一、任务清单（10项）
1. 深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织党员干部开展全覆盖专题培训，确保学习入脑入心，学习覆盖率不低于……%，测试合格率达到……%以上。
2. 严格落实“第一议题”制度，在每次党内会议前专题学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保制度执行率和会议记录完整率均达……%。
3. 推动党建与业务深度融合，实现党支部年度党建任务清单与业务重点任务清单重合率不低于……%，党员牵头重点项目占比超过……%。
4. 深化“高效办成一件事”机制，优化跨部门协同流程，提升群众办事体验，群众满意度测评保持在……%以上，平均办理时限压缩……%。
5. 持续开展“我为群众办实事”实践活动，每季度至少解决……项群众急难愁盼问题，事项办结率不低于……%，群众回访满意率不低于……%。
6. 落实“红荔杯”“一支部一特色”创建要求，打造……项具有辨识度、可推广的党建品牌项目，并通过上级验收，形成标准化经验材料。
7. 推进党群服务阵地提质升级，实现……小时党群驿站全覆盖重点新就业群体集聚区域，驿站启用率达……%，月均服务人次增长不低于……%。
8. 组织党员常态化参与“双报到双服务”，每月至少开展1次居住地志愿服务，党员参与率保持在……%以上，人均服务时长不低于……小时/月。
9. 实施“党员积分制管理”，将理论学习、志愿服务、岗位贡献等纳入量化考评体系，确保积分公示率和结果与评优挂钩率均达……%。
10.开展“青春心向党”青年党员主题实践活动，组织青年骨干参与攻坚项目，确保青年党员牵头项目不少于3项，成果转化率不低于……%。
二、问题清单（10项）
1. 理论学习存在“重形式、轻内化”现象，部分党员仅满足于“打卡签到”，缺乏深度思考与实践转化，需推行“研讨+实践”双轨学习机制，强化成果输出。
2. “三会一课”内容空泛，与岗位实际结合不紧，批评与自我批评“辣味不足”，需建立“问题清单+整改台账”机制，实行组织生活纪实回溯管理。
3. 部分单位存在“指尖上的形式主义”，过度依赖微信群打卡、APP留痕，需清理冗余工作群，推行“无痕化”考核，切实为基层减负。
4. 民生微实事项目推进滞后，群众诉求响应周期长、闭环机制不健全，需建立“群众点单—支部派单—党员接单—群众评单”全链条闭环机制。
5. 党员先锋模范作用在业务一线体现不明显，关键岗位党员覆盖率偏低，需实施“党员责任区”“先锋岗”挂牌制度，公开履职承诺。
6. 新就业群体党建覆盖存在“空白点”，流动党员纳管机制不健全，需推行“党建+平台”联动机制，依托快递网点、网约车平台建立流动党支部。
7. 党建考核存在“重材料、轻实效”倾向，以台账代替实绩，需推行“实地查验+群众评议+数据比对”三维考核法，提升考核科学性。
8. 部分党支部书记“第一责任人”意识不强，对党建与业务融合缺乏系统谋划，需实施“书记项目”领办制，并纳入年度述职必述内容。
9. 党员教育培训内容与岗位需求脱节，针对性、实用性不足，需建立“岗位需求—培训课程”匹配数据库，推行“订单式”精准培训。
10. 党费收缴、组织关系转接等基础工作存在滞后、不规范现象，需推行“党费日”标准化流程，上线线上转接系统，实现“零延误”管理。
三、责任清单（10项）
1. 党组织书记作为全面从严治党“第一责任人”，须牵头制定并推动落实年度“三张清单”，考核方式为年度述职评议与群众满意度测评。
2. 班子成员须落实“一岗双责”，做到分管领域党建与业务同部署、同检查、同考核，考核依据为季度督导通报与专项检查结果。
3. 机关党委须统筹谋划党建与业务融合路径，制定标准化工作指引，考核方式为年度创新成果评选与上级党委评估。
4. 党支部书记须严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，考核方式为月度记录抽查与上级党委考评。
5. 党务干部须精通党建业务，推动“双培养”机制落地（把骨干培养成党员、把党员培养成骨干），考核方式为业务能力测试与党员评价。
6. 业务岗位党员须主动将党建要求融入岗位职责，带头攻坚急难险重任务，考核方式为项目贡献度评分与群众推荐意见。
7. 基层党组织须落实“双报到双服务”要求，推动党员在居住地发挥作用，考核方式为社区反馈与服务时长统计。
8. 纪检委员须监督“三张清单”执行情况，及时发现并纠治形式主义苗头，考核方式为问题线索台账与整改督办记录。
9. 上级党组织须建立“季度观摩、半年讲评、年度述职”机制，强化结果运用，考核方式为考核排名与奖惩挂钩。
10. 全体党员须自觉履行党员义务，主动认领“微心愿”“责任区”，考核方式为党员积分排名与民主评议结果。
