一、组织推进总体情况

　　（一）强化顶层设计，层层压实工作责任。

一是健全统筹领导体系

二是细化落地实施举措

三是从严传导责任

　　（二）完善制度规范，抓实全流程管理。

一是健全配套制度体系

二是严格落实学时管理

三是规范培训运行流程

　　（三）统筹各类资源，夯实培训工作根基。

一是建强专兼结合师资队伍

二是构建全域化培训阵地

三是强化经费足额保障

　　（四）创新方式载体，着力

一是分层分类

二是丰富优化

三是灵活创新

　　二、阶段性工作成效

　　（一）理论武装走深

　　（二）制度体系

　　（三）精准施训

　　（四）先锋作用

　　三、存在的问题与下步打算

　　一是思想认识

　　二是培训精准

　　三是基础较薄

　　四是日常监管

　　五是流动管理

　　（一）深化认识，

　　（二）聚焦施训，

　　（三）夯实根基，

　　（四）从严管理

　　（五）紧盯

　　（六）健全