2026上半年党建工作总结:强基铸魂抓党建 提质增效谱新篇
今年以来，XX党委以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动目标，以高质量党建引领高质量发展为主线，全面推进政治建设、组织建设、队伍建设与中心工作深度融合。坚持以理论武装铸魂，推动党员干部在深学细悟中坚定理想信念。常态化落实“第一议题”制度，依托镇党委党校、“文艺+宣讲”、关河大讲堂、青干培训班、领导干部上讲台等多元载体开展教育培训，有效提升党员干部政治领悟力、判断力、执行力。依托共产党员网、“学习强国”等线上平台，整合优质学习资源，引导党员干部自主研学、蓄力提升。联动杨震廉洁文化教育基地等线下阵地，常态化开展沉浸式党性教育活动，以实景教学淬炼党性修养、筑牢思想根基。聚焦作风建设，以思想引领贯穿学查改全过程，坚持融入日常、抓在经常，通过深学铸魂强信念、细查溯源明方向、实改固本转作风，确保学有深度、查有精度、改有硬度。坚持大抓基层的鲜明导向，以“三年行动”为抓手，推动基层党组织全面进步、全面过硬。持续深化标准化阵地建设，严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会、谈心谈话等制度，常态化开展“5+X”“主题党日”活动、党建季度观摩、书记赛讲、巷子议事会等活动，推动基层党组织生活提质增效。严格落实抓党建履职“六个一”清单，“一强五好”任务清单，做到交办、督导、点评、总结、通报全过程管理。开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，增强基层党组织书记责任与履职意识，推动基层党建工作水平整体提升。实施“雏雁培育”工程，通过“内推外引”储备后备力量24名，全程跟踪培养，为推动乡村振兴提供坚强的人才支持。健全党员分类管理机制，党员队伍政治素养进一步提升。严格执行党员发展程序，新发展党员5名，预备党员转正8名，党员队伍结构持续优化。坚持“选苗育苗并重、理论实践结合”原则，通过动态摸排、择优吸纳，持续壮大入党积极分子队伍。建立健全流动党员管理台账，依托微信群、互联网+党建云平台等载体，实施“云教育”“云管理”，推动流动党员教育管理全覆盖、不断线。定期走访慰问老党员和生活困难党员，通过拉家常听心声、送关怀解难题，传递党组织的关怀与温暖。为14名党龄满50年的党员颁发“光荣在党50年”纪念章，切实增强了党员的归属感和荣誉感，凝聚起党员队伍同心同向、砥砺奋进的发展合力。以党建引领为核心，形成了上下联动、多点发力、协调推进的基层治理新格局。指导村（社区）制定为民办实事项目40件，以季度党建观摩压实责任，推动项目进度可控、质量可靠、群众有感。开展“四下基层”大走访大排查活动，访民情、通堵点、克难点，切实解决民生难题。深化“岗区队”创建，常态化开展志愿服务、应急处突等暖心行动，以模范引领激活党员动能。成立潼关肉夹馍特色文化街区党支部，把党组织建在产业链上，实现党建工作与产业发展深度融合。打造集组织生活、商会议事、应急调度、志愿服务、非遗体验、农特产品展示于一体的综合驿站，为党员群众提供多元化服务阵地，实现了组织功能、产业发展与文化传承的协同增效。面对新形势新任务，党委将坚持问题导向，聚焦短板弱项精准发力，进一步筑牢基层党组织战斗堡垒，推动党建与中心工作同频共振，以钉钉子精神把党建优势转化为发展优势、治理效能，确保高质量党建引领全镇经济社会高质量发展行稳致远，谱写现代化建设新篇章！
