忻州市总工会2026年上半年工作总结下半年工作安排暨深化产业工人队伍建设改革会议在代县召开

产业工人是实体经济发展的核心支撑，产业人才队伍建设是区域产业转型升级、高质量发展的关键抓手。8月10日，忻州市总工会在代县召开2026年上半年工作总结、下半年工作安排暨深化产业工人队伍建设改革会议，立足全市“十五五”开局起步、“四地一城”建设战略大局，复盘工会年度工作与产业工人改革成效、梳理现存短板问题、交流一线实践经验，压实年度工作责任，明确下半年攻坚路径，全力保障全年工会工作与产业工人队伍改革任务落地见效。市人大常委会副主任、市总工会主席罗志宏出席并讲话，市总工会党组书记、常务副主席吴雁臻主持会议，代县县委书记张志杰，县委副书记、县长刘鹏德，县委副书记李晓广分段参与观摩及会议。

本次会议兼具实地观摩交流与系统工作部署，务实推动改革经验下沉落地。上午，参会团队走进山西雁门王酒业、雁门王酒堡黄酒博物馆、雁门润明食品等本土重点企业，实地调研企业生产运营、技能实训平台建设、工匠人才培育、职工创新成果转化及企业工会建设情况，近距离学习企业在产业工人培养、职工服务、创新赋能、队伍建设等方面的成熟实操经验，为全市工会提质增效、产业工人改革纵深推进积累一线实践样本。

下午召开的专项会议，集中传达学习省总工会上半年工作总结暨下半年工作部署会、全省深化产业工人队伍建设改革座谈会核心精神。会上，代县、定襄县总工会分别作交流发言，分享县域工会工作特色举措与产业工人改革实践成果，通过互学互鉴补齐区域工作短板、凝聚协同发展合力。

会议明确，全市工会系统将紧扣忻州高质量发展主线，深耕“五抓十建二十送”工作体系，聚焦年初既定八大重点举措，靶向发力、补短提质、打造品牌，从五方面精准推进年度重点工作。一是深耕思想引领建设，深入贯彻落实关于工人阶级和工会工作的重要论述，筑牢产业职工思想根基，凝聚产业发展共识；二是升级普惠服务体系，精准对接职工需求，全方位提升产业工人获得感、幸福感与归属感，夯实产业人才留存基础；三是夯实基层工会组织根基，优化组织覆盖体系，持续提升基层工会治理效能与服务能力；四是强化工会队伍自身建设，规范内部管理、提升履职能力，锻造专业化、实干化工会工作队伍；五是纵深推进产业工人队伍建设改革，完善人才培育、创新激励、成长赋能机制，充分激活产业工人创新创造动能，为全市产业转型蓄势赋能。

会议指出，当前正值全年工作攻坚冲刺的关键阶段，各项任务时间紧、标准高、责任重。全市工会系统要平稳有序推进换届衔接工作，实现队伍平稳过渡、工作高效接续，不同层级干部立足岗位担当作为、履职尽责、快速融入，保障工作连续性与实效性。同时紧扣地方发展大局，立足工会职能守正创新，主动融入县域发展、产业升级各项工作，打造工会工作特色品牌，凸显工会服务价值。全体工作人员要严守纪律底线、强化责任担当，团结引领全市广大产业职工立足岗位实干攻坚，全力冲刺年度各项目标任务。

下一步，忻州市总工会将持续以服务实体经济、赋能产业发展为核心，纵深推进产业工人队伍建设改革，常态化优化职工服务、夯实基层治理、激发人才活力，充分发挥工人阶级主力军作用，为忻州“十五五”良好开局、全市高质量发展提质增效贡献工会力量。各县（市、区）总工会、开发区工会联合会、市总工会机关各部室及相关直属单位业务骨干参会。

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