新训工作总结报告

（文中图片来源于互联网）

近期，我部严格依据上级新训工作部署要求，紧扣“夯实思想根基、锤炼过硬作风、夯实军事基础、规范日常养成”核心目标，紧贴新兵入伍初始阶段特点，扎实开展新兵教育训练工作。全体新训官兵凝心聚力、严抓细训、真抓实干，圆满完成阶段性新训各项任务。全程坚持实事求是、按纲施训、从严治训，不搞形式主义、不做表面文章，实打实抓建设、硬碰硬促提升，有效帮助新兵完成从地方青年到合格军人的初步转变。现将本次新训工作情况总结如下：

一、基本情况

本次新训，我部共承接新兵XX名，分别设立了X连X营，新训干部骨干X名。严格按照新训大纲标准，统筹开展思想政治教育、基础军事训练、日常作风养成、条令条例学习、纪律规矩约束及后勤保障等各项工作。训练期间，全体新训骨干坚守岗位、履职尽责，以身作则、严管厚爱；全体新兵克服思想懵懂、体能薄弱、习惯差异等诸多问题，主动适应军营生活，刻苦训练、踏实肯干。截至目前，所有既定新训科目全部有序推进落实，新兵思想总体稳定、训练热情饱满、作风逐步过硬、纪律意识明显提升，未发生任何违规违纪、安全事故及负面问题，新训整体态势平稳向上、质效稳步提升。

二、主要工作开展情况

（一）抓实思想引领，筑牢从军初心根基

针对新兵刚入军营、思想不成熟、认知有偏差、适应性不强的实际特点，我们摒弃空洞说教，坚持贴近新兵思想、贴近军营生活、贴近岗位实际开展思想教育，实打实做好思想引导工作。一是抓实理论灌输。严格落实日常教育制度，围绕参军入伍初心、军人使命担当、岗位职责要求、优良传统作风等内容开展常态化教育，不讲大话空话、不搞生硬灌输，用朴实语言、真实案例、身边故事引导新兵认清从军意义，端正服役态度，摒弃“镀金思想”“功利思想”，树立扎根军营、履职尽责的正确价值观。二是做实谈心帮带。建立骨干包干谈心制度，每名骨干结对帮带若干新兵，利用训练间隙、课余时间、晚饭后等碎片化时间，常态化开展谈心谈话，精准掌握新兵思想动态、心理变化、实际困难，及时化解新兵思乡情绪、训练畏难心理、人际隔阂等问题。对思想波动较大、适应较慢的新兵，重点跟踪、耐心引导，一对一疏导、手把手帮带，确保人人思想稳定、个个安心参训。三是浓厚氛围熏陶。依托营区宣传栏、黑板报、班前会、晚点名等载体，常态化宣传军营正能量、训练先进典型、老兵成长故事，营造“比学赶超、团结奋进、刻苦练兵、安心服役”的浓厚氛围，让新兵在耳濡目染中锤炼思想、端正心态、坚定信念。

（二）聚焦练兵备战，夯实基础军事素质

始终坚持以战斗力生成为唯一标准，严格按照训练大纲施训，立足新兵基础薄弱的实际，循序渐进、科学组训，坚决杜绝盲目加量、粗放施训、敷衍应付等问题。一是科学制定训练计划。结合新兵体能、技能零基础特点，分层分类制定训练计划，从队列动作、基础体能、内务规范、战术基础、轻武器常识、卫生防护等基础科目入手，由易到难、由浅入深，稳步推进各项训练科目落地，确保训练不跑偏、不落空、不冒进。二是严抓训练标准落实。训练中，全体骨干坚持跟班参训、全程指导，严格抠细节、抓规范、纠陋习，对队列姿态、步伐节奏、体能动作、战术要领等基础动作逐一纠正、逐项规范。坚持“严训出精兵”理念，既严格标准、倒逼提升，又杜绝简单粗暴、刻意体罚，科学把控训练强度，做到严而有度、训而有方。三是浓厚练兵比武氛围。常态化开展小型练兵比武、队列会操、体能比拼、内务评比等活动，不搞花架子、不做秀场面，立足实战需求、立足基础提升，鼓励新兵突破自我、争先创优。针对体能偏弱、动作滞后的新兵，开展针对性补差训练，结对帮扶、互帮互学，整体提升新兵军事基础素养，有效锤炼敢打敢拼、吃苦耐劳的军人血性。

（三）从严规范管理，锤炼过硬作风养成

新兵入伍初始阶段是作风养成的关键时期，我们坚持从严治训、从严管理，以条令条例为根本遵循，从日常点滴抓起、从细节陋习改起，全方位规范新兵言行举止、生活习惯、军人姿态。一是狠抓条令学习。常态化组织新兵学习《中国人民解放军纪律条令》《内务条令》等规章制度，逐条讲解、逐项落实，让新兵清楚什么能做、什么不能做、怎么做才规范，彻底改掉地方自由散漫、随性随意的不良习惯，强化纪律意识、规矩意识、服从意识。二是严抓日常养成。从一日生活制度落实入手，严抓起床、整理内务、队列训练、食堂就餐、晚点名、熄灯就寝等各个环节，规范内务设置、言行举止、仪容仪表，做到事事有标准、件件有规范、人人守规矩。坚持从小事严起、从细节抓起，杜绝松、散、懒、拖等问题，逐步培养新兵令行禁止、雷厉风行、严谨细致的军人作风。三是坚持严管厚爱结合。管理中既坚持原则、严格执纪，对违规苗头及时提醒、坚决纠正，不纵容、不姑息；又注重人文关怀，主动关心新兵生活冷暖、身体状况、实际困难，及时解决新兵训练生活中的各类问题，让新兵严中有温暖、管中有温情，既守得住规矩、又稳得住心神。

