联社领导认真听取汇报，对上周驻社督导工作的务实成效给予肯定，认为全体督导人员沉下一线、履职尽责，有效打通了机关与基层的沟通壁垒，切实摸清了基层发展痛点。结合汇报情况，联社理事长李兵强就下一步驻社督导工作提出明确要求：一是强化党建引领。坚持以党建为统领，召开支部专题会议，深入了解员工思想动态，精准排查解决员工思想困惑，凝聚全员干事创业合力；二是狠抓问题整改。对驻社期间排查的各类问题逐项梳理、分类建档，明确责任主体、整改措施和完成时限，建立常态化跟踪督办机制，确保问题整改不走过场、见底见效；三是深化驻社帮扶。健全机关与基层网点联动帮扶机制，持续下沉服务重心，精准对接基层网点发展需求，针对性提供指导支持，助力基层网点提升经营管理和服务水平；四是锤炼过硬队伍。以驻社督导工作为契机，搭建机关与基层员工交流学习平台，促进全员业务能力、服务水平同步提升，着力打造一支务实高效、担当作为的员工队伍。
