集团召开近期工作汇报暨下步工作部署会议

4月23日下午，许昌市人才集团召开近期工作汇报暨下步工作部署会议，全面总结2026年以来的工作成效，系统部署下阶段重点工作任务。市投资集团党委副书记、纪委书记马红军出席会议并发表讲话。集团董事长程永涛主持会议，集团总经理李艳杰和各部门全体员工参加会议。

会上，集团总经理李艳杰首先汇报了集团2026年以来工作开展情况。他从经营管理、业务拓展等方面，详细阐述了2026年以来各项工作的推进进度、取得的阶段性成果，客观梳理了工作推进过程中出现的难点问题，并对后续阶段性工作重点进行了简要说明，为集团后续工作有序开展奠定了基础。

随后，集团董事长程永涛全面通报了集团近期在核心业务突破、市场布局优化、品牌影响力提升等方面取得的显著成绩，深入剖析了当前集团在发展过程中存在的短板与不足，并结合行业发展趋势和集团实际情况，明确了下一步工作打算和具体推进举措，强调要聚焦核心目标、强化责任落实，着力破解发展难题，集团高质量发展再上新台阶。

最后，市投资集团党委副书记、纪委书记马红军在听取汇报后，对集团2026年开年以来的工作成效给予肯定，并围绕人才集团高质量发展提出三项明确要求。一是提高政治站位，把牢发展方向。要围绕当好服务“人才强市”战略的市场化抓手，为许昌建设城乡融合共同富裕先行试验区提供人才保障这一目标，牢固树立“把人才服务当成事业干、把人力资源当成产业做，以集团所长服务许昌所需”的工作理念，坚守国企履职初心使命，切实夯实集团规模化、高质量稳健发展的坚实根基。二是提升市场敏锐度，抢抓发展机遇。要常态化精准研判行业周期波动、政策利好风口与市域重点产业配套市场机遇，主动识变应变求变，积极抢抓人才市场风口，不断做强做优核心竞争力，夯实市场化发展根基，持续淬炼锻造复合型核心综合竞争实力，夯实市场化经营发展底盘。三是强化执行担当，狠抓工作落实。要树牢守土有责、履职尽责、实干的工作导向，分层细化岗位攻坚任务、逐条量化落地工作标准、逐项压实全员岗位攻坚责任，健全事前谋划部署、事中督导督办、事后复盘提质全闭环落实机制，紧盯各项重点经营任务、专项攻坚部署全程跟踪问效、刚性推进落地，确保集团年度既定目标、专项工作安排不折不扣落地见效、抓实出彩，为人才集团持续健康高质量发展提供坚实保障。

来源 | 综合管理部   撰稿 | 牛俞琳   编辑 | 崔飞宇  

审核 | 综合管理部