改革建设，在推动产业工人队伍建设改革中发挥更大作用。
二是广泛开展劳动和技能竞赛。聚焦“四大百亿级”产业集群、“三色”产业、文旅产业等重点领域，以赋能新型工业化、发展新质生产力为引领，突出“建功新时代、奋进新征程、建设新重庆”主题，围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，积极争取承办市级劳动和技能竞赛，统筹开展网上网下劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛。引导支持全县企业围绕产业特色开展竞赛，推动竞赛向中小微企业和非公企业、车间班组、新技术新业态新模式领域延伸拓展。
三是激励职工创新攻关。用好市总工会职工创新补助资金政策，鼓励职工自主创新，持续开展“五小”等群众性创新活动。推进劳模工匠引领作用发挥机制建设改革，推进跨企业、跨行业、跨县域的工作室联盟建设。广泛开展“劳模工匠助企行”活动，持续支持各级劳模在产业基础再造、重大技术装备等重大工程中攻克关键核心技术，为全县争创具有全国全市影响力的科技创新成果聚智增力。
四是强化先进示范引领。挖掘新时代劳模精神的新内涵，引导劳模保持荣誉、充分发挥示范引领作用。不断探索劳模管理服务新路径，进一步加大关心关爱力度，做好劳模先进培育选树、推荐评选等工作，推动提高劳模地位，搭建劳模参与社会活动的有效载体。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，优化打造石柱县劳模工作室。
（三）大力实施“服务升级”行动，在满足职工群众美好生活需求上作出更大贡献。始终把竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，坚持维权与服务并重，切实解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
一是积极融入社会治理。落实县政府与县总工会联席会议制度，形成长效常态机制。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，进一步完善协调劳动关系三方机制、“工会+人社+信访+法院+检察院+N”的多方联动机制等，进一步推进“渝工议事”企事业单位民主管理改革试点工作，推动构建新型和谐劳动关系。贯彻落实总体国家安全观，提升工会组织履职能力，切实维护劳动领域政治安全。
二是强化职工维权实效。健全工会劳动争议纠纷人民调解委员会、工会劳动法律监督委员会等组织，优化“普法宣传、法律咨询、人民调解、法律援助、法律监督”闭环服务模式。持续支持民营企业提升劳动保护条件，维护好职工劳动安全卫生权益。大力开展“春风送法律·平安万里行”等活动，切实增强职工法律素养和法治意识。
三是提升服务职工质效。持续健全完善精准帮扶和普惠服务制度，推动困难职工帮扶向职工困难帮扶拓展。着眼提升职工生活品质，严格执行基层工会经费收支管理实施细则，探索打造具有石柱辨识度的职工普惠服务项目。加强职工互助保障工作，扩大职工参加覆盖面。打响“四季帮扶”品牌，精准提供“链条式”帮扶、“工会送岗·愉悦就业”等服务，年均举办6场线上线下招聘会。
四是筑强职工服务阵地。新建县职工服务中心（工人文化宫），完善功能设施，构建“线上+线下+心灵”立体化服务体系。推进工会户外劳动者服务站点建设，推动各类工会阵地有序实现功能融合，力争分别建设国家级“劳动者港湾”、市级“劳动者港湾”示范点5个以上。加快“互联网+”工会服务体系升级，实现线上线下服务无缝对接。大力关爱职工群众身心健康，助力健康中国重庆行动。
（四）大力实施“强基赋能”行动，在推动工会组织建设上取得更大突破。坚持守正创新、固本强基，持续加强工会自身建设，不断提升工会工作科学化、规范化水平，推动全县工会事业高质量发展。
一是深入推进建会入会。巩固传统领域建会成果，推动建会工作向25人以上非公组织拓展延伸。坚持“重点建、行业建、兜底建”模式，积极推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会，巩固深化农民工、新就业形态劳动者入会扩面提质成果。加强乡镇（街道）、工业园区和县域性、行业性工会联合会建设，健全“小三级”工会组织体系。力争新建基层工会组织50个以上，新发展工会会员2万人以上。
二是探索优化组织运行。健全完善依法依规依章程开展工作的制度保障。适应数字化智治需要，推动优化升级网上工作平台，迭代升级“惠新码”，大力推广“职工之家APP”、全力推动“新就业群体之家”版块使用。不断加强基层工会干部队伍社会化、职业化建设。
三是持续加大保障力度。切实做好新时代工会财务、资产监管和经费审计监督工作。推进工会疗休养工作扩面提质增效，鼓励基层工会组织劳模先进、一线职工、产业工人、农民工参与疗休养。
（五）大力实施“工心向党”行动，在加强党对工会工作的领导上实现更大跃升。始终坚持党对工会工作的全面领导，把党的领导贯穿工会工作全过程各方面。以过硬的作风、务实的举措保障各项工作落地见效。
一是加强工会系统党建统领。压紧压实全面从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，加强和规范党内政治生活，发扬斗争精神，增强斗争本领，切实做到“五个必须”、坚决防止“七个有之”。坚持推动党建与业务工作深度融合、相互促进，以建设“四强支部”“六好党员”为抓手，把基层工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，当好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。
二是强化干部选育管用。坚持把党管干部原则和“二十字”好干部标准贯穿选育管用全过程，健全培养选拔优秀年轻工会干部工作机制，加强对基层工会领导班子换届和届中调整工作的指导力度，推动合理配备兼（挂）职副主席。实施“工会干部综合素质能力提升计划”，年均培训工会干部300人次以上。
三是抓实干部工作作风。认真落实常态化“三服务”机制，突出实践导向，大兴调查研究，以职工群众口碑和满意度作为根本评判标准，持续深化工会机关干部赴基层蹲点活动和“我为群众办实事”实践活动。推动各级工会瞄准“跳一跳、够得着”的目标，激发创造性活力、保持奋进者姿态，总结提炼评选推广最佳实践案例和创新案例。
四是深化党风廉政建设。坚持把党风廉政建设与工会工作同谋划、同部署、同推进。筑牢落实中央八项规定精神堤坝，持续深化纠治“四风”。主动接受巡察、审计监督，支持配合纪检监察组开展工作，不断完善自我监督机制，聚焦风险点和问题清单，扎紧扎牢制度笼子。
各位代表、同志们，新征程是充满光荣和梦想的远征，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，深入贯彻落实中央决策和市委部署，在县委和市总工会的坚强领导下，团结带领全县职工以实干笃行诠释担当，以匠心拼搏书写华章，为推动现代化新重庆建设积厚成势、整体跃升，凝聚起石柱职工磅礴伟力！
