在公司巡察“回头看”工作会议上的汇报

尊敬的巡察组各位领导，同志们：

首先，热烈欢迎巡察组各位领导莅临我司开展巡察“回头看”工作。此次巡察“回头看”，是对我司前期巡察整改工作的全面复检与深度检视，更是推动公司规范管理、提质增效、稳健发展的重要契机。公司党委高度重视此次工作，始终以诚恳务实的态度、严谨细致的作风，全面复盘前期整改落实情况，系统梳理工作短板弱项，扎实推进各项后续提升工作。现将相关工作开展情况汇报如下。

一、前期巡察整改整体推进情况

自上一轮巡察反馈以来，公司党委始终坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，将巡察整改作为提升企业治理水平、夯实党建基础、优化经营管理的核心抓手，全面统筹、精准发力、闭环推进各项整改工作落地落实。

一是健全工作机制，压实整改责任。公司党委第一时间专题研究巡察反馈内容，成立由党委主要负责人牵头的整改工作专班，明确班子成员分工职责，落实各部门、各基层支部具体整改任务，细化形成问题清单、措施清单、责任清单、时限清单，构建层层联动、层层落实、层层负责的整改工作格局。定期召开党委专题会议、整改工作推进会，常态化调度整改进度、研判难点问题、统筹推进落实，确保所有整改任务有序推进、落地有据。

二是细化整改举措，抓实逐项销号。针对上一轮巡察反馈的各类问题，公司党委逐项逐条剖析根源、细化举措，不回避短板、不敷衍疏漏，区分立行立改、限期整改、长期坚持三类任务，分类施策、精准推进。对能够即时整改的问题，迅速落地整改、及时对账销号；对需要阶段性推进的问题，细化阶段目标、分步有序推进；对需要长期坚持的工作，建立常态化推进机制，持续巩固提升整改成效。同时，健全内部自查机制，定期开展整改成效复盘，严防问题反弹回潮。

三是深化成果转化，赋能企业发展。坚持整改落实与日常经营、党建提质、管理升级深度融合，杜绝整改工作与业务工作脱节割裂。以巡察整改为契机，补齐制度短板、规范工作流程、堵塞管理漏洞，把整改过程中形成的有效做法固化为常态化工作机制，切实将整改成效转化为夯实基层基础、提升管理效能、推动企业高质量发展的内生动力，推动公司各项工作规范化、精细化、常态化开展。

二、重点领域整改落实成效

（一）抓实基层党建提质，夯实发展根基

聚焦基层党建标准化、规范化建设，针对前期党建工作薄弱环节，持续优化党建工作体系。规范基层支部日常工作流程，严格落实组织生活各项制度，常态化开展党务工作培训，提升党务工作人员专业能力。深化党建与业务融合，立足企业经营发展重点任务，搭建党建赋能业务工作载体，推动基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。持续完善党建工作考核评价机制，细化考核指标、强化结果运用，以考核倒逼党建工作提质增效，切实把党建优势转化为企业发展优势。

（二）规范经营管理流程，提升运营质效

围绕企业经营管理、内控建设、流程规范等重点领域，全面梳理现有管理制度，修订完善各类规章制度，进一步厘清各岗位职责边界、规范工作流程、健全内控体系。紧盯项目管理、物资采购、费用管控、资产管理等关键环节，细化管控标准、完善审批流程、强化过程管控，着力提升企业精细化管理水平。常态化开展经营管理自查自纠，及时排查化解管理漏洞，有效防范各类经营风险，保障企业经营工作平稳有序推进。

（三）强化队伍建设管理，激发干事活力

持续优化干部人才队伍建设体系，健全人员选拔、培养、管理、激励机制，完善常态化教育培训体系，聚焦岗位需求和企业发展需要，常态化开展业务技能、综合素养培训，全面提升干部职工履职能力。树立务实担当的工作导向，健全正向激励机制，鼓励干部职工立足岗位履职尽责、攻坚克难，着力打造作风扎实、能力过硬、务实奋进的干部人才队伍，为企业持续发展提供坚实的人才支撑。

