东方黄冈高级中学:26年9月工作汇报
- 2026-10-13 13:20:33
九月是我校首届新生入校办学、各项工作全新起步的关键月份。东方黄冈高级中学各部门严格遵照总校长杨国孝的整体工作指导思路，在黄金鹏校长统筹规划、精细部署与全程跟进下，锚定学校年度发展规划与立德树人核心育人任务，坚守德育引领、课堂中心、精细管理、坚实保障的工作主线，统筹落实开学筹备、教学研创、学生培养、师资建设、后勤服务等各项重点工作。全体教职工高标准推进各项事务，快速理顺办学运行流程，稳步夯实办学基础，圆满完成首届新生开学首月全部既定工作任务。
01
年级基本工作
9月我校首届高一年级全面开展办学工作，顺利完成新生平稳开学。年级以初高中学段过渡、新生校园适应为核心，统筹落实学生管理、教研备课、德育保障各项事务。
（一）德育与学生管理
1.完成首届高一新生招生报到、分班安置
2. 组织新生封闭式军训，树立纪律意识与集体观念
3. 落实班级周报，跟进新生在校适应状态
4. 规范仪容仪表、宿舍内务，纠正不良作息学习习惯
5. 抓实激情早读，打造良好晨读氛围
6. 推行全员导师制，关注学生学习、心理与生活
（二）教学教研工作
1. 组织新教职工集体备课会议，统一教学规范
2. 围绕初高中学段衔接开展教研，适配新生学习基础
3. 常态化听课评课，打磨新任教师课堂教学能力
（三）综合保障工作
1.建立特殊学生动态台账，开展退学意向学生家访劝返与重点学生专人跟进
2.做好高一新生迎新与入学教育，助力新生快速适应
3. 推进学平险统计、费用收缴等后勤工作，规范困难学生学费缓交
02
教研教务工作小结
9月教务教研线紧扣首届高一新生开学筹备部署，以“稳住教学运行根基、搭建青年教师成长平台、助力学生平稳过渡初高中”为核心协同发力。教务处完成教材物资配发、学籍信息建档、考务统筹管理等全链条教务保障，规范课堂日常教学秩序；教研组聚焦新教师培养与初高中衔接教学，落地师徒结对教研模式，常态化开展集体备课、师傅示范课、徒弟汇报课、组内互听互评活动，为首届新生教学有序开展筑牢坚实支撑。
1
教务处
1.教材与物资保障：清点高一全体学生教材、作业本，依据缴费名单精准分发到位，配齐高一全体教师办公耗材，完成开学迎检台账整理与物资筹备工作。
2. 教学秩序与学籍管理：编制、复核课程表、作息时间表等教学表格；每日开展课堂巡查，稳定日常教学秩序；完成首届高一新生学籍信息核对建档，做好学籍基础数据整理归档。
3.周测与教研配套保障：统筹组织数学周测全流程考务工作，同步做好成绩汇总跟进；配合教研组开展师徒听课、集体备课等教研活动，提供场地、物资全方位配套支撑。
2
教研室
1. 教师资源平台搭建：为全体新入职教师统一开通学科网账号，配齐教学资源渠道，保障教师备课、教研、学习工作有序开展。
2. 落实青蓝师徒结对工程：全面推进“薪火相传、青蓝结对”工作，为每位青年教师精准配备指导老师，搭建系统化教师成长帮扶体系。
3. 完善教研管理架构：确定各学科组长、备课组长岗位职责，细化人员分工，制定本学期年级教研工作计划与学科教学工作计划。
4. 推广校本特色教学模式：组织全体教师学习本校分层教学实操方法，引导教师落地应用分层授课、分层训练教学模式。
5. 对标本部提升教研水平：组织教师前往儋州黄冈实验中学参加备课组长教研大会，学习成熟教研管理经验。
6. 固化常态化教研机制：严格落实每周教研例会、每周集体备课制度，保证各学科备课统一、进度统一、重难点统一。
7. 常态化开展听课磨课活动：将师徒互听课、师傅示范课、徒弟汇报课常态化，以听课评课促进青年教师快速成长。
8. 开展学情调研反馈工作：定期组织学生座谈会，收集学生课堂适应、教学节奏、作业布置等真实问题，汇总梳理后上报学部，及时优化教学安排。
03
德育管理工作小结
9月德育工作紧扣首届高一新生开学开局部署，以规范学生行为习惯、筑牢校园安全防线、搭建德育管理队伍为核心统筹推进各项工作。政教处抓实学生日常行为规范养成、校园安全常态化管理，同步推进班主任、教官两支德育队伍搭建与能力培育；团委聚焦学生自主管理体系搭建，稳步组建学生会、校园社团，统筹校园艺术文化建设工作。全年级德育各项流程有序落地、逐步步入常态化运行轨道，为首届新生快速适应高中校园生活筑牢德育根基。
1
政教处
1. 开学筹备与校园安全统筹：统筹落实首届新生开学全流程筹备工作，全面开展校园全域安全排查，筑牢校园安全基础防线。
