7月2日下午，秦皇岛工务段召开2026年上半年工作总结会，全面总结上半年各项工作成效，系统部署下半年重点任务，进一步统一思想、明确目标、压实责任，为确保全段安全持续稳定、下半年各项工作有序推进奠定坚实基础。
会议由党委副书记、纪委书记李伟主持，段长李红彦、党委书记代永存、副段长董国忠、工会主席马红军、总工程师张立新、副段长陈郁旺、张涛，各科室科长、党群各部门负责人、各车间主任、党支部书记及各线路车间检查工区工长参会。
会上，线路技术科、安全科、迁安线路车间、丰南西线路车间、秦皇岛桥梁车间分别汇报了上半年主要工作成效、现存短板问题、下半年任务安排及工作思路。
段长李红彦在总结全段上半年工作时指出，上半年围绕既定目标全段上下合力攻坚，确保了春运、全国两会及第一阶段集中修期间的安全稳定。一是安全管理工作持续提升。制定5项安全文件，完善安全积分评价机制，定期召开座谈培训。开展警示教育、知识抢答赛、爱路护路宣传等安全生产月系列活动，筑牢安全思想防线。二是各项生产任务圆满完成。历时3个月，完成津山、唐包、京哈线第一阶段集中修，实现“一事不出、一人不伤、一点不延”目标。各线完成多项大修及维修作业，施工区段TQI显著下降。三是设备管控机制不断完善。紧盯关键薄弱设备，整修重点问题168件。推进唐山东标准站建设，完成4条股道清筛。抓实防胀防联工作，开展高温放散，消除绝缘隐患。严控外部环境风险，开展联合检查、整治隐患。四是防洪抗汛超前应对。完善防洪责任清单，补强监控视频、雨量计等技防手段，组织防洪演练，细化基础台账，补充防洪备品，有效应对降雨天气。完工防洪预抢工程8件，高陡路堑边坡整治工程1件。五是综合管理工作日趋完善。工务系统专业评价前三季度排名靠前。“实事求是”QC小组获评铁道行业省部级优秀QC小组。组建青年攻坚突击队投身集中修、标准化站场建设，以实战实训培育青年骨干。积极配合完成审计工作并抓实整改，开展考勤、伙食团专项检查。持续改善职工生产生活环境，古冶线路车间、柳村北工区环境改造工程已投用，秦皇岛线路车间改建主楼即将竣工，汉沽、唐南车间改造进入规划设计阶段。
李红彦强调，下半年全段面临的形势将更加严峻。全体干部职工要进一步提高站位、压实责任，持续强化“五个基础”，做到“五个保持”，推动下半年各项工作稳中有进、提质增效。一是持续强化安全基础，保持现实安全。宣贯集团公司领导干部会议精神，完善安全制度、压实干部作风。强化音视频回放分析、计划管理、应急处置、中型机械及轨道车运用安全。强化道口、交通、路外、消防安全，组织关键岗位学习调图知识。二是持续强化设备基础，保持设备稳定。做好第二阶段集中修组织、线桥设备整修工作。开展防脱线隐患排查整治，关注大站场、支联线、咽喉区及无人值守站设备状态。落实集团公司防洪工作6条硬措施，用好技防手段，关注重点区段降雨后的设备变化。抓好防胀、防联工作，落实预警响应，防范绝缘联电。落实全年防断，强化探伤管理和数据分析。保障暑专运期间设备安全。三是持续强化专业管理，保持管理提升。严格落实添乘制度，做好大值病害盯控整修，加强机械应用，科学组织线路除草和旧轨料回收工作。统筹推进柳北、古冶、秦皇岛、唐东、沙河驿镇站现场会的筹划工作，以典型引领提升管理标准。四是持续强化队伍基础，保持素质提高。健全完善制度保障，规范干部履职管理和能力发挥。加强大学生成长培育，建设学习型职工队伍，开展职工劳动和技能竞赛活动。强化专家组作用发挥，提高整体管理水平和技术水平。五是持续强化生活基础，保持环境改善。跟踪推进年初“十件实事”进度，推进工务系统三年规划落地，解决职工生产生活、交通、住宿等方面的问题。开展“送清凉、送健康”活动，加强高温、极端天气的慰问工作，实时关注职工身心健康。
