桑日县人民法院五年工作报告

主动向县委、县委政法委请示报告重大事项、重要工作70次。认真执行《中国共产党党组工作条例》，召开党组会63次，研究党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作安排的贯彻落实举措。

开展党组理论学习中心组62次，专题研讨31次170余人次，组织干警参加各类政治理论培训180余场次。

召开党建专题会议20次，讲党课20次，择优发展党员4名。丰富主题党日，切实把主题党日活动作为加强党员经常性教育、锤炼党性修养、密切联系群众的重要抓手，开展主题党日活动60次。

举办读书班5期，开展学习90余次，检视整改影响制约审判工作高质量发展的突出问题120余个，制定整改措施180余条，全部完成整改。

发布信息700余条，10余篇宣传稿被环球网、光明网、中国长安网、人民法院网、人民法院报等中央媒体报道，打造了具有桑日法院烙印的宣传品牌。

共受理刑事案件70件，其中危害公共安全罪19件、侵犯公民人身权利民主权利罪6件、侵犯财产罪22件、妨害社会管理秩序罪18件、贪污贿赂罪4件，破坏社会主义市场经济秩序罪1件，审结70件，依法判处153人刑罚，其中3年以上有期徒刑14人，3年以下有期徒刑132人、拘役7人，适用缓刑70人，刑事案件辩护律师覆盖率100%。贯彻落实宽严相济刑事政策和认罪认罚从宽制度，对152名认罪认罚的被告人在法定刑幅度内从宽处罚。常态化开展扫黑除恶斗争，院党组听取专题汇报14次，召开推进会5次，进行线索摸排1100余次。落实维稳工作责任，认真做好维稳督导、巡逻执勤等维稳中心工作，值班备勤2000余人次，出动车辆220余台次，开展应急处突演练17次。

在全市法院内率先推行优化法治化营商环境10条措施，开辟涉企绿色通道，对涉企的438件纠纷“快立快审快执”。通过交流座谈、企业走访、上门送法等方式精准对接司法需求，累计召开座谈会4次，入企调研16次，普法宣传21次，发放法律风险手册200余份，制发司法建议5份，培育“无讼企业”2家，完成2家企业信誉修复。主动服务南北山绿化工程，化解纠纷18件，督促兑付劳务费600余万元，搭建起“预防在先、化解在前、处置在小”的全链条保障体系。

积极为雅江中游清洁能源基地重大项目提供司法服务，公正高效办结关联案件12件。立足审判职责，与检察机关、行政执法机关构建协同共治的生态环境司法保护格局。在非法捕捞水产品案和危害国家重点保护植物野生大花红景天案中，考虑到被告人主动履行生态修复责任，判处14名被告人缓刑，实现法律效果、社会效果和生态效果的统一。

流动法庭行程10万余公里，巡回办案600件，排查矛盾纠纷500余次，化解90起，开展法治宣讲240余场次，受众2.1万余人次，提供法律咨询700余人次。坚持和发展新时代“枫桥经验”，开展基层调解组织和人民调解员业务培训和指导80余次。做实府院联动，与行政机关开展行政复议法同堂培训3场次。加强行政纠纷源头化解，受理1件行政案件，经释法析理，原告主动撤诉。

共受理各类民事案件578件，其中合同纠纷402件，婚姻家庭继承纠纷81件，民间借贷纠纷50件，侵权责任纠纷16件，司法确认20件，非诉保全审查9件，审结574件。加强妇女儿童权益保障，签发人身安全保护令1份，举行妇女权益保护法治宣传12次。举行“青少年的开放日”活动5次，开展模拟法庭进校园活动5次。推进“法治副校长”“法治辅导员”常态化履职，为师生讲授“开学第一课”40余次。加强司法救助，为经济确有困难的当事人减、缓、免诉讼费14.31万元，向10件司法救助案件的17名申请人，发放救助金25.31万元。

依托“云调解”，通过“人民法院调解平台”形成“调解先行、法院确认”的联动调解机制，成功化解70件矛盾纠纷。

受理执行案件449件，执结441件，执行完毕率50%，到位率54.26%，执行到位金额6100余万元。组织干警赴区外执行6次，区内执行700余次，调查被执行人财产线索3000余次。加强诚信社会建设，向公安机关布控65人次，触控22人次，曝光失信被执行人22人，限制高消费22人，执行悬赏2人，协助开展个人诚信核查3000余人次。

强化院庭长监督管理职责,阅核重点案件17件。建立健全审判质效评估体系，对案件进行“周提醒、月通报、季分析、年总结”，以精细管理提升审判质效。召开审判执行态势分析会、推进会30次，开展案件质量评查20次，下发督办单48份，整改问题100余项。

加强智慧法院建设，共投入资金576.57万元完成诉讼服务中心、执行指挥中心、审委会会议室、网络安全防火墙建设。打破地域限制，登记立案1108件，网上立案158件，通过12368诉讼服务热线为1000余人次提供法律咨询，一次性告知事项246次。启用民事起诉状、答辩状示范文本，在保证案件质量的同时加速公平正义更快实现。

抓实分调裁审改革，制定《桑日县人民法院民商事案件繁简分流诉讼程序规程》，打造民事案件解纷“快车道”，平均办案周期同比减少24.14%。适用小额诉讼程序，对金额较小、权利义务关系明确的财产纠纷，实现一审终审。小额诉讼程序收案115件，审结115件，适用率18.46%。推行先行调解改革，避免久调不立，实现公正与效率统一。2025年先行调解改革以来，先行调解结案90件，占民事案件的38.96%。有效发挥人民陪审员参与司法的重要作用。陪审案件104件，陪审率达95%。

扎紧织密制度的笼子，坚持用制度管权管事管财管人。修订完善审判管理、廉政建设、资金使用等配套制度12项。健全关键岗位轮岗和廉政谈话制度，完成重点岗位人员轮岗10人次，开展廉政谈话50余人次，从源头上防范廉政风险。完善廉政风险点排查防控机制，累计排查整改廉政风险点9个，实现廉政风险防控闭环管理。

召开改进作风狠抓落实工作会议14次，结合司法巡查、审务督察、巡视巡查等整改作风问题60余个。严格落实防止干预司法“三个规定”等铁规禁令，干警填报“三个规定”1700余条，真正实现了逢问必录、应报尽报。

打造“铜山法匠”微学堂品牌，常态化开展业务培训、案例研讨、庭审观摩、岗位练兵等活动40余场次，参训干警500余人次，推动干警精准掌握法律适用、庭审驾驭、文书制作、矛盾化解等核心能力。坚持需求导向，选派干警参加区内外培训40场40人次。健全“传帮带”工作机制，发挥资深干警引领示范作用，助力8名年轻干警快速成长。

主动向县人大及其常委会报告年度工作、专项工作12次，认真落实人大审议意见40余条。邀请人大代表和政协委员旁听庭审、视察法院、座谈交流、见证执行100余人次。及时办理人大和政协交办建议意见42条，主动配合人大开展执法检查、专题调研8次。

健全法检常态化沟通协调机制，依法保障检察人员履职，完成7份检察建议整改。严格执行检察长列席审判委员会制度，邀请检察长列席审判委员会3次，围绕案件办理、法律适用和刑事涉案财物处置等问题双向交流，共同维护司法公正与法律权威。

自2024年聘任特约监督员以来，主动召开座谈会2次，虚心接受意见建议8条,邀请监督员参与执行案款发放、司法救助听证会9次。全面推行司法公开，公开庭审直播129场次，公开裁判文书及案件信息940余份，点击量达12万人次。