一是深化党建与党风廉政建设。将“树立和践行正确政绩观”的学习教育常态化、长效化;持续加强基层党组织建设;强化重要事项督办;全面加强廉政监督。
二是筑牢医疗安全与质量防线。高度重视医疗安全与质量管理,尤其要从重要病例和医疗纠纷中深刻汲取经验教训;充分发挥质控中心作用,推动形成标准化诊疗流程;通过“百县巡诊”等方式,持续扩大医院影响力。
三是全力提升科研工作质效。管理部门理清工作思路,出台有力举措;强化儿研所平台作用,促进与临床工作紧密结合;加大GCP项目申报力度,积极拓宽科研经费来源渠道。
四是强化人才队伍建设。加大学科带头人引进与培育力度,尤其要培养一批既懂管理又精通业务的复合型干部;推进职称精细化管理,对年轻的专业技术人员做到“扶上马,再送一程”;加强对行政干部管理,建立量化的考核标准。
五是凝聚全院合力攻坚重点项目。各科室需协同发力,共同推进重大项目申报、经开院区扩大运营、提质增效主题年以及各项考核工作,确保医院整体发展目标顺利实现。
下半年,各部门将迅速传达贯彻本次会议精神,全院干部职工上下同欲、迎难而上,用实干实绩回应发展诉求,确保2026年全年目标任务圆满收官。