今天一整天的心情特别好，不止是因为周五了要过星期天，更是因为我自认为是困扰的问题解决了，其实也不能算解决，且听我一一道来。
因为前几天人才那边说要退证，说是人才自己上班的单位要交社保了，当时我的反应就是哎呀，又来售后了，一个很麻烦的事情要解决，很不想去面对。我说等几天可以吗？他说可以。昨天他说，你明天问问吧，当时我就觉得特别烦，好像天大的麻烦事一样。
今天上班路上我还想，咋也跑不了，那就面对吧，上班找单位那边说了情况，对方问到期了吗？我说还有7个月，证书刚用了5个月。他说我去问问企业现在在办什么，看可不可以替换一下，虽然他没有具体答复企业要求怎么着，比如退费还是换证书，但当时突然觉得心里就轻松了，就像一块石头落地一样，我就想着，为什么要自己困扰好几天呢？为什么没有当时在人才那边提出来的第一时间就积极解决处理。
昨天快下班时候一个人才安全员的聘用，前几天说是聘上了，我这边单位社保也增了款也给了，结果单位准备提交，发现人才没有聘用关系，让聘用一下，说晚上务必聘上，今天早上提交，我联系同事，一直到晚上，晚上快10点了，都还没聘用上，当时我就有点生气了，还跟同事说，你不能每次弄点什么事都让同事帮你在屁股后面收拾。然后昨天晚上做梦一晚上都是别人在催促，弄好了没有？早晨醒来我就感觉怎么这么点事儿，为什么会在我头脑中有这么大的影响。
早上上班的路上就在想原因，想起自己能猜到的原因，其实还是我自己的问题，总想着遇见的所有问题，以我自己想要的方式解决了，我认为应该这样，而且我认为的确实说起来是有道理的，责任不在我这边，但很多事情的结果未必如我所想。
我今天上午跟人才那边说我跟单位说了证书的事儿了，单位那边说去看一下用不用替换，没我想的那么麻烦，他说本身也就这点事儿。我说是，但你看，困扰了我好几天，我下次再遇到问题一定要积极解决，积极去处理。
我就讲起了十五号到期的焊工，那几天心里特别生气，单位想着多用几天，而且是白用几天，他那种白用的话特别理所当然，好像多用几天是正常的，但有没有想过人才是不愿意的？虽然钱不是直接给我，但他说两本给人才100块钱让人才聘用，我就直接拒绝了，我说聘不了，后来多用了两三天就不用了。可我想起来还是觉得不愉快的，跟同事上午讨论，我觉得那应该不是咱们的问题，而且咱们已经让步了，已经退让了，同事也说对呀，那咱们再怎么着，他们还那样自己没理还理直气壮的。就想起来之前群里看到的那句，因为今年行情不好，大家都挣不到钱，所以有些人的底线好像就没有了。
做任何事，最应该有的就是底线。我觉得我对这些事的看法，应该是我自己认知组合成的观念，我自己刻在脑子里的一些观念冲突，所以晚上睡觉做梦，都会是白天困扰我的这些事。
上班路上就想，这是不是我的一种执念，是你自己办的事情有道理，所以你就想着这件事能如你预期发展？但是，别人未必会这么想，或者说现在大家都这么难，他可能也有无奈，虽然他认可你说的话，但是他确实实现不了你的要求，所以我感觉我需要好好思考一下，因为从年后开始上班，之前讨论好的续签，一直拖了40天最后也没给费用不了了之的这个事，就感觉有的单位，那真的不能说单纯的用不要脸三个字去形容，他可能有自己的考量，但如果我一直困在他的考量带给我的损失里，我感觉是我的问题，这些话跟同事讲了，同事不太理解，或者不会特别认可，但只有我自己知道我在表达什么，这应该是一种痴吗？
还有一个要讲一下安全员延期的问题，当时是没想到的一个突发情况。那天晚上，困扰的我又是做噩梦，我记得我睡着睡着，然后胳膊突然使劲抡了一下胳膊，就把我自己吓醒了。第一天是我没有勇气去跟经理说，第二天，等我想清楚找到解决方案，再跟经理直接讲明白的，我突然发现，这件事说出来的话没有什么大不了，因为事情已经形成了，而且它不是我能力可控范围内的，任何抱怨指责互相推诿于事无补。我们要做的就是尽量弥补，然后时刻提醒我自己以后工作上一定要更加严谨，每一个人的情况都要认真对待。
讲出来这些，心里已经没啥感觉了，阶段性遇到的问题总结而已。以后遇到问题不能第一时间想着躲避，逃无可逃时再去面对，困扰的反而是我自己，还是要把去年的心态搞回来，逢山开路 遇水填桥，每一天活着就是干。
