根据中央和省委、市委、县委关于乡镇党委换届工作的总体安排，XX乡镇党委把换届筹备作为头等大事来抓，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，将换届工作置于全局工作的核心位置，超前谋划、精密部署、扎实推进，各项筹备工作有序展开、稳步落实，为换届平稳落地打下了扎实基础。现将有关情况报告如下。
一、总体进展：挂图作战、压茬推进
换届工作启动以来，乡镇党委坚决扛牢主体责任，统筹调度各方力量，细化分解任务清单，严把每个程序关口。班子成员各司其职、各专项组协同攻坚、各支部积极配合，先后完成组织架构搭建、党代表推选、工作报告起草、班子人选酝酿、会务保障准备、风气监督到位等关键任务，做到程序一步不缺、环节一个不漏、责任一人不松，筹备工作取得阶段性成效，党代会召开条件基本成熟。
二、主要做法：四个到位、四维发力
（一）思想认识到位，以最高站位谋划全局。 乡镇党委深刻认识到，乡镇党代会是基层政治生活中的大事要事，换届工作政治性强、政策度高、程序严密，直接关乎基层组织的凝聚力和战斗力，关乎全镇发展稳定大局，关乎群众切身利益。镇党委始终从讲政治、顾大局的高度审视换届工作，第一时间召开党委扩大会议传达上级精神，成立以党委书记为组长的换届工作领导小组，下设组织协调、人选审查、会务保障、纪律监督四个专班，制定"1+6"工作方案，即1个总体方案配套6个专项子方案，明确时间表、路线图、责任人，做到谋定后动、动则必快。
（二）摸底研判到位，以最实功夫吃透实情。 坚持把功夫下在换届之前，组织专门力量对全镇各村（社区）班子运行情况、干部思想动态、群众关注热点进行全覆盖摸排。采取个别谈话、座谈交流、问卷调查三种方式，累计谈话120余人次，收集意见建议86条，逐村形成研判报告。对选情复杂、矛盾突出的3个重点村，由班子成员包联蹲点，提前化解信访积案5件、调处矛盾纠纷12起，做到心中有数、手中有招、应对有方。
（三）人选把关到位，以最严标准筛选干部。 坚持把政治标准放在首位，对照"双好双强"条件，对初步人选实行组织部门牵头、纪检监察、政法、信访、审计等多部门联审，坚决把不符合条件的挡在门外。拓宽选人视野，注重从致富带头人、退役军人、返乡大学生、退休干部中发现优秀人才，目前已储备后备人选32名，平均年龄34岁，大专以上学历占比78%，班子结
