2026年上半年，在上级党委的领导下，我坚持把抓基层党建作为履职尽责的重要内容，紧扣单位中心工作和年度重点任务，围绕强组织、带队伍、促融合、优作风、提质效，认真履行党建工作责任，推动基层党建与业务工作同频共振、互促共进。现将本人上半年抓基层党建工作情况报告如下。
一、上半年履职情况
（一）扛稳主责主业，把党建责任落到具体工作中
一是抓部署明方向。年初结合单位工作实际，牵头研究制定基层党建重点任务清单，围绕理论学习、组织建设、党员管理、作风建设、服务发展等内容，明确工作目标、责任分工和推进节点，推动党建工作由“总体安排”转向“具体落实”。对重点任务定期调度，对薄弱环节及时提醒，对推进缓慢事项跟踪督办，确保各项工作有人抓、有人管、有结果。
二是抓学习筑根基。坚持把学习教育作为提升党员干部能力素质的重要抓手，组织开展集中学习、专题研讨、交流分享和个人自学，引导党员干部把学习内容与岗位职责、业务推进和服务群众结合起来。上半年，围绕上级重要会议精神、政策要求、业务规范和纪律规定开展学习研讨，推动党员干部在学习中明方向、强本领、增干劲。
三是抓责任促落实。坚持把党建责任压到支部、传到岗位、落到个人，推动班子成员落实分管领域党建责任，指导基层党组织规范开展日常工作。对支部建设、党员教育、组织生活、台账管理等工作开展检查提醒，推动基层党建由“按时完成”向“提质增效”转变。
（二）夯实组织基础，把战斗堡垒建在工作一线
一是规范组织生活。严格落实支部会议、主题党日、谈心谈话、党员教育管理等制度，推动组织生活有主题、有内容、有交流、有成效。针对个别支部记录不够规范、活动形式较为单一等问题，及时提出改进要求，推动组织生活更加严肃规范、务实有效。
二是建强党员队伍。坚持把党员放在重点任务、关键岗位和服务一线锻炼，引导党员在项目推进、窗口服务、基层治理、应急处置、志愿服务等工作中亮身份、担责任、作表率。注重发现和培养优秀年轻干部、业务骨干，鼓励他们在急难任务中经受历练、增长本领。
三是激活支部动能。围绕单位重点工作，推动支部找准党建与业务融合的切入点，把组织优势转化为发展优势、服务优势和执行优势。通过党员责任区、党员示范岗、结对帮带等方式，把支部力量延伸到业务链条、服务窗口和基层末端，增强基层组织凝聚力和行动力。
（三）聚焦融合赋能，把党建优势转化为发展成效
一是围绕中心抓服务。坚持中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。围绕单位重点项目、重点任务和重点改革事项，主动研究党建工作服务保障的具体路径，推动党员干部在任务攻坚中站在前、干在前、冲在前，以组织力提升执行力。
二是围绕难点抓攻坚。针对工作推进中的堵点难点，组织党员骨干参与专项攻坚，带头协调问题、带头落实任务、带头服务基层。对群众和服务对象反映较集中的事项，推动相关科室建立台账、明确时限、跟踪办理，努力让问题有人管、办理有反馈、整改见实效。
三是围绕作风抓提升。坚持把作风建设融入日常管理，围绕服务态度、办事效率、工作纪律、责任落实等方面开展提醒教育和督促检查。对苗头性问题及时谈话提醒，对反复出现的问题推动完善制度，促进干部作风更加务实、服务质量更加稳定。
（四）坚持严管厚爱，把队伍建设抓在经常
一是抓纪律教育。组织党员干部学习纪律规定、岗位规范和典型案例，引导大家知边界、明要求、守底线。重要时间节点开展提醒谈话，关键岗位加强日常教育，推动党员干部把纪律要求内化为工作习惯和行为自觉。
二是抓谈心交流。坚持把谈心谈话作为了解干部思想、掌握工作状态、解决实际问题的重要方式。上半年，围绕岗位履职、工作压力、成长困惑、作风表现等内容，与党员干部开展交流提醒，既指出问题，也帮助分析原因、明确方向。
三是抓示范带动。坚持从自身做起，带头参加组织生活，带头落实工作任务，带头深入基层调研，带头协调解决问题。对涉及党建和业务融合的重点事项，做到亲自研究、亲自推动、亲自督导，努力以自身行动带动干部队伍提升精气神。
二、存在的主要问题
一是党建责任传导还不够均衡。部分基层党组织抓党建的主动性不够强，存在重业务、轻党建的倾向，党建工作与业务工作融合还不够深。
二是组织生活质量还需提升。个别支部活动形式相对固定，交流研讨不够深入，结合岗位实际解决问题的成效还不够明显。
三是品牌特色还不够鲜明。党建工作能够按要求推进，但可总结、可展示、可推广的特色做法还不够多，党建品牌辨识度有待增强。
四是本人督促指导还需加力。对基层党建工作有部署、有调度，但深入一线解剖问题、现场指导、跟踪问效的力度还可以更大。
三、下半年工作打算
一是扣紧责任闭环，让党建任务落地有痕。坚持把党建工作与中心任务同步谋划、同步推进、同步检验，围绕年度重点工作健全任务清单、问题清单、整改清单，明确责任主体、完成时限和质量标准。对重点任务定期调度，对薄弱环节现场指导，对整改事项跟踪问效，推动党建责任从“纸面清单”落到具体岗位、具体人员、具体成效。
二是提振组织活力，让支部生活有味有效。指导基层党组织结合岗位特点、业务难点和党员需求设计学习主题、活动内容和实践载体，防止组织生活形式单一、内容空泛。加强对支部会议、主题党日、谈心谈话、党员教育管理等工作的检查指导，推动组织生活既严肃规范，又贴近实际，让党员愿意参加、主动参与、真正受益。
三是培育特色载体，让党建品牌有形有质。立足单位职能和工作特点，围绕服务发展、服务基层、服务群众，培育党员示范岗、党员攻坚队、党建服务项目等载体，把党建品牌建在重点任务上、落在服务一线上、体现在工作成效中。注重总结基层实践中的好经验、好做法，形成一批有内容、有支撑、有实效的党建工作成果。
四是激发先锋力量，让党员作用看得出来。把党员干部放到重点任务、复杂问题和基层一线中锻炼，推动党员在关键岗位亮身份、在急难任务担责任、在服务群众中树形象。对表现突出的党员及时宣传引导，对作用发挥不够充分的党员加强谈话提醒和结对帮带，让党员队伍在真抓实干中强起来、立起来。
五是压实作风保障，让工作落实见底见效。紧盯工作推进中节奏不快、标准不高、落实不细、闭环不严等问题，加强督促检查和结果反馈，推动干部把更多精力放到抓落实、解难题、促发展上。坚持以实绩看担当、以结果验作风、以群众评价检验服务成效，推动基层党建工作真正融入日常、抓在经常、发挥作用。
