
适用场景:县、乡派驻村第一书记/工作队长向派出单位、镇党委政府汇报
核心特点:聚焦“能干成的事”,突出“群众有感”,不堆砌数据,不回避难点
一、基本情况(一句话说清)
本村辖X个村民组X户X人,脱贫户X户X人,监测户X户X人,低保特困X户,留守老人儿童X人,劳动力外出X人(省外X人)。驻村以来,吃住在村,全时在岗。
二、上半年干成的“硬核实事”(按“能落地、能看见”标准)
1.防返贫守住底线
全覆盖排查脱贫户、监测户X户,新纳入监测X户X人,落实临时救助X户。
医保、教育、住房、饮水“3+1”保障动态清零,跨省务工交通补贴申报X人,到户产业奖补落实X户X万元。
所有预警线索3天内入户核实,不拖不等,这是防止“漏监测”的关键。
2.产业项目“真金白银”落地
发展辣椒/高粱/油菜等特色种植X亩,对接涉农部门争取奖补资金X万元。
生猪/牛羊到户项目落实X户,小额信贷放款X户X万元。
推进高标准农田/机耕道/灌溉沟渠X米,解决农机下田难。
重点提醒:产业项目不能只“种”,要提前对接销路——我们与合作社/企业签订了保底收购协议,防滞销。
3.民生基建“群众最盼”的几件事(用“资金+自筹”方式)
争取派出单位/企业/职能部门资金X万元,群众自筹X万元,完成:
悬空路基填充X米/串户路翻新X米/晾晒场X平方米/路灯X盏/防护栏X米。
关键做法:凡涉及群众自筹,必须先开院坝会讲清“为什么自筹、钱怎么用、谁来监督”,消除顾虑,否则会“卡壳”。
4.饮水安全“不留死角”
完成X组X户自来水入户,解决季节性缺水问题。尚未解决的X组X户已列入下半年重点攻坚,正在对接水务部门争取资金。
5.留守群体“一老一小”有保障
建立外出务工人员、留守儿童、留守老人三类专项台账,每周上门走访留守老人,儿童之家定期开展课后辅导、亲情连线。
痛点:缺少专业心理疏导和护理人才,只能靠村干部“多跑腿、多谈心”,下半年计划对接团委、妇联引入志愿服务。
6.基层治理“小事不出村”
化解土地纠纷、家庭赡养等矛盾X起,群众会/院坝会X次,全覆盖宣传防汛防溺水防野生菌中毒。
驻村纪律:全时在岗、规范请销假,公平公正发放帮扶物资,群众监督无投诉。
三、遇到的“卡脖子”难题(说真话,不遮掩)
特别提醒:争取资源最管用的办法——带着群众诉求去汇报,拿着“问题清单”去对接,比空口说“要钱”效果好十倍。
四、下半年“任务清单”(精准到事)
1.党建。持续培养后备干部X名,完成换届选举(如有)。
2.防返贫:紧盯大病、受灾、务工不稳定群体,每月一轮走访。
3.产业:推进高标准农田施工,新增辣椒/油菜X亩,落实小额信贷X户。
4.基建:重点攻克X组饮水入户,争取X 盏路灯、X米道路硬化。
5.治理:坚持矛盾纠纷“月排查、日化解”,守牢安全底线。
6.纪律:定期汇报、坚持吃住在村,廉洁自律不越线。
五、驻村心声(句句走心)
驻村没有聚光灯,只有日复一日的奔波。每次争取到一笔钱、修好一段路、帮到一个孩子,心里才踏实。
最怕的不是累,而是干了一堆“假把式”,群众不认账。
不说大话、不画大饼、只干实事。上半年的成绩,是跑出来的、说出来的、盯出来的。
下半年,继续“身驻心驻”,把每一件小事都干实。
汇报人:XXX
时间:2026年X月X日
2026年上半年驻村工作情况汇报
[驻村名称]驻村工作队
2026年6月XX日
一、上半年工作总体情况
2026年1-6月驻村工作的指导思想、目标任务及完成总体情况,重点体现围绕乡村振兴“产业、人才、文化、生态、组织”五个方面的核心工作成效,数据化呈现关键指标(如帮扶项目数量、资金投入、群众满意度等)。
二、重点工作推进情况
1.党建引领与组织建设
基层党组织建设。党员教育管理、组织生活开展、村“两委”班子协作等情况;
党建项目落实。如“党员联户”“党建+产业”等特色工作的推进成效。
2.产业发展与乡村振兴
特色产业培育。结合当地资源发展的种养殖、乡村旅游、电商等项目进展;
集体经济增收。村集体产业经营情况、收入增长数据、带动村民就业成效;
帮扶措施落地。技术培训、惠农政策宣传、金融支持等具体举措。
3.民生保障与服务群众
巩固脱贫成果。防止返贫动态监测、重点人群帮扶(低保、残疾、 elderly等)情况;
基础设施改善:道路、饮水、电力、通信等项目建设进展;
公共服务提升:教育、医疗、文化等民生服务优化措施及成效。
4.乡村治理与乡风文明
矛盾纠纷化解。村内信访积案、邻里纠纷的调解情况;
文明创建活动。新时代文明实践站建设、移风易俗、文化活动开展(如节日庆典、技能比赛等)。
5.生态环保与人居环境
人居环境整治。垃圾分类、污水治理、村容村貌提升等工作成效;
绿色发展举措。生态保护项目、清洁能源推广等情况。
三、存在的问题与挑战
分析工作推进中存在的困难,如产业规模小、人才短缺、资金不足、村民参与度低等,并说明问题产生的原因。
四、下半年工作计划
1.重点任务。围绕年度目标,明确下半年需推进的核心工作(如产业扩面、项目收尾、党建提升等);
2.具体措施。针对存在问题,提出解决方案(如引入技术人才、争取政策支持、加强宣传动员等);
3.预期目标。量化下半年工作成效,如集体经济增收XX%、解决XX件民生实事等。
五、需协调解决的事项
列出需要上级单位或相关部门支持的具体问题(如政策倾斜、资金帮扶、项目对接等)。
【版权声明】本文原创,欢迎转发分享,传播乡遇乡知,传播正能量,引导干部守初心、担使命,写乡知永远在路上,让平凡的人生留下不平凡的精彩。投稿邮箱:3335464035@qq.com。