医院党委书记抓基层党建工作述职报告

一、基层党建主要工作

  1. 狠抓理论学习，确保政治建设摆在首位我始终将理论学习作为党建工作的首要任务，认真贯彻落实关于开展党史学习教育的各项决策部署。通过主题党日、专题报告、支部集体学习等多种形式，组织中心组学习、专题研讨、党课等活动，全面学习领会习近平总书记的重要讲话和党的六中全会精神。今年，我们组织了多次党课和专题研讨，确保医院各项工作与中央和上级的重大决策部署同频共振，以实际行动做到“两个维护”。

  2. 紧盯基层基础，推动组织建设全面加强在公立医院党的建设工作中，我坚持把党的建设纳入医院章程，实行党委领导下的院长负责制，并健全了党委会与院长办公会议事规则。同时，我们认真落实“三会一课”、党日活动、党务公开、民主评议党员等相关制度，全面加强党务、院务公开和民主监督管理。围绕建党百年主题，我们组织参观了红色教育基地，举办了读书班和专题研讨，及时补足支部党员精神上的“钙”。

  3. 强化思想管控，推动意识形态阵地稳固在意识形态工作中，我始终强化宣传舆情工作，严格落实“七纳入三报告”制度，与党中央和上级党委保持高度一致。我们在各科室优选宣传员，以科室为阵地宣传党的路线方针政策，确保舆论可管可控。同时，我们加强了对网络舆情的学习和风险研判，确保医院意识形态阵地的稳固。

  4. 突出党建引领，推动主责主业全面提效结合医院中心工作，我们以党建为引领，推动医院各项工作全面发展。特别是在疫情防控工作中，我们充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。无论是高速路口、隔离点、留观点，还是各卫生室、诊所的防疫督导，都随处可见党员的身影。他们以实际行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前。

二、存在的问题及原因分析

  1. 基层党组织建设抓得不牢在基层党组织建设中，我们存在方式不够深入、形式不够活泼、管理不够紧凑等问题。这主要是由于我们对党建工作的重视程度不足，主动性不强，对基层党建工作具体研究、谋划还不够，没有很好地将党建工作与业务工作统筹兼顾、融合推进。

  2. 缺乏党建工作精细化管理理念我们在党建工作中缺乏精细化管理理念，导致党建队伍工作素质不高，个别党务工作者不熟悉党务工作，对党建工作的新规定、新要求缺乏自主学习意识。同时，“模范医院、模范支部、模范科室”创建氛围还不够浓厚，活动宣传不及时，总结提炼不够，精细化程度不高。

  3. 监督问责还有差距在监督问责方面，我们存在对无法量化的指标如理论水平、党性修养等问题缺少考核办法的问题。同时，“一岗双责”意识还不强，“两个责任”担当不足，对党员干部倾向性、苗头性问题不敢主动干预。这主要是由于督查问责不够严格，在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位。

三、下步工作思路

  1. 聚焦主责主业，深度融入大局抓落实我将认真履行第一责任人职责，始终从政治上认识和考量党建工作。同时，深化党员干部理论武装，教育引导党员干部深入学习贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，我们将围绕医院中心工作，继续开展党支部“评星定级”工作，扎实推进党支部标准化、规范化建设。

  2. 打造服务型党组织，服务效能优化升级我们将进一步打响“党员先锋队”等党建品牌活动，将党员志愿服务与医院中心工作紧密结合。同时，加强党员队伍建设，采取约谈、问责等方式强化对党员干部责任的压力传导。此外，我们还将加强与上级党组织的沟通协调，争取更多的支持和指导，推动医院党建工作再上新台阶。