在AI快速渗透各行各业的当下，“哪些工作最不容易被取代”正成为求职市场最现实的问题之一。

近日，美国求职网站 Resume Genius 发布《2026年增长最快且最不易被AI取代的职业报告》（Fastest-Growing Jobs That Are AI-Proof in 2026），基于美国劳工统计局（BLS）2024–2034年职业增长预测及薪资数据，筛选出10类薪资高于全美年薪中位数且具备长期增长潜力的职业。

报告指出，尽管AI正在加速替代重复性工作，但在涉及“人类判断力、情感互动、伦理决策与复杂问题解决”的领域，短期内仍难以被完全取代。

在榜单中，计算机与信息研究科学家（Computer and Information Research Scientists）位居首位，预计未来10年年薪增长约20%。报告认为，该岗位涉及算法设计与原创性科研，依赖抽象思维与创新能力，是AI最难完全替代的职业之一。

紧随其后的是两类“零替代风险”职业：

报告强调，这类医疗岗位高度依赖临床判断与人际沟通，即使在AI辅助诊断普及的背景下，人类仍是医疗决策的核心执行者。

此外，“兽医（Veterinarians，年薪约17.52万澳元）与医疗与健康服务管理者（Medical and Health Services Managers，年薪约16.46万澳元）”同样排名靠前，显示医疗健康行业仍是稳定增长领域。

榜单还包括多类“复合型能力岗位”，例如：

这些职业共同特点是：既依赖数据分析，又需要现实判断与跨人群沟通能力。

值得注意的是，风力涡轮机技术员（Wind Turbine Technicians）虽然年薪约8.74万澳元，但预计增长率高达50%，为榜单最高。

报告指出，该岗位需要在高空、复杂天气环境中进行设备检修与维护，强依赖实地操作能力，因此自动化替代难度极高。

Resume Genius分析认为，这些岗位普遍具备四大特征：

报告同时引用布鲁金斯学会（Brookings Institution）及美国劳工统计局数据指出，STEM及创新类岗位自动化风险整体较低；麦肯锡（McKinsey）此前研究也显示，医疗行业仅约35%的工作内容可被自动化。

面对AI冲击，报告建议职场人士重点提升三项能力：

在AI不断重塑就业市场的背景下，“不可替代性”正在从岗位本身，转向人的综合能力。