2026年8月4日，为全面总结2026年度上半年工作成果，研判当前宏观政策与全球经济格局带来的机遇挑战，精准部署下半年关键任务，进一步凝聚集团发展共识，怡海集团召开2026年度上半年工作总结暨下半年工作计划会。会议采用主会场与各地区分会场视频连线的形式进行，全体怡海人跨屏共聚，合力擘画崭新篇章。
怡海集团董事局主席王琳达，怡海集团董事总经理辛迪灏，怡海教育集团理事长王乐茵，集团各业务板块副总与来自海内外各地区公司分会场的负责人全面回顾上半年工作成效，共谋发展大计。
会议伊始，辛迪灏董事总经理对上半年工作进行了全面总结。他表示，当前AI浪潮驱动行业深度变革，为各行各业开辟了公平崭新的发展赛道，全体从业者迎来机遇相同、赛道均等的发展时期。集团上半年取得的优异成绩，核心源于全体员工凝心聚力、协同奋进。立足时代新局，全体怡海人主动创新，以实干破局突围、以笃行夯实根基，在行业迭代中稳步开拓新局，交出了扎实稳健、亮点十足的上半年发展答卷。
王乐茵理事长重点汇报了教育集团上半年的工作亮点。她特别指出，教育集团在打造AI教育战略方面成绩斐然，持续构建AI时代超限人才培养体系，AI实训基地项目将为学生提供沉浸式前沿科技学习平台。怡海教育集团“15年一贯制”贯通教育优势凸显，国际教育合作项目逐步落地，红色教育寻根之旅与非遗文化传承课程纵深推进。王理事长强调，“硬实力、好口碑、强团队”将是教育集团下半年的工作核心。
随后，地产、商业、物业、新能源等新业态及海内外各地区公司负责人分别就上半年经营指标完成情况、重点工作推进情况和下半年工作计划进行了汇报。与会人员一致认为，在集团战略引领下，各业务板块协同效应不断增强，特别是在智能化应用提升经营效益方面取得阶段性进展。
辛迪灏董事总经理在听取各条线工作汇报后，对下半年重点工作及提质增效目标作出专项部署。他强调，面对市场环境的不确定性，全体员工要主动打破固有思维定式，主动求新求变，持续适配岗位迭代要求。要主动对标行业标杆，借鉴先进经验、盘活外部优质资源。同时，要全面提升AI普及使用率与实操水平，以深度数字化转型赋能经营发展、提升组织效能与人均产出，全力落实下半年各项任务，推动集团发展实现新突破。
王琳达主席作总结讲话，她充分肯定全体员工上半年团结拼搏的奋斗成果，精准剖析当前存在的问题与短板，要求全员正视不足、提质增效。会上，她带领全员深入学习了习近平总书记对基础教育工作重要指示、对新时代侨务工作重要指示两份纲领性文件，要求集团坚守初心使命，深耕教育主业、发挥侨务优势，厚植家国情怀。她强调，全体怡海人要赓续传承王将军革命精神，坚持思想引领、创新赋能，主动拥抱智能变革，持续优化为老服务、做实做优健康服务体系，坚守“大爱”公益慈善初心、践行社会责任，全力守护怡海品牌口碑，凝心聚力推动集团高质量可持续发展。
2026年度上半年工作总结暨下半年工作计划会主会场合影
此次大会的成功召开，既是对怡海人上半年同心同行、攻坚克难所取得丰硕成果的全面总结与肯定，又是锚定目标、开启下半程冲刺的动员号角与崭新起点。全体怡海人必将以此次会议精神为指引，在集团的战略引领下，全力以赴确保年度各项目标任务圆满达成，携手共创怡海集团高质量发展的辉煌未来！