2. 新生军训组织实施：完整开展为期七天高一新生封闭式军训，规范训练流程，锤炼学生纪律意识与集体素养。
3. 学生行为规范专项整治：常态化推进“五育”落地，开展仪容仪表、言行举止等行为规范专项整治，塑造良好学生风貌。
4. 全员心理导师制落地：完成全体学生对应导师分配，细化导师谈心、学情跟踪工作细则，全面落实全员育人机制。
5. 班主任队伍常规管理：建立班主任月度工作检查机制，常态化督查班级管理、查寝、班会等各项履职工作。
6. 教官与校园秩序管控：规范教官日常管理标准，统一早操跑操流程，优化食堂错峰就餐制度，理顺校园日常作息秩序。
7. 校园全域巡逻管控：组建专职教官巡逻队伍，日间巡查校园围墙区域；周末返校统一开展违禁品清查工作。
8. 宿舍精细化管理：每日督查宿舍就寝纪律，常态化排查宿舍用电、消防安全隐患；常态化指导学生规范整理内务标准。
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团委
1. 面向首届高一新生开展学生会选拔，选拔学生骨干，逐步搭建学生自主管理运行体系。
2. 完成广播站及各类学生社团招新工作，搭建校园学生活动平台。
3. 积极配合政教处开展各项德育相关工作，协同落实育人任务。
4. 组织举办师生篮球友谊赛，丰富校园文体生活，增进师生互动。
5. 开展中秋、国庆双节主题板报活动，营造节日育人氛围。
6. 组建小红帽、小蓝帽志愿服务队伍，承担校园卫生维护、活动秩序保障等志愿服务工作。
04
行政工作小结
9月行政工作以保障首届高一新生平稳顺利开学为工作核心，统筹各条线协同履职，扎实做好校园运行各项支撑工作。督导室聚焦教师履职状态与工作作风开展监督检查；综合办统筹行政事务、人事管理、招生等综合业务；教职工委员会立足教职工服务，做好教职工关怀保障；后勤部门全力落实开学物资保障、校园防汛等各项基础保障工作，全方位为学校首届办学筑牢行政后勤支撑。
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督导室
1. 制定本学期督导工作计划与值周工作安排，健全教师值周工作体系，将值周任务落实到每一位教师。
2. 全面督查教师课堂教学状态，检查教师工牌佩戴、手机存放等规范落实情况。
3. 开展日常履职督查，对教官、后勤工作人员在岗履职情况进行检查监督。
4. 坚持每日全校巡回督导巡查，如实做好巡查情况记录，及时梳理发现的各类问题。
5. 整理完善开学相关各类台账材料，做好迎接上级检查的各项筹备工作。
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综合办公室
1. 完成招生收尾工作，对暑假招生工作开展复盘总结，做好相关资料归档。
2. 收集新入职教师入职资料，完成各类人事数据对接，确定各行政部门工作人员。
3. 对接教育局到校检查工作，统筹做好迎检相关筹备事宜。
4. 整理教师节补助人员名单，报送财务部门完成补助发放。
5. 收集新教师个人信息，完成教师工牌制作工作。
6. 做好校园文化宣传工作，对外展示学校办学风采与校园风貌。
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工会与后勤保障
1. 推进教职工工装发放工作，落实教职工物资配备。
2. 组织开展八、九月教职工集体生日会，做好教职工关怀慰问。
3. 抓实食堂食品安全管理，健全食堂管理制度，搭建食品安全闭环监管体系。
4. 建立设施快速抢修响应机制，针对教室、宿舍、办公区域设施故障做到及时维修处置。
5. 完成学生、新教师及教官宿舍物资配备，做好各类住宿保障工作。
6. 配合新生军训工作，筹备供应降温饮品，做好军训期间后勤支撑。
7. 完成新生校服、床上用品的清点与发放工作，保障新生入校生活所需。
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SUMMER
TIME
新校启航，首届办学开启全新征程。九月各项工作紧锣密鼓有序推进，在教学教研、德育管理、行政后勤各条线协同发力下，学校各项办学工作平稳落地，赢得广大家长与上级领导的一致好评。下一阶段，我校将继续紧扣首届学生培养这一核心目标，正视不足、补齐短板，持续常态化抓实教育教学、教研备课、校园管理等各项工作，不断优化办学细节，提升办学品质，全力守护学子成长，稳步推动学校高质量发展。
END
文字丨武梦圆
编辑丨武梦圆
初审丨杨漾
终审丨黄金鹏
