各位代表、同志们：

现在，我代表××公司（集团）工会第×届委员会，向大会作工作报告，请予审议。

这次大会，是在公司上下深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、奋力推进高质量发展、加速迈向行业一流企业的关键时期，召开的一次十分重要的会议。大会的主题是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全体职工为谱写中国式现代化××新篇章而矢志奋斗。

过去五年，是公司发展史上披荆斩棘、极不平凡的五年，也是工会事业承前启后、奋发有为的五年。五年来，在上级工会和公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会紧扣中心大局，忠诚履职尽责，交出了一份务实厚重、温暖明亮的答卷。

一、过去五年工作回顾

（一）把牢“政治引领”方向盘，在凝心铸魂中筑牢思想根基

始终把讲政治作为第一要求，坚持用党的创新理论武装职工头脑，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创设“工会大讲堂”“班前五分钟微课堂”等载体，组织劳模工匠宣讲团深入车间班组、项目一线开展沉浸式、互动式宣讲500余场，覆盖职工3万余人次。持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，举办知识竞赛、征文演讲、红色研学等活动，让党的声音直达基层末梢。职工队伍思想主流昂扬向上，听党话、跟党走的信念坚如磐石，“咱们工人有力量”的时代强音更加响亮。

（二）激活“建功立业”强引擎，在服务大局中彰显主力军作用

坚持把服务高质量发展作为核心任务，深度融入生产经营主战场。围绕重大项目、关键技术和“卡脖子”环节，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，年均立项竞赛百余项，参赛职工覆盖率超过90%，推动一批重点工程提前竣工、多项核心指标创历史最优。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创建劳模和工匠人才创新工作室32个，孵化技术革新、发明创造1600余项，累计创效逾5亿元。纵深推进产业工人队伍建设改革，构建“培训、练兵、比武、晋级”四位一体技能提升体系，培育选树各级劳模工匠120余人，新增高技能人才3000余名，使“蓝领”也能变“金领”。深入开展“五小”创新、合理化建议活动，征集职工“金点子”1.2万条，采纳实施率达35%，让职工首创精神充分涌流。

（三）深耕“维权服务”责任田，在真情关爱中提升幸福指数

坚定践行以职工为中心的工作导向，着力解决急难愁盼问题，让发展成果更多更公平惠及全体职工。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，按期换届率、召开率均达100%，涉及职工切身利益的重大事项全部经职代会审议。深化厂务公开，推行“职工代表巡视”“工会主席接待日”等制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。推动集体合同和工资专项协议签订全覆盖，职工收入稳步增长。做强“安康杯”竞赛品牌，劳动保护监督扎实有效，安全生产形势持续稳定。构建“普惠+精准”服务体系，做优“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季恒温帮扶品牌，累计投入慰问金2300余万元，走访慰问困难职工、一线将士2.5万人次。开办爱心托管班、实施“女职工关爱行动”、组织全员健康体检和疗休养，建成“爱心妈咪小屋”“司机之家”等温馨驿站45个，互助保障覆盖率达98%，职工的获得感滚烫鲜活、幸福感触手可及。

（四）奏响“文化建设”主旋律，在共建共享中汇聚奋进力量

着眼满足职工日益增长的精神文化需求，用健康文明、昂扬向上的职工文化凝聚人、滋养人。建成职工书屋、电子阅览室80余个，藏书超10万册，“书香××”蔚然成风。组建摄影、书画、球类等职工文体协会12个，常态化开展健步走、趣味运动会、文艺汇演等群众性文体活动，直接参与职工年均万人次。“七一”“十一”等重要节点，开展“永远跟党走”“歌唱祖国”大合唱等主题活动，极大激发了爱国爱企热忱。引入EAP员工帮助计划，设立心理关爱热线，举办心理健康讲座百余场，用心呵护职工“心的健康”。打造“最美职工”选树宣传品牌，让身边人讲身边事，用榜样的光芒照亮奋斗之路。企业凝聚力、向心力在润物无声中显著增强，“一家亲”的氛围更加浓厚。

（五）夯实“基层基础”硬支撑，在改革创新中激发组织活力

着眼增强政治性、先进性、群众性，在建机制、强功能、增实效上持续用力，努力把工会组织建成名副其实的“职工之家”。在建会入会上实现动态全覆盖，劳务派遣工、新就业形态劳动者等重点群体入会率稳步提升，工会会员总数达1.9万名。大抓基层规范化建设，制定《基层工会工作手册》，推广“一会一品”，创建模范职工之家15个。加速“智慧工会”建设，上线“××工惠”服务平台，实现会费缴纳、福利申领、活动报名等20余项业务“掌上办”。从严从紧管理工会经费，优化支出结构，审计监督实现全覆盖。加强工会干部教育培训，举办各类培训班30余期，培训专兼职工会干部2000余人次，一支忠诚干净担当的工会铁军正在茁壮成长。女职工、财务、经审等工作齐头并进，工运事业焕发出新的蓬勃生机。

各位代表、同志们！奋斗伴随艰辛，成绩来之不易。这些成绩的取得，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，是公司党委和上级工会正确领导的结果，是公司行政鼎力支持的结果，更是全体职工团结一心、拼搏奉献的结果。在此，我代表公司工会第×届委员会，向长期以来关心关怀工会工作的各级领导、老同志，向给予大力支持的各兄弟单位、合作伙伴，向奋战在各条战线的全体职工、劳模工匠和工会干部，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！