（四）深化作风建设，涵养清风正气

持续夯实作风建设基础，常态化开展作风建设自查整改，聚焦工作落实、服务效能、工作作风等方面薄弱环节，常态化开展警示教育、作风整治，引导全体干部职工严守工作纪律、恪守职业操守。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，着力整治不作为、慢作为、敷衍应付等不良风气，营造求真务实、真抓实干、团结奋进的良好工作氛围，持续提升队伍执行力和工作执行力。

三、当前存在的短板与不足

通过上一轮巡察整改和持续深化提升，公司各项工作得到有效规范，整体工作质效稳步提升，但对照高质量发展要求和巡察工作标准，仍存在部分短板和不足。

一是整改成果固化力度仍需加强。部分整改工作阶段性成效较为明显，但常态化、长效化机制仍需进一步完善，个别工作存在阶段性推进、持续性不足的问题，举一反三、源头治理的力度仍需持续加大。

二是党建与业务融合深度不足。部分基层支部党建工作载体不够丰富，党建赋能经营发展、破解工作难题的作用发挥不够充分，融合的针对性、实效性有待进一步提升。

三是精细化管理水平仍有提升空间。部分领域管理制度落地不够细致，流程执行不够严格，常态化自查自纠的主动性不足，部分细节管理仍存在薄弱环节，管理效能有待进一步释放。

四是队伍创新进取意识有待提升。部分干部职工固化思维较为明显，创新工作方法、破解发展难题的主动性不足，适应企业新形势、新任务的履职能力和进取精神需要持续强化。

四、下一步工作推进计划

此次巡察“回头看”是一次全面的工作体检和作风锤炼。公司党委将以此次巡察“回头看”为新的契机，正视短板、直面不足、立行立改，以更严谨的态度、更务实的举措、更长效的机制，持续深化整改、补齐短板、提质增效。

一是持续压实整改责任，筑牢闭环体系。坚决扛起主体责任，对巡察“回头看”发现的问题、反馈的意见，全盘接收、照单全收、立行立改。进一步细化整改方案、压实整改责任、优化整改举措，严格落实台账管理、对账销号、复盘自查机制，确保所有问题整改到位、不留死角、不存盲区。对长期坚持的整改任务，常态化跟踪督办、动态优化举措，持续巩固整改成效。

二是持续深化建章立制，健全长效机制。坚持当下改与长久立相结合，针对整改过程中发现的共性问题、薄弱环节，持续完善制度体系、优化工作流程、健全管控机制。着力从源头补齐管理短板、堵塞工作漏洞，推动整改成果制度化、规范化、长效化，切实以制度建设固化整改成效、规范日常工作、提升治理水平。

三是持续深化融促结合，赋能高质量发展。始终坚持以整改促提升、以规范促发展，把巡察整改与企业经营发展、项目建设、队伍建设、基层治理等重点工作深度融合，不断丰富党建与业务融合载体，切实把整改成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，转化为企业提质增效、稳健发展的实际成果，推动公司各项工作再上新台阶。

四是持续夯实作风建设，凝聚发展合力。常态化推进作风建设，持续强化队伍教育管理，引导全体干部职工转变工作作风、提升履职能力、强化担当意识。鼓励全员创新实干、务实奋进，着力破解发展中的难点堵点问题，持续营造风清气正、干事创业、奋勇争先的良好发展氛围，为企业持续健康稳定发展提供坚实保障。

下一步，公司党委将全程全力配合巡察“回头看”各项工作，诚恳接受巡察组的监督检视指导，对反馈问题虚心接纳、迅速整改、全面落实。公司上下将以此次巡察为契机，补短板、强弱项、提质效、促发展，持续夯实企业发展基础，提升企业治理能力，全力推动公司各项工作高质量推进。

我的汇报完毕，谢谢大家！