（四）严守安全底线，筑牢安全稳定防线

始终把安全工作贯穿新训全过程、各环节，牢固树立“安全无小事、事事是安全”的理念，常态化抓实安全隐患排查整治工作。一是强化安全教育。定期开展训练安全、营区安全、用电用火安全、网络安全、心理安全等专题教育，结合典型安全案例警示提醒，让全体新兵认清安全风险、掌握安全常识、提升安全防范能力，杜绝麻痹思想、侥幸心理。二是抓实隐患排查。每日对训练场地、训练器材、营区宿舍、水电设施等重点部位、关键环节进行全面排查，对存在的安全隐患立查立改、闭环整改，坚决把风险隐患消除在萌芽状态。三是严控训练安全。严格规范训练流程，科学把控训练强度，训练前充分热身、训练中全程监护、训练后及时放松，重点关注体弱、适应慢、心理素质偏弱的新兵，坚决杜绝训练伤、安全事故发生，全程守住新训安全底线。

（五）做好保障服务，夯实练兵参训基础

坚持服务训练、服务新兵的原则，扎实做好后勤保障、生活保障、医疗保障等各项工作，全力为新训工作保驾护航。伙食保障上，严格落实伙食管理制度，科学搭配膳食、合理调剂口味，保证食材新鲜、营养均衡、卫生安全，充分保障新兵训练体力消耗。生活保障上，及时完善营区生活设施，做好宿舍通风、保暖、清洁工作，常态化开展卫生消杀，营造整洁舒适、规范有序的生活环境。医疗保障上，卫生员全程跟训，常态化开展巡诊问诊，及时处理新兵轻微伤病、身体不适问题，做好健康监测、康复指导，切实保障全体新兵身体健康、安心参训。

三、存在的问题与不足

总结阶段性工作，虽然新训整体成效良好，但对照练兵备战标准、对照合格军人要求，仍存在一些短板弱项，主要体现在三个方面：

一是新兵综合素质参差不齐。部分新兵入伍前缺乏体能锻炼，基础体能薄弱，耐力、爆发力不足，高强度训练中容易出现畏难情绪、懈怠心理；少数新兵适应能力较慢，军人思维、军人意识尚未完全树立，日常养成不够自觉，存在被动服从、敷衍应付的现象。

二是组训帮带精细化程度不足。个别骨干组训方式较为传统，针对性、灵活性不够，对不同基础、不同性格的新兵差异化组训、个性化帮带不到位，存在“一刀切”的情况；部分骨干谈心谈话深度不足，对新兵深层次思想问题、心理诉求掌握不全面，思想疏导、帮带提升的质效还有提升空间。

三是作风养成仍需持续巩固。少数新兵长期形成的自由散漫习惯整改不彻底，偶尔存在细节松懈问题，比如内务标准不稳定、队列细节不规范、日常作风不够严谨等，自律意识、规矩意识、军人素养还需要长期锤炼、持续夯实。

四、下步工作计划

针对当前存在的问题不足，结合后续新训工作任务，我们将坚持问题导向、目标导向、结果导向，查漏补缺、狠抓整改、持续发力，扎实推进后续新训工作提质增效。

一是深化思想引领，稳固军心士气。持续抓实常态化思想教育和谈心帮带，摒弃形式化教育，聚焦新兵真实思想动态，精准开展思想疏导、价值引导，持续端正新兵服役态度，坚定练兵报国初心。常态化选树身边先进典型，发挥示范带动作用，持续浓厚比学赶超、争先创优的练兵氛围，不断稳固全体新兵参训热情和军心士气。

二是优化组训模式，提升练兵质效。立足新兵基础差异，进一步细化训练方案、优化组训方式，推行分层施训、补差训练、结对帮带模式，对基础薄弱、进度滞后的新兵重点帮扶、专项提升。督促全体骨干精进组训能力，创新灵活组训方式，杜绝粗放施训，兼顾训练质量与安全，循序渐进提升新兵军事技能、体能素质和实战基础能力。

三是狠抓作风养成，强化纪律约束。持续以条令条例为核心，从严抓实一日生活制度落实，紧盯细节、紧盯常态，反复纠治新兵不良习惯，持续强化纪律意识、规矩意识、自律意识。坚持严管厚爱、奖惩分明，既严格管理、较真碰硬，又暖心帮带、激励鼓励，持续锤炼新兵令行禁止、吃苦耐劳、顽强拼搏的过硬军人作风。

四是守住安全底线，压实责任链条。进一步压实各级安全责任，常态化开展安全教育、风险排查、隐患整改，细化训练、生活、营区、网络等各领域安全管控措施。紧盯训练安全、人员安全、心理安全，全程把控训练风险，精准做好新兵心理疏导和健康保障，坚决守住零事故、零风险、零违纪的安全底线，确保新训工作平稳有序推进。

五是夯实保障基础，提升服务质效。持续优化后勤、伙食、医疗、生活保障，立足新兵训练生活实际需求，细化保障举措、提升保障质量，及时解决新兵实际困难，全力为新兵练兵成才、成长蜕变提供坚实保障，切实以扎实的保障工作助力新训工作高质量开展。

下一步，我部全体新训官兵将始终保持务实作风、昂扬状态，正视不足、补齐短板、真抓实干、从严抓实，扎实完成后续各项新训任务，全力锻造思想过硬、作风优良、素质达标、纪律严明的合格新兵，为部队输送优质兵员、夯实战斗力建设基础。

汇报人：XXX

XXXX年XX月XX日