2026年上半年，XX公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届二中全会精神，紧扣新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心任务，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等各项工作。公司各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员主动践行先锋模范使命，以高质量党建引领企业行稳致远。现将上半年基层党建工作开展情况总结如下：
一、凝心铸魂，以理论武装夯实思想根基
思想引领是党建工作的第一要务。公司坚持把政治理论学习摆在突出位置，搭建分层组织、分类施教、全域覆盖的常态化学习体系。严格执行党委理论学习中心组学习制度，依托“三会一课”、主题党日、集中研讨等标准化组织生活载体，推动理论学习走深、走细、走实。
上半年，党委理论学习中心组组织集中学习**次，各基层党支部开展集中学习**余次。全体党员干部第一时间传达学习党中央决策部署与上级党委工作要求，持续补足精神之钙、把稳政治方向，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为企业发展凝聚起统一的思想共识。
二、强基固本，以标准建设锻造过硬堡垒
公司坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，从组织架构、党员管理、组织生活三方面发力，全面提升基层党组织规范化、标准化建设水平。一是优化组织布局，建强党务队伍。结合企业机构改革、业务拓展、人员调整等实际情况，动态优化基层党组织设置，新成立党支部**个、调整整合党支部**个，实现业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里。常态化开展党支部书记、党务工作者专题培训班，聚焦党建实务、组织管理、履职能力开展实操教学，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党务工作队伍。
二是规范党员管理，激发队伍活力。严格遵循党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字方针，严守发展程序、严把政治关口，做到全程纪实、从严考察。上半年共计发展新党员**名，一线业务骨干、基层在岗职工占比**%，党员队伍结构持续优化。全面落地党员积分管理制度，将组织生活参与、岗位履职、志愿服务、攻坚奉献等内容纳入量化考评体系，用制度激励党员主动担当、争先创优。
三是严肃组织生活，净化政治生态。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，不折不扣执行各项组织生活制度。上半年各基层党支部累计召开党员大会**次、支部委员会**次、党小组会**次，讲授专题党课**次。规范严肃的组织生活，进一步拉近党员距离、凝聚组织合力，基层党组织的向心力、战斗力得到显著增强。
三、融联共进，以党建赋能激活发展引擎
始终坚持党建与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建与生产经营、项目建设、安全生产的结合点，推动党建优势转化为发展优势。
公司着力打造“党员先锋岗”“党建+项目攻坚”“党建+安全生产”等特色党建品牌矩阵。在重点工程、应急任务、风险防控等急难险重一线，划定党员责任区、组建党员突击队，广大党员亮身份、践承诺、作表率，冲锋在一线、奋战在前沿，有力保障各项重点项目稳步落地、高效推进。
同步深化党建带工建、党建带团建工作，充分发挥工会、共青团联系职工的桥梁纽带作用。常态化开展职业技能竞赛、文体娱乐活动、暖心志愿服务等活动，不断丰富职工精神文化生活，增强全体员工的归属感、幸福感与集体凝聚力，在公司内部营造出团结奋进、比学赶超的浓厚氛围。
四、正风肃纪，以廉洁建设涵养清风正气
公司始终坚持严的主基调不动摇，层层压实党风廉政建设主体责任，构建党委统筹、支部落实、全员参与的廉政工作格局。党委与各支部逐一签订党风廉政建设责任书，细化责任清单、明晰岗位职责，定期召开专题会议研判廉政形势、部署重点工作，推动廉政责任层层传导、落地生根。
坚持预防为先、警钟长鸣，常态化开展廉洁警示教育。通过观看警示教育片、实地参观廉政教育基地、剖析典型违纪违法案例等形式，以案释纪、以案明戒。依托企业公众号、内部刊物、线下宣传栏等线上线下阵地，持续推送廉政知识、纪律规定，厚植廉洁文化土壤，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
聚焦物资采购、项目管理、资金使用等重点领域和关键环节，持续加大监督执纪力度。上半年累计开展专项监督检查**次，排查并整改各类风险隐患、管理漏洞**个。坚持抓早抓小、防微杜渐，不断完善监督体系、扎紧制度防线，持续维护风清气正的从业环境。
五、对标自查，清醒正视现存短板与不足
在总结成绩的同时，我们坚持问题导向，认真查摆工作中的薄弱环节：一是党建与业务融合深度不足。部分党组织融合思路不宽、实践举措偏少，党建工作与生产经营结合不够紧密，“重形式、轻实效”的“两张皮”问题未得到彻底解决，党建引领发展的作用未能充分释放。二是党建创新能力有待提升。少数基层党支部习惯于沿用传统工作模式，创新思维、探索意识不足，工作内容与形式同质化明显，特色载体、标杆品牌打造力度欠缺，党建工作辨识度和影响力仍需加强。
六、下半年重点工作
下半年，公司党委将聚焦短板弱项，补短板、强弱项、创特色，推动基层党建工作全面提质、提档、提效。
（一）深化双向融合，破解融合难题
健全党建与业务一体化运行机制，把党建工作要求嵌入生产经营全流程、各环节。全面推行项目化党建，在重大工程项目、重点攻坚任务一线设立临时党支部，把党组织阵地建在一线、作用发挥在一线，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展的竞争优势。
（二）创新教育模式，抓实精准管理
充分运用短视频、线上学习平台、直播课堂等新媒体载体，打造线上线下联动的多元化学习阵地，丰富学习形式、提升教育实效。结合管理岗、技术岗、一线操作岗等不同岗位特点，推行党员分类管理、分层培养，量身定制学习计划与考核标准，实现因材施教、精准赋能。
（三）鼓励探索实践，打造特色品牌
建立党建工作创新激励机制，出台配套激励举措，鼓励各党支部立足业务实际，积极探索党建工作新模式、新载体。常态化组织支部交叉观摩、交流学习、对标取经，拓宽工作思路。集中资源培育一批可复制、可推广、有影响力的党建特色品牌，以创新活力驱动党建工作高质量发展。
（四）从严监督管控，筑牢廉洁防线
持续压紧压实党风廉政建设“两个责任”，将廉政工作落实情况纳入党组织和干部综合考核。全面开展岗位廉洁风险大排查，建立健全风险台账与防控措施。强化日常监督、专项督查和谈心谈话，紧盯关键岗位、重点人员，做到早提醒、早纠正，持续巩固风清气正的良好政治生态。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，公司党委将严格落实上级党组织各项工作部署，坚守初心使命、强化责任担当，以更务实的作风、更有力的举措抓实基层党建工作，引领全体干部职工凝心聚力、真抓实干，为公司持续健康、高质量发展提供更加坚实的政治保障和组织保障。
