产业工人是实体经济发展的核心支撑，产业人才队伍建设是区域产业转型升级、高质量发展的关键抓手。8月10日，忻州市总工会在代县召开2026年上半年工作总结、下半年工作安排暨深化产业工人队伍建设改革会议，立足全市“十五五”开局起步、“四地一城”建设战略大局，复盘工会年度工作与产业工人改革成效、梳理现存短板问题、交流一线实践经验，压实年度工作责任，明确下半年攻坚路径，全力保障全年工会工作与产业工人队伍改革任务落地见效。市人大常委会副主任、市总工会主席罗志宏出席并讲话，市总工会党组书记、常务副主席吴雁臻主持会议，代县县委书记张志杰，县委副书记、县长刘鹏德，县委副书记李晓广分段参与观摩及会议。
本次会议兼具实地观摩交流与系统工作部署，务实推动改革经验下沉落地。上午，参会团队走进山西雁门王酒业、雁门王酒堡黄酒博物馆、雁门润明食品等本土重点企业，实地调研企业生产运营、技能实训平台建设、工匠人才培育、职工创新成果转化及企业工会建设情况，近距离学习企业在产业工人培养、职工服务、创新赋能、队伍建设等方面的成熟实操经验，为全市工会提质增效、产业工人改革纵深推进积累一线实践样本。
下午召开的专项会议，集中传达学习省总工会上半年工作总结暨下半年工作部署会、全省深化产业工人队伍建设改革座谈会核心精神。会上，代县、定襄县总工会分别作交流发言，分享县域工会工作特色举措与产业工人改革实践成果，通过互学互鉴补齐区域工作短板、凝聚协同发展合力。
会议明确，全市工会系统将紧扣忻州高质量发展主线，深耕“五抓十建二十送”工作体系，聚焦年初既定八大重点举措，靶向发力、补短提质、打造品牌，从五方面精准推进年度重点工作。一是深耕思想引领建设，深入贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述，筑牢产业职工思想根基，凝聚产业发展共识；二是升级普惠服务体系，精准对接职工需求，全方位提升产业工人获得感、幸福感与归属感，夯实产业人才留存基础；三是夯实基层工会组织根基，优化组织覆盖体系，持续提升基层工会治理效能与服务能力；四是强化工会队伍自身建设，规范内部管理、提升履职能力，锻造专业化、实干化工会工作队伍；五是纵深推进产业工人队伍建设改革，完善人才培育、创新激励、成长赋能机制，充分激活产业工人创新创造动能，为全市产业转型蓄势赋能。
会议指出，当前正值全年工作攻坚冲刺的关键阶段，各项任务时间紧、标准高、责任重。全市工会系统要平稳有序推进换届衔接工作，实现队伍平稳过渡、工作高效接续，不同层级干部立足岗位担当作为、履职尽责、快速融入，保障工作连续性与实效性。同时紧扣地方发展大局，立足工会职能守正创新，主动融入县域发展、产业升级各项工作，打造工会工作特色品牌，凸显工会服务价值。全体工作人员要严守纪律底线、强化责任担当，团结引领全市广大产业职工立足岗位实干攻坚，全力冲刺年度各项目标任务。
下一步，忻州市总工会将持续以服务实体经济、赋能产业发展为核心，纵深推进产业工人队伍建设改革，常态化优化职工服务、夯实基层治理、激发人才活力，充分发挥工人阶级主力军作用，为忻州“十五五”良好开局、全市高质量发展提质增效贡献工会力量。各县（市、区）总工会、开发区工会联合会、市总工会机关各部室及相关直属单位业务骨干参会。
