2026年上半年，在[上级党委规范简称]的坚强领导下，[本单位党组/党委]深入学习贯彻中央关于意识形态工作的重大决策部署，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为[本单位/本系统]各项事业健康发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将有关情况报告如下：
一、提高政治站位，坚决扛起主体责任
我们始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓，摆在全局工作的重要位置，切实担负起全面领导责任。
（一）强化组织领导。 年初召开意识形态工作专题会议，研究部署全年工作任务，印发年度工作要点和责任分工方案。调整充实意识形态工作领导小组，由我担任组长，班子成员任副组长，相关处室负责人为成员，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、各处室协同推进的工作格局。上半年党组会专题研究意识形态工作X次，分析研判形势，解决突出问题。
（二）压实责任链条。 认真落实意识形态工作责任制实施办法，明确班子成员“一岗双责”和处室负责人直接责任。我与班子成员、各处室负责人签订责任书X份，将意识形态工作纳入年度目标考核、党建工作考核和领导班子领导干部考核评价体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动责任压力层层传导到位。
（三）健全工作机制。 完善意识形态工作联席会议制度，每季度召开一次联席会议，通报情况、分析形势、协调问题。建立意识形态领域风险排查、研判、预警、处置闭环机制，重要时间节点实行日报告、零报告制度，确保风险隐患发现在早、处置在小。
二、强化理论武装，筑牢思想政治根基
坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。
（一）深化理论学习。 严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组开展集体学习X次，专题研讨X次，深入学习中央和上级党委重要会议、重要文件精神。举办学习贯彻党的创新理论专题培训班X期，覆盖党员干部X余人次。为全体党员配发学习资料X余册，编印学习手册X期。
（二）创新学习载体。 充分运用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，组织党员干部随时随地学。开设“理论微课堂”，每周推送一期学习内容。开展知识竞赛、主题征文、演讲比赛等活动X场次，检验学习成效，营造比学赶超的浓厚氛围。
（三）注重学用结合。 坚持理论联系实际，引导党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作。围绕[本单位重点业务领域]等重点课题，组织开展专题调研X项，形成调研报告X篇，切实把学习成果转化为推动工作的思路举措。
三、壮大主流舆论，巩固宣传思想阵地
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，做大做强主流思想舆论。
（一）强化正面宣传。 紧扣[本单位/本领域]中心工作和重大部署，精心策划宣传主题。上半年在各级主流媒体刊发稿件X篇，其中中央级媒体X篇，省级媒体X篇。利用官方网站、微信公众号、微博等自有平台发布信息X条，阅读量累计达X万次，多篇报道获得广泛关注和转发。
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