2026年上半年，在市委的坚强领导下，我局党委紧紧围绕核心业务，牢牢把握意识形态工作主动权，认真落实中央及省、市各项要求，意识形态领域态势总体平稳可控，未发生重大意识形态安全事件和负面舆情。现将有关情况报告如下。
一、主要做法及成效
（一）加强组织领导，明确责任分工
1.健全工作机制。调整意识形态工作领导小组，明确党委书记负总责，分管领导具体抓，其他班子成员各负其责。上半年，党委专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域情况2次，及时传达学习上级关于意识形态工作的最新精神和要求。
2.纳入考核范围。将意识形态工作落实情况纳入年度科室考核和干部评先评优、职级晋升的参考内容，层层传导压力，确保责任到人。
（二）强化理论武装，筑牢思想根基
1. 抓好领导班子带头学。严格执行“第一议题”制度，上半年组织党委理论学习中心组集体学习6次，围绕全市重点工作部署和相关政策法规开展学习研讨2次。
2. 抓好党员干部全员学。依托“三会一课”“学习强国”、干部网络学院等载体，邀请市委宣讲团、党校教师开展专题辅导2场。组织开展先进事迹分享会，用身边事教育身边人。
3. 抓好主题实践现场学。结合“七一”等重要节点，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，进一步筑牢理想信念根基。
（三）做好正面宣传，回应群众关切
1.加强业务宣传。在门户网站、微信公众号开设业务专栏，上半年共发布工作动态、政策解读、典型事例等信息30余篇，其中被市级及以上媒体采用6篇。
2.做好政策解读。针对群众关心的具体政策，通过图解、问答等形式进行通俗化解读，累计发布20余期，阅读量达5万余人次，有效提高了政策知晓率。
3.建好宣传队伍。组建了一支由20名年轻业务骨干组成的网评员和信息员队伍，定期开展业务培训，提升其信息编写和舆情应对能力。
（四）加强阵地管理，防范化解风险
1.严格内部阵地管理。对宣传栏、电子屏、门户网站、微信公众号、微信工作群等开展2次专项检查，清理不规范信息3条。严格执行信息发布审核制度，确保发布内容准确、导向正确。
2.规范讲座论坛管理。严格落实报告会、讲座、论坛等审批报备制度，上半年共审批备案各类活动4场，对讲课人身份和内容进行事先把关。
3.做好网络舆情监测。联合市委网信办，定期开展涉及本单位的网络舆情监测，建立舆情快速响应处置机制。上半年成功处置苗头性舆情2起，均在当天核实并回应，未造成不良影响。
二、存在问题与不足
1.少数科室负责人重视不够。有的科室负责人认为意识形态是党委办和宣传科的事，业务工作才是硬指标，存在重业务轻思想的情况，投入精力不足。
2.学习形式仍不够丰富。虽开展了一些特色活动，但总体仍以读文件、念材料为主，形式不够灵活，对年轻干部职工吸引力不强。运用新媒体开展宣传教育的能力还有欠缺。
3.风险研判不够细致。对涉及民生问题、审批服务、执法监管等业务工作中可能引发的意识形态风险，预判不够到位，提前预警机制不够健全。
4.内部协同有待加强。各科室之间信息沟通不够顺畅，齐抓共管的合力尚未完全形成。与宣传、网信、公安等部门的横向联系也需要进一步加强。
三、下一步工作打算
1.进一步压实责任。继续强化党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。将意识形态工作纳入各支部季度考核、支部书记“双述双评”及各科室月度查房、年度述职范围，对履职不力的进行约谈。下半年至少开展1次意识形态工作专项检查。
2.改进学习方式。深化“第一议题”制度，增加研讨式、互动式学习比重。推广微党课、青年理论学习小组等模式，举办知识竞赛或演讲比赛，提升学习效果。
3.加强正面宣传。围绕下半年重点工作和国庆等重大活动，提前策划宣传内容。提升微信公众号运营水平，增加短视频、直播等互动形式。加强与市融媒体中心合作，争取多发稿、发好稿。
4.守好各类阵地。对官网、微信公众号、视频号、工作群组等开展常态化巡查。严格落实讲座、论坛审批和全过程监管。加强对干部职工个人网络行为的管理，严禁在网络上发表不当言论。修订完善网络舆情应急预案，下半年至少组织1次舆情应对演练。
5.健全联动机制。建立意识形态工作联席会议制度，由办公室、宣传科、人事科、业务科室参加，定期会商研判。加强与市委宣传部、网信办、市公安局的日常联系，形成信息共享、协调联动的工作合力。
