部委办局党委书记2026年度抓基层党建工作述职报告

2026年，本人认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把基层党建工作摆在全局工作突出位置，紧扣单位职能定位，统筹推进党组织建设、党员教育管理、党建业务融合等各项任务，持续夯实基层基础，激发队伍内生动力，推动基层党建提质增效。现将本年度履职情况述职如下。

一、工作成绩

一是压实党建责任链条，健全工作推进体系。牢固树立抓好党建是本职的理念，牵头完善党建工作责任清单，明确班子成员、支部书记履职事项，定期召开党建专题会议研究部署工作，常态化开展基层党建调研走访。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，把党建任务分解到季度、落实到支部，形成书记带头抓、班子协同抓、支部具体抓的工作格局，确保各项党建任务有序落地。

二是夯实组织基础建设，规范支部日常运行。持续推进标准化规范化支部建设，严格落实组织生活相关制度，规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基础工作流程。优化支部设置，理顺党员组织关系，配齐配强支部党务工作人员，组织党务骨干开展业务交流学习。完善党员活动室等阵地功能，丰富阵地使用场景，让基层党组织阵地真正成为党员学习交流、凝聚共识的重要平台，基层党组织组织力稳步提升。

三是抓实党员教育管理，提升党员队伍素养。坚持常态化开展党员学习教育，丰富学习载体，采取集中学习、现场研学、线上自学、专题研讨相结合的方式，组织党员开展理论知识、业务技能学习。健全党员日常管理机制，做好党员信息动态维护，细化党员日常表现记录，引导党员立足岗位履职尽责。积极做好入党积极分子培养、发展党员各环节工作，严格程序标准，持续优化党员队伍结构。

四是推动党建业务融合，激活干事创业活力。立足本单位职能，找准党建与业务工作结合点，围绕重点工作任务设立党员攻坚岗位，引导党员在重点项目、日常服务中亮身份、作表率。依托主题实践活动，组织党员下沉一线开展服务，把党组织的组织优势转化为推动工作落实的效能。以党建凝聚团队合力，带动干部职工转变工作作风，提升服务质效，实现党建引领业务提质、业务检验党建成效的良性互动。

五是丰富党建文化载体，营造良好单位氛围。积极培育积极向上的单位文化，依托主题党日、文体活动等形式，组织开展读书分享、志愿服务、集体研学等活动。注重挖掘身边党员先进事迹，做好典型宣传，发挥示范带动作用。关心干部职工思想动态，常态化开展谈心交流，及时了解思想诉求，帮助解决工作生活中的实际困难，增强党组织向心力、凝聚力，营造团结奋进、务实担当的内部环境。

二、存在问题不足

一是党建创新力度不足。党建工作思路偏于传统，开展活动形式较为固定，创新性载体不多，结合业务特色打造党建品牌的力度不够，部分党建活动吸引力不强，党员参与的主动性有待进一步激发。

二是党建业务融合深度不够。党建和业务统筹联动还存在差距，部分工作存在分头推进现象，融合切入点挖掘不够精准，以党建破解业务难点的办法不多，党建引领作用发挥还不够充分。

三是党务队伍能力有待提升。基层党务工作人员大多为兼职，日常业务任务较重，投入党务工作的精力有限，党务专业能力参差不齐，开展党建工作的方法技巧需要持续加强。

三、下步工作打算

一是持续压紧压实党建主体责任。继续履行好第一责任人职责，细化年度党建工作安排，健全定期调度、跟踪落实机制，督促班子成员落实一岗双责，强化支部书记履职管理，推动党建责任层层传导到位，持续巩固齐抓共管党建工作格局。

二是持续深化支部标准化规范化建设。对照建设标准查漏补缺，进一步规范各项组织生活流程，持续优化基层党组织阵地建设。常态化开展支部工作自查，及时整改薄弱环节，推动各支部建设水平整体提升，筑牢基层战斗堡垒。

三是持续优化党员教育管理方式。丰富学习内容与学习形式，创新线上线下学习载体，增强学习教育针对性。规范党员发展全流程管理，完善党员日常考核评价方式，持续引导党员立足岗位担当作为，锻造素质过硬党员队伍。

四是持续深化党建业务深度融合。围绕单位重点工作谋划党建项目，打造贴合职能特色的党建实践载体，拓展党员先锋实践平台。找准党建赋能业务的着力点，推动党建工作嵌入业务全过程，以高质量党建助推各项工作提质增效。

五是持续建强党务工作队伍。加大党务骨干培养力度，组织开展党务业务交流培训，提升党务工作人员实操能力。健全党务工作激励机制，鼓励党务干部积极探索工作新方法，持续丰富党建文化活动，不断增强党组织凝聚力。

下一步，本人将继续扛牢基层党建工作责任，正视当前存在的短板弱项，逐项抓好改进提升，持续夯实基层党建根基，不断提升党建工作质量，带领全体党员干部凝心聚力、务实笃行，为单位各项工作平稳有序推进提供坚实组织保障。