2026AI人才市场报告-AI时代工作机会正流向哪里
- 2026-10-09 20:22:48
AI岗位增长很快，但目前仍只占全部招聘岗位约2%。它是明确的增量方向，还不是人才市场的主体。
招聘资源在重新分配，具体发生在哪里?
大模型从尝鲜变成项目
整体招聘需求放缓与AI岗位增长并不矛盾。企业的招聘重心正在从重复执行类工作，逐步转向具备A相关能力的岗位。这两年，大模型开始真正进入企业的具体业务流程，从尝鲜变成项目。使用AI的企业多了，落地场景多了，相应的人就需要真正招进来。
汽车行业招聘稍有回落，但车企仍在招数智化人才
汽车行业整体招聘岗位数量三年间稍有回落，但车企仍在持续推进智能化转型，并继续聚焦AI岗位招聘。比如，部分大型车企的全球校招计划超过2000人，其中数智化相关岗位占比近40%。
制造业的岗位需求从工程师扩展到工业AI
制造企业正在推进智能制造和设备智能化升级，把AI用于设备预测维护、生产优化和智能控制。人才需求也从传统制造工程师，扩展到工业AI工程师、机器人工程师和大模型应用工程师等复合型岗位。
这种变化并不只发生在一两个行业
过去三年，各行业整体招聘需求均有不同程度的回落;同期，各行业AI岗位均实现增长，增幅从80%到350%以上。广告传媒相关行业的整体招聘需求明显放缓，AI岗位增至约4.5倍;金融行业整体招聘需求也有小幅下行，AI岗位实现翻倍增长。
哪些城市正在长 出新的AI机会？
招聘中心没有离开一线，但产业城市正在沿 着自己的基础快速起量。
北京、杭州、上海和深圳仍掌握岗位总量;郑州、武汉和苏州的新增岗位，则呈现出明 显不同的产业路径。
同样在增长，不同城市长出的岗位并不一样。
北京、杭州、上海和深圳仍是AI岗位总量的主力。上海2026年上半年约有1.5万个AI岗位;郑州Al岗位总量仍不足北京的七分之一。新增机会在扩散，但高增速不等于岗位总量已经超过一线城市。
郑州:算力基础设施，以及短剧和内容电商
郑州新增的Al机会主要有两类:一类是AI nfra和算力平台运营。AlInfra指支撑Al模型跑起来的底层条件，包括算力资源、模型运行平台和相关运维工作。另一类是短剧和内容电商中的AI剪辑、A漫剧创作。AI应用岗位增至约7倍，Al运营增至约6倍，Al设计从接近零开始起量。
内容岗位的增长与郑州原有的短剧产业相对应。近年来，郑州市将微短剧产业作为推动文旅文创融合发展的战略重点，这座被称为行业“竖店”的城市，拥有千余家微短剧企业，正在瞄准2027年的“百亿目标”，向“微短剧创作之都”迈进。一些传统实景拍摄公司开始在部分制作环节采用AI，AI剪辑和Al漫剧创作等岗位也随之出现。
武汉:研发岗位与智能制造场景同时增长
武汉的增长更多来自汽车、光电信息、机器人和制造业。算法研发、Agent开发和运动规划岗位同时增加:算法研发岗位体量约为郑州的3倍，Agent开发岗增至约11倍，运动规划方向增至约3倍。
苏州:制造业AI岗位超过互联网岗位
苏州的机会更集中在制造业，AI岗位薪酬已经超过广州，接近一线城市。
长沙与成都:岗位都在增加，产业方向不同
长沙更偏制造、电子硬件和传媒文化;成都更偏互联网软件和电子硬件。选择城市时，不只看哪里AI公司多，也要看当地产业正在用AI解决什么问题，由此长出的是研发、应用还是运营岗位。
完整材料下载：