党委书记代永存在总结上半年工作时指出，上半年，段党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣树立和践行正确政绩观主线，锚定“大抓基层、赋能基层、建强基层”目标，将党建融入基层治理、安全生产、队伍建设，以党建引领保障段安全高质量发展。一是完善政治理论学习体系。严格落实党委理论学习中心组、“第一议题”两项刚性制度，开展学习研讨，推动理论学习成果转化为基层治理、设备养护、现场安全管控的务实举措。二是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。领导班子带头自查自纠、包保下沉一线，分层梳理整改各类问题，实行台账销号管理，纠治重进度轻管理偏差，以现场安全管理实效检验整改成效。三是压实党建责任体系。召开专题会议，研究车间党建、班组治理重点课题，协调破解一线管理堵点难点。完善“五好”班子创建标准，落实“一岗双责”，下沉党支部督导，深入一线讲授党课。四是从严推进党风廉政建设。开展全员廉政警示教育，紧盯关键节点开展作风督查，规范伙食团经费管理，从严执纪问责。五是纵深推进基层党组织“强基提质”工程。开展党员、入党积极分子教育培训，规范党支部组织生活会流程标准，树立党员先进典型。组建22支党员突击队扎根现场，排查整治线路安全隐患。六是抓细抓实意识形态工作。开展“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，做好职工思想纾解，稳定职工队伍。打造特色基层文化阵地，持续做强内宣平台，用心讲好秦工一线奋斗故事。七是创新党业双向融合机制。推行“三会+两员”融合工作机制，召开党业融合现场会提炼先进经验。围绕重点施工开展劳动竞赛、组建党员技术攻关小组。修订完善《党员积分管理实施办法》，完成迁安线路、卢龙采石场车间2处党员活动室升级改造。八是做实民生保障工作。开展困难职工帮扶救助，慰问一线在岗作业职工，配齐班组应急药箱。畅通职工诉求渠道，丰富各类文体活动，凝聚队伍向心力。九是抓实青年培育引领。规范团员管理，召开五四表彰大会，举办青年先进事迹分享会。段团委获评全路五四红旗团委荣誉称号。
代永存强调，各级党组织要充分认识下半年安全生产工作的严峻性和复杂性，持续深化政治建设、压实党建责任、建强支部堡垒、从严正风肃纪、深化党业双向融合、凝聚职工队伍合力，推动党建工作与线路养护、安全治理、队伍建设深度嵌合，以高质量党建为全段安全长治久安筑牢坚强组织保障。一是深化政治建设。完善全链条学习机制，组织开展树立和践行正确政绩观学习教育问题整改“回头看”，对前期查摆的问题逐项复核验收，推动学习教育走深走实。二是压实党建责任。建强党支部书记队伍，从严抓好干部作风建设，健全分级管控责任体系。三是推进强基提质。实施党支部分级分类提升行动，推进党员活动室硬件提质，严格党员教育全流程管理，常态化开展党内评优，激活党员一线攻坚作用。四是从严正风肃纪。常态化开展廉政警示教育，巩固伙食团管理专项整治成果，健全物资采购、考勤管理、奖金分配全流程公开制度，严肃处理违纪行为。五是深化党业双向融合。紧扣“大抓基层、赋能基层、建强基层”总目标，固化一体化融合运行机制，打造一批党内优质品牌，推动阵地、人员、考核全面融合。六是抓实思想文化与民生保障。动态掌握职工思想状况，持续办好民生实事，常态化开展青年岗位练兵、先进事迹分享活动，凝聚全员攻坚合力。
会议指出，盘点过去半年，尽管前行路上挑战不断，但全体干部职工以积极姿态从容应对，安全生产保持了持续稳定，各项工作成效显著，这背后凝聚着大家的汗水和心血。展望下半年，安全、生产、经营任务依旧繁重，尤其是七、八两月将直面不良天气持续、作业环境艰苦等考验，防洪、防胀、防脱等工作艰巨，各类风险挑战交织叠加。面对复杂严峻的形势，全段干部职工要提高政治站位、凝聚思想共识，以务实作风狠抓各项工作落实，为全年目标任务的圆满完成筑牢安全根基。
会议要求，全段各级党组织和党员干部要坚定信心、直面短板，紧紧围绕安全生产中心任务，锚定“大抓基层、赋能基层、建强基层”目标真抓实干、久久为功，持续夯实基层党建根基，不断深化党建与业务深度融合，以高质量党建引领保障全段安全生产持续稳定，为加快建设世界一流铁路企业贡献秦工力量。
供 稿：办公室、党委办公室
本期编辑：李昊原
责任编辑：马 琦
