在充分肯定成绩的同时,会议也指出当前工作中仍存在一些亟待破解的短板和瓶颈。会议强调,全年目标任务是不容动摇的刚性指标,必须不折不扣落实到位。一是要坚定信心、咬定目标不松劲。各子公司要对照进度找差距,在稳住存量的同时,聚力拓展一批有质量、有影响的新项目,为明年乃至“十五五”发展蓄势储能。二是要苦练内功、持续深化勤务质量提升。把“勤务质量深化年”作为安身立命的长期工程,在标准化深度落地、品牌岗点覆盖面扩大、技能竞赛练兵等方面持续发力,以优质服务塑造品质形象,用专业能力赢得市场信赖。三是锐意创新、加快转型升级步伐。把科技创新作为“一把手”工程来推动,确保智慧指挥中心、低空经济应用、无人装备辅助执勤等重点任务按期落地见效,积极探索平台化、集成化、一体化的服务新模式,努力在行业变革中抢占先机。四是党建引领、夯实干事创业根基。持续深化党风廉政建设,全体党员干部要坚守纪律红线,知敬畏、存戒惧、守底线。各级领导干部要带头转作风、作表率,关心关爱基层一线员工,凝聚上下同心、攻坚克难的强大合力。