新城街道东付社区一周工作总结(2026.4.27-2026.5.10)

   社区以“日调度”机制强化工作推进，每日（周一至周六）召开工作例会，组织物业经理、小区党支部书记共同参与，围绕骨干挖掘、组织建设、民生服务等重点工作复盘总结。通过把“骨干”找出来，把“组织”建起来，让居民从“旁观者”变成“当家人”，为基层治理注入源源不断的动力。

  召开物业联席会、协商议事会及小区党支部会议，总结近期工作，明确下一步解决居民关切问题的重点任务，常态化推行“日调度、日督办”管理模式，强化部门联动与进度跟踪，让居民诉求得到及时回应，切实保障居民的知情权、参与权、监督权。

  本周，社区持续深化“红色合伙人”机制，引导广大合伙人亮身份、践行动。依托“信用新城”积分体系，为参与志愿活动的志愿者精准录入积分，并同步开展积分兑换物品活动，以暖心激励回馈每一份奉献，让信用成为共建美好家园的内生动力。

  东付社区通过常态化的志愿活动与暖心的积分激励，吸引更多居民加入队伍，让奉献在社区蔚然成风，让信用成为共建美好家园的动力。

   物业持续开展小区精细化环境整治工作，对破损路面进行修补，对绿化带苗木进行修剪、松土、浇灌养护，同步做好公共区域清洁维护，以务实举措扮靓社区环境，提升居民居住舒适度。

  肥城市农村商业银行走进东付社区开展反诈宣传活动。工作人员通过现场讲解、发放宣传资料等方式，向居民普及电信网络诈骗的常见套路、识别技巧和防范要点，引导居民提高警惕、守护好自身“钱袋子”。志愿者同步协助发放宣传手册，现场答疑解惑，切实提升了居民的反诈意识和防骗能力。

  五一期间，东付社区充分利用广场电子屏滚动播放公益广告，弘扬劳动精神，倡导文明新风，营造了致敬劳动者、共建文明社区的浓厚节日氛围。

 东付社区老年人幸福食堂目前日均就餐人数稳定在40人左右。致力于为老年人提供营养、便捷、实惠的餐食，营造邻里相聚、其乐融融的温馨氛围，持续提升老年人的幸福感与归属感。

  办事处赵书记、郭主任、赵主任一行深入东付村西工业园，对招商引资项目开展现场实地调研。调研组实地察看项目选址、规划布局及前期推进情况，详细听取项目建设进度、发展规划和当前存在的难点问题，现场分析研判、协调对接相关事宜，为项目落地建设、提速推进把脉定向，助力辖区招商引资工作提质增效。

  本周，公益岗工作人员持续开展社区精细化巡查管护工作，全面优化人居环境与公共设施服务。工作人员对辖区林地、绿化带进行拉网式垃圾捡拾清理，同步清理景观石、树木上遗留的喜字张贴物，维护社区环境整洁美观；同时对社区充电桩、健身器材等公共设施进行巡检维护，排查安全隐患，以细致入微的日常管护，持续改善社区环境面貌，筑牢安全防线。

  本周，东付社区两委成员+物业检查小组，开展每月10日、25日卫生检查工作，重点针对小区楼道乱堆乱放、公共区域、绿化带卫生区域进行检查，对发现的问题进行通报并限时整改，做到有奖有罚，社区将建立长效监督机制，定期开展“回头看”，推动卫生管理常态化。

  社区召开“学理干”实训提升行动推进会，传达上级部署要求，参会人员认真学习、细化举措，推动全体干部以学促干，切实将学习成果转化为服务群众、提升村级治理实效的工作动力。

  办事处郭主任先后深入乐通电缆、晟瑞服饰两家企业开展安全生产专项检查。重点查看生产车间作业流程、消防设施配备、用电用气安全、设备运维及安全制度落实情况，细致排查各类安全隐患，现场督促企业立行立改、限期整改，要求企业时刻绷紧安全生产弦，严格落实主体责任，常态化做好隐患排查整治，全力守住安全生产底线。

  为切实做好五一假期安全保障工作，东付社区组织两委成员对包保企业开展全面安全巡查，督促企业商户切实履行安全主体责任，确保五一期间安全稳定。

  本周，社区对辖区企业、九小场所门店、闲置院落及存在烟花爆竹存放风险的重点经营单位，逐一上门开展宣传告知，集中签订烟花爆竹安全承诺书。压实经营主体安全责任，明确禁放、禁存、禁售相关要求，全面排查风险隐患，筑牢辖区烟花爆竹安全管控防线，营造安全稳定的节日环境。