安不忘危，兴不忘忧。在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，对照职工群众对美好生活的新期待，我们的工作还存在不少差距和不足：一是思想政治引领的穿透力和覆盖面有待进一步拓宽，分众化、精准化、形象化传播手段还不够丰富，对青年职工等群体的吸引力感染力尚需提升；二是服务阵地效能与维权服务精准度存在短板，数字化、智能化服务职工的场景还不普及，运用法治思维和法治方式化解矛盾的能力有待加强；三是产业工人队伍建设改革的系统性协同性有待增强，技能人才成长通道仍需加力打通，“产改”红利释放还不够充分；四是基层工会发展不平衡，部分基层组织活力尚未充分激活，自转能力不强，工作方式存在路径依赖；五是少数工会干部的群众工作本领、改革创新锐气与新时代工会工作要求还不相适应。对这些问题，我们必须强化问题导向，勇于刀刃向内，下更大气力加以解决。

二、今后五年的工作建议

今后五年，是公司转型升级的攻坚期、跨越发展的决胜期，工会组织舞台广阔、重任在肩。做好今后五年工会工作，指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕公司党委和上级工会工作部署，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以深化产业工人队伍建设改革为牵引，以构建和谐劳动关系、提升职工生活品质为落脚点，以数字化赋能、品牌化打造为驱动，着力建设“引领型、有为型、服务型、活力型、智慧型”工会，团结动员广大职工为加速建成世界一流企业而忠诚奋斗，在新的赶考路上交出一份更加亮眼的工会答卷。

围绕上述指导思想和奋斗目标，重点抓好以下五项工作：

（一）突出政治建设，在深化理论武装中筑牢忠诚根基

坚持党的全面领导是工会工作的最高政治原则和根本保证。我们要把牢正确政治方向，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。深入实施“职工思想政治引领建设工程”，叫响做亮“劳模工匠宣讲”品牌，用活红色资源，创作推出更多沾泥土、带露珠的理论宣讲产品，让党的创新理论“飞入寻常职工家”。广泛开展“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动，引导职工从内心深处增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。严格落实意识形态工作责任制，强化网络舆情监测引导，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，永葆工人阶级先锋队的政治本色。

（二）聚焦价值创造，在助推高质量发展中激发创新活力

发展是第一要务，高质量发展是主基调。我们要自觉把工会工作融入公司改革发展大局中去谋划推进，做优做强“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索跨区域、跨行业、线上线下相结合的竞赛新模式，不断向战略性新兴产业、数字经济等领域延伸覆盖。大力实施“职工创新能力提升行动”，新建一批示范性创新工作室，健全“揭榜挂帅”“五小”创新成果评选转化机制，让创新才智在公司沃土上竞相迸发。深化产业工人队伍建设改革提质扩面，推动完善技能人才培养、评价、使用、激励机制，办好各类职工职业技能大赛，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展贯通渠道，加快锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业大军，助力公司在新领域新赛道抢占先机、赢得优势。

（三）竭诚服务职工，在构建和谐劳动关系中提升幸福质感

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。我们要将“职工是否满意”作为衡量标尺，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系。坚持并完善以职代会为基本形式的企务公开民主管理制度，探索“云职代会”等线上议事渠道，推进集体协商提质增效，让职工在涉及自身利益的事项上有更多的话语权。健全劳动法律法规学习宣传和劳动关系风险监测预警、矛盾调处联动机制，叫响做实“法在身边”服务品牌，以法治守护公平正义。做优普惠服务品牌，在做好传统“四送”的基础上，拓展“微心愿”“幸福食堂”“爱心班车”等柔性服务，构建十五分钟职工服务圈。高度关注职工身心健康，推广“心理关爱+”模式，丰富疗休养活动内涵，全力推进“职工生活品质塑造工程”，让每一位奋斗者都享有实实在在的获得感、甜蜜蜜的幸福感、稳稳的安全感。

（四）繁荣职工文化，在培塑昂扬向上风貌中凝聚精神力量

文化是企业的灵魂，精神是前行的动力。我们要坚持以社会主义核心价值观引领职工文化建设，培育健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。持续打造“书香工会”，建好用好管好职工书屋、电子阅读平台，开展“阅读经典好书 争当时代工匠”等主题阅读活动，让书香弥漫整个厂区。广泛开展全民健身、文艺采风、书画摄影等群众性文体活动，精心组织“××职工文化艺术节”“职工运动会”等品牌盛事，不断满足职工多样化、多层次的精神需求。深化“最美职工”“身边的榜样”选树宣传，营造崇尚劳模、学习工匠、争当先进的浓厚氛围。加强企业文化展厅、厂史馆等阵地建设，提炼和弘扬企业精神谱系，讲好艰苦创业、锐意改革的××故事，让精神财富代代相传，凝聚起推动企业劈波斩浪的澎湃合力。

（五）深化改革创新，在推进工会组织现代化中塑造新格局

惟改革者进，唯创新者强。我们要坚持以增强“三性”为方向，纵深推进工会改革和建设，不断提升工会治理体系和治理能力现代化水平。树立大抓基层的鲜明导向，深入实施“强基工程”，全面推进基层工会标准化、规范化建设，持续开展“模范职工之家”创建和动态复评，下力气破解基层“缺人、缺钱、缺阵地”难题。加快建设“智慧工会”升级版，推动人工智能、大数据与工会业务深度融合，拓展“一码通享”“服务地图”等场景应用，让工会服务触手可及、一触即达。加强工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全联系服务职工长效机制，使广大工会干部真正成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、“娘家人”。统筹推进女职工、财务经审、对外交流等各项工作全面进步，让工会组织的形象更加鲜明、纽带更加牢固、活力更加焕发。

各位代表、同志们！征途漫漫，惟有奋斗；重任在肩，唯有实干。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在公司党委和上级工会的坚强领导下，坚守初心、勇担使命，组织动员全体职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取、踔厉奋发，为开创公司高质量发展新局面、建设世界一流企业而不懈奋斗！

谢谢大家！

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