局党组2026年上半年意识形态工作情况报告:锚定十五五新局 筑牢思想政治防线
2026年是“十五五”规划开局起步之年。半年来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，将意识形态工作作为核心战略任务，强化制度刚性约束，守好前沿舆论阵地，为全面深化改革与高质量发展提供坚实思想保障。现将上半年工作情况报告如下。1.细化工作体系，层层压实主体责任。局党组坚持将意识形态工作纳入年度全局核心战略目标，与主责主业同谋划、同部署、同推进。年初，局党组书记与机关各处室、直属单位主要负责人签订《2026年度意识形态工作目标责任书》四十五份，量化分解阵地管理、舆情应对等六大类二十八项具体考核指标。严格界定党组主体责任、主要领导第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”履职边界，建立权责明晰的制度架构。上半年先后召开四次党组专题会议，全面听取意识形态领域形势分析研判报告，重点剖析基层管理风险点，现场交办整改任务十二项，建立跟踪销号台账，确保责任指标精准滴灌到行政审批、执法检查等基层业务末梢。2.强化常态督查，严格实施考核问责。为打通责任落实的“最后一公里”，局党组组建由纪检、组织、宣传等部门业务骨干构成的联合督查组，对全系统基层单位开展两轮全覆盖式交叉检查。督查组直奔基层一线，重点核查信息发布台账、网评员队伍建设以及职工思想动态摸排记录，累计调阅原始档案一千二百余份，开展个别谈话一百八十余人次。针对检查中发现的部分单位审核机制不健全、责任传导层层递减等共性问题，现场下发整改督办单十六份，限期十五个工作日内完成整改闭环。同时，将意识形态督查结果直接与年度绩效考核、干部评先评优挂钩，实行“一票否决制”，以强有力的问责机制倒逼各级干部守土有责、守土尽责。1.严格落实制度，提升思想理论站位。局党组始终将政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，确保中央重大决策部署在全局第一时间落地生根。上半年，依托党组中心组理论学习等载体，开展集中研讨八次，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果。聚焦青年干部群体，举办三期“青马工程”骨干培训班，覆盖重点岗位青年一百五十余人，通过闭卷测试、实战模拟等形式，检验理论掌握程度。编印内部《核心理论学习摘编》六期，发放至全体党员干部，督促基层党支部依托“三会一课”开展延伸学习，实现思想武装从“关键少数”向“绝大多数”全面拓展。2.深化研讨实践，推动核心成果转化。局党组坚决破除理论学习与业务推进脱节的现象，着力将党的二十届四中全会精神转化为破解业务发展瓶颈的实招硬招。围绕全会提出的“深化行政效能体制机制改革”核心要求，局党组组织业务骨干开展专项课题调研，梳理出六项阻碍高质量发展的体制性障碍。依据调研成果，制定出台《全局全面深化改革攻坚行动方案》，将四中全会的宏观部署细化为优化审批流程、强化事中事后监管等二十四条具体业务举措。通过开展“微改革、微创新”评比活动，征集并落地基层优秀改革案例十一件，切实把思想政治优势转化为推进治理体系现代化的实际效能。1.规范发布流程，严守信息审核关口。局党组严密构建全域内容安全防线，针对官方网站、微信公众号、内部工作群等新媒体矩阵，全面重塑信息发布审批机制。严格落实“三审三校”制度，明确信息撰稿人、处室负责人、分管领导三级审核权限，细化文字校对、图片审核、敏感词过滤三道技术关口。上半年，共审核发布各类政务信息四百八十余篇，拦截存在表述瑕疵或格式不规范的稿件二十三篇，实现内容安全“零事故”。开展常态化自查清理行动，组织专人对近三年发布的历史信息进行深度回溯，排查清理过期文件、失效链接及表述不规范内容三十七处，有效防范潜在舆论风险。2.升级监测网络，深化专项排查整治。面对复杂多变的网络生态，局党组全面升级“人工+技术”双核驱动的网络监测预警平台，实现对涉局网络信息的全天候实时抓取与分析。将特定敏感词库更新频率由每月一次提升至每周一次，上半年共新增行业特有敏感词汇一百二十余个，触发并核实有效预警信息六十五条。联合……
