2026年上半年，×村党支部立足本村实际，紧扣乡村治理、产业发展、民生服务、环境整治等重点工作，坚持以党建为引领，抓实党员教育管理、阵地规范建设、作用发挥实践，持续夯实基层党组织基础，推动党建工作与村级事务深度融合，有效提升村级治理水平和群众服务质效，全村各项工作平稳有序推进。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、强化理论学习，筑牢思想根基，凝聚干事合力
一是严格落实日常学习制度。坚持“三会一课”、主题党日常态化开展，结合农忙农闲实际，灵活调整学习时间，利用党群服务中心、农家小院、田间地头开展集中学习。围绕惠民政策、乡村治理、安全生产、移风易俗、矛盾调解等实用内容组织党员学习，做好学习记录、签到考勤，杜绝形式化学习，切实提升党员履职能力。二是抓实党员交流研讨。结合村内重点工作，组织党员围绕人居环境整治、集体经济增收、基础设施维护、困难群众帮扶等开展交流讨论，收集意见建议，梳理工作思路。鼓励老党员传经验、年轻党员出点子，引导党员主动关心村内事务，主动参与村级建设，凝聚共建共治合力。三是开展实践式学习教育。组织党员开展志愿服务、入户走访、政策宣传，把学习课堂搬到群众家门口。上半年累计开展主题党日6次、集中学习8次，党员参与率保持在90%以上，有效转变党员思想观念，激发主动服务、带头干事的积极性。
二、压实党建责任，规范日常运行，夯实组织基础
一是健全岗位职责分工。明确村党支部书记第一责任人职责，支委成员分工负责党务、村务、综治、民生等工作，落实党员包片联户制度，划分党员责任区，每名党员联系若干农户，负责政策传达、民情收集、矛盾排查、日常帮扶，做到事事有人管、件件有着落。二是规范党务村务管理。严格落实党务、村务、财务“三公开”制度，定期公示村内重大事项、惠民补贴、集体资产收支、工程项目进展等内容，保障村民知情权、监督权。规范党员发展流程，重点摸排返乡青年、致富能手、优秀青年，做好后备人才储备，上半年完成入党积极分子培养考察，规范党员档案管理。三是完善阵地功能建设。用好村级党群服务中心，完善便民服务、议事协商、文化活动等功能，常态化开展党员谈心谈话，及时掌握党员思想动态，疏导工作情绪。严格落实组织生活会、民主评议党员等制度，查摆党员在履职尽责、服务群众方面存在的不足，抓好整改提升。
三、坚持党建引领，聚焦主责主业，服务乡村发展
一是以党建促产业增收。党支部牵头谋划村集体产业发展，党员带头发展特色种植、家庭养殖，积极对接项目资源，带动村民抱团发展。党员主动对接销路、学习技术，为农户提供信息、技术服务，助力村民稳定增收，推动村集体经济稳步提升。二是以党建优人居环境。充分发挥党员先锋模范作用，组织党员带头清理房前屋后、公共道路、沟渠垃圾，开展卫生评比、庭院整治，带动群众主动参与环境整治。常态化开展村内道路维护、绿化养护、污水垃圾治理，村容村貌持续改善。三是以党建惠民生服务。聚焦群众急难愁盼，组织党员常态化入户走访，排查矛盾纠纷、收集民生诉求，及时协调解决饮水、出行、养老、困难帮扶等问题。对村内低保户、监测户、孤寡老人、留守儿童开展定期走访慰问，落实帮扶措施。做好防汛防火、安全生产、政策宣传等工作，筑牢村级安全防线。四是以党建抓基层治理。推进移风易俗建设，党员带头抵制大操大办、封建陋习，倡导文明新风。依托党员联户，及时化解邻里矛盾、土地纠纷，做到小事不出组、大事不出村，维护村内和谐稳定。
四、存在的问题不足
一是党员年龄结构偏大，年轻党员较少，部分党员参与村级事务积极性不高，先锋模范作用发挥不够充分。二是党建与产业发展、乡村治理融合不够深入，党建载体不够丰富，特色亮点不突出。三是党员教育培训形式较为单一，多以集中学习为主，实践锻炼、外出学习较少，党员整体能力有待进一步提升。
五、下半年工作打算
一是持续抓实党员教育管理。丰富学习形式，加强年轻党员、后备干部培养，引导党员主动担当作为，强化党员日常考核，提升党员参与村级治理的主动性。二是深化党建业务融合。围绕村集体经济、人居环境、基层治理打造党建特色做法，推动党员在产业发展、环境整治、为民服务中带头示范，以党建带动乡村全面发展。三是用心用情办好民生实事。常态化开展走访帮扶、矛盾化解，完善便民服务举措，持续推进人居环境提升，不断提升群众满意度，筑牢基层战斗堡垒，为村级稳定发展提供坚强组织保障。
