XX乡镇党委的换届筹备工作情况报告:选优配强基层骨干力量,夯实乡村全面振兴基石
根据上级党委关于乡镇领导班子换届工作的统一安排部署，2026年作为“十五五”规划的开局之年，XX乡镇党委紧扣党的二十届四中全会关于提升基层治理现代化水平的要求，坚持早谋划、早部署、早落实，以高度的政治责任感和严谨的程序意识，扎实推进换届筹备各项工作，旨在通过换届绘就新蓝图、选出好干部、配强好班子、展现新气象。现将有关筹备工作情况报告如下：党委始终将换届工作作为当前首要政治任务，坚持把党的领导贯穿换届工作全过程，通过完善组织架构、细化节点流程、强化思想引导，确保换届筹备工作在坚强的组织领导下有条不紊推进。乡镇党委第一时间成立由党委书记任组长、班子成员为副组长、相关科室负责人为成员的换届工作领导小组。领导小组下设综合协调、组织考察、纪律监督、宣传报道4个专项小组，明确各组成员单位职责分工，形成“党委统筹抓、小组分类抓、科室具体抓”的工作格局。截至目前，乡镇党委已召开6次换届工作调度会，对涉及代表名额分配、人选考察、会议筹备等核心事项进行专题研究，累计下发工作提示12份，确保压力传导到底、责任落实到人，为换届工作提供坚实的组织保障。对照上级换届文件要求，结合本镇实际，编制《XX乡镇党委换届工作实施方案》及配套的《换届工作流程手册》。我们将换届流程细化为动员部署、推荐考察、选举产生、总结归档等5个阶段、28个关键节点。通过实行挂图作战，对每一个环节的起止时间、责任人员、目标要求进行明确标注，实行销号管理。特别是在代表产生环节，我们设计了包含“二推一公示”在内的12项程序清册，确保每一步程序都符合法律规定、每一道环节都经得起历史检验。坚持宣传先行，通过“线上+线下”联动方式，广泛开展换届政策宣传。在线下，利用各村公示栏、乡村大喇叭、横幅标语等载体，悬挂宣传横幅45条，张贴公告120余份，让群众知晓换届的重要意义与选人标准。在线上，利用乡镇政务号推送《换届纪律“十严禁”》及换届常识5期，点击量突破2万人次。通过广泛宣传，有效提升了广大党员群众的参与度与认同感，形成了“人人关注换届、个个关心发展”的良好局面。为确保选出的班子能够胜任“十五五”期间乡村振兴重任，我们坚持把政治标准放在首位，通过深度调研摸底、严密资格审查、统筹选人用人，力求实现班子结构的最优组合。自筹备工作启动以来，乡镇党委组织5个调研组，深入辖区22个村（社区）开展换届专题调研。通过采取“个别谈话、实地查看、民主测评”等方式，累计访谈村组干部、老党员、群众代表480余人次。调研组重点摸清了当前各级班子的运转情况、党员干部的思想动态以及群众关注的民生痛点。通过对收集到的32条意见建议进行系统梳理，我们形成《XX乡镇领导班子运行分析报告》，为上级党委选配干部提供第一手参考数据，确保后续调整有的放矢。紧扣党的二十届四中全会关于加强基层骨干队伍建设的要求，我们坚持“以事择人、依岗选人”。在人选摸排中，不仅关注干部的日常表现，更侧重考察其在重大项目、信访维稳、灾害预防等急难险重任务中的统筹协调能力。特别是针对“十五五”规划起步阶段对产业发展的需求，我们注重发现和选拔具有现代农业、数字经济、社会治理背景的专业化干部。目前，初步拟定的推荐人选中，具有大专及以上学历者占比……审核原因，内容有删减，全文3685字 ，获取完整版👇👇
