国企2026年一季度党建工作总结：党建领航促融合，蓄势赋能开新篇
2026年第一季度是公司锚定全年目标、谋划“十四五”收官工作的起步关键期，开年以来公司党委就树牢“开局即决战、起步即冲刺”的意识，把党建工作摆在突出位置抓早抓实，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“中央企业党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，始终坚持党建领航总基调，把融合发展作为核心抓手，持续推进基层党组织标准化规范化建设，全力破解党建业务“两张皮”问题，推动党建工作与生产经营同频共振，切实把组织优势转化为发展动能。在上级党组织的坚强领导下，公司党委团结带领全体党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，一季度党建工作质效稳步提升，生产经营实现稳中有进，顺利实现开局起步的预期目标，为完成全年各项任务积蓄了充足动能、打下了坚实基础。
一、主要工作开展情况
一是突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”更加坚定自觉。党委始终把党的政治建设作为首要政治任务，将讲政治的要求贯穿到生产经营、改革发展的各领域各环节，严格执行“第一议题”制度，同步建立“学习传导、研究部署、跟踪督办、成效核验”的全链条落实体系，坚决杜绝学习“读文件、念稿子”走过场、落实打折扣搞变通的问题，确保党中央重大决策部署第一时间传达到位、落实到位。一季度共召开党委会13次，其中11次设置“第一议题”，每次学习都当场明确牵头的班子成员、具体责任部门和落地完成时限，先后围绕党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等重要论述开展专题学习，结合公司实际研究制定针对性落实举措8项，全部纳入季度重点工作督办清单，安排办公室专人每周跟进进度，逐项推动落地见效。组织党委理论学习中心组集体学习4次，围绕“以党的政治建设为统领推进企业治理现代化”开展专题研讨2次，中心组成员提前结合分管领域的实际问题开展调研、梳理思路，会上逐一交流发言，把理论学习成果转化为优化企业治理的具体举措，进一步提升了领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各基层党支部严格落实学习要求，依托“三会一课”、主题党日等组织生活载体，通过支委领学、党员谈体会、案例解析等灵活形式，组织党员原原本本学、结合岗位实际学，针对驻外项目党员、流动党员专门开通线上同步学习通道，同步配套开展青年理论学习小组活动，覆盖所有青年党员和入党积极分子，做到学习无死角、全覆盖，确保党的创新理论入脑入心、落地生根。
二是巩固拓展主题教育成果，常态化长效化机制逐步健全。公司党委坚持把主题教育成果转化作为提升党建工作质效的重要抓手，持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，不搞花架子、不做表面文章，坚持“民有所呼、我有所应”，建立完善“问题收集、台账管理、跟踪督办、反馈评价”的全链条工作机制，实打实解决职工群众的急难愁盼问题，不断提升职工的归属感、获得感和幸福感。党委班子成员带头践行“一线工作法”，不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层，一季度累计深入一线蹲点调研19人次，走访车间班组、项目现场、服务窗口等27个点位，通过面对面拉家常、发放意见征求表、召开小型职工座谈会等方式，广泛收集职工的真实诉求，围绕职工反映集中的绩效分配优化、倒班休息室改造、青年人才成长通道不畅等共性问题，梳理形成重点民生实事清单10项，逐项明确责任人和完成时限，目前已推动解决8项：其中绩效分配优化方案经过3轮一线职工征求意见调整后正式印发，向生产一线、技术岗位倾斜的分配导向得到职工的普遍认可；12间倒班休息室全部改造完成，统一配备了折叠躺椅、微波炉、新风系统和直饮设备，倒班职工的休息条件得到明显改善；青年人才成长配套政策正式出台，明确了技能人才定级晋升的标准和路径，给青年职工吃了“定心丸”。剩余2项职工子女暑托班筹办、通勤线路优化已完成需求摸排和方案论证，正在走内部审批流程，纳入季度重点督办事项每周通报进展。为充分发挥党员的先锋模范作用，公司党委在生产、研发、营销、客服等重点领域设立“党员先锋岗”46个、“党员责任区”28个，明确岗区的具体职责和考核标准，引导党员在急难险重任务中亮身份、作表率，一季度累计解决各类急难问题53件，其中生产领域党员带头攻克了3项困扰车间半年多的设备遗留故障，客服领域党员牵头优化了客户响应流程，客户满意度提升了8个百分点，切实把学习成果转化为服务职工、推动发展的实际行动。
三是夯实基层组织战斗基础，战斗堡垒作用得到有效发挥。基层党组织是党在企业全部工作和战斗力的基础，公司党委始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》和上级党委党建考核标准，抽调党务骨干组成专项督导组，开展一季度党建督导检查，覆盖全部13个党支部，重点检查“三会一课”记录规范性、主题党日实效性、发展党员程序合规性等内容，累计发现问题3类16项，全部建立问题整改台账，明确整改时限和责任人，实行销号管理，安排党务专员一对一跟进指导整改......
