2025年党风廉政建设工作总结及2026年工作计划
2025年，XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及中央、省、市纪委全会会议精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监督管理，持之以恒抓好作风建设，着力推动勤廉企业建设。
一、主要工作开展情况
（一）把政治建设摆在首位，严格落实党风廉政建设主体责任
公司始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，把党风廉政建设工作与公司高质量发展有机结合起来，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是严格落实党风廉政建设责任制。制定印发《党风廉政建设责任制实施办法（试行）》，明确支部书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”，以及各部门负责人对本部门职工负责的责任体系。召开2次党风廉政建设工作专题研究部署会，做到及时总结、及时部署。组织全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》《移风易俗承诺书》等，进一步强化廉政责任意识。二是严格落实“三重一大”决策制度。完善印发《“三重一大”事项决策实施办法（试行）》，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等事项，均严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决策，截至目前，召开支委会和总经理办公会研究讨论“三重一大”事项XX次。三是认真配合做好巡察和审计整改工作。公司党支部以高度的政治责任感全力配合巡察各项工作，针对巡察反馈的问题，制定《整改工作方案》，成立工作领导小组及专班，有力有序推进整改。截至目前，已完成整改XX个，整改率达XX%以上，剩余XX个基本完成整改。（二）把警示教育摆在突出位置，学思践悟筑牢廉洁从业思想防线
思想是行动的先导，认识是行动的动力。公司始终把学习教育作为提高思想政治素养的重要抓手，多措并举持续筑牢干部职工廉政思想防线。一是强化廉政理论学习。通过“三会一课”“主题党日”等形式，组织干部职工集中学习习近平总书记关于党风廉政建设重要论述，各级纪委会议精神，及《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等法律法规，不断提高干部职工对党风廉政建设工作重要性及实践要求的认识。今年，公司共开展廉政相关学习会XX余次，支部书记带头上廉政专题党课XX次。二是丰富警示教育活动。召开公司2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，及时传达学习上级下发的典型案例通报，组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》《“赶考”路上》等专题片，组织参观XX警示教育展览，组织参与“XX”竞赛活动，开展“XX”创建主题宣传系列活动，刊播各类廉洁宣传标语XX处，以及举办“廉洁文化”主题读书分享交流会等。广大干部职工在深化廉政警示教育中进一步增强“知敬畏、明规矩、守底线”行动自觉。三是扎实开展谈心谈话。制定印发《公司常态化谈心谈话制度》，进一步明确了谈心谈话的范围对象、种类、主要内容和方式方法。今年3月、9月，公司先后对两批新提任干部XX人开展廉政谈话，同时组织开展年轻干部职工谈心谈话XX人次，并发放廉洁书籍XX套。此外，对受处理干部职工开展回访教育XX人次，进一步严肃纪律规矩，做到警钟长鸣、防患于未然。（三）把防范化解廉洁风险摆在关键位置，深入推进勤廉企业建设
2025年来，公司深入推进勤廉企业建设，切实防范化解国企领域存在的突出问题。一是推动项目建设廉洁高效。针对公司前期部分重大项目建设存在的突出历史遗留问题，组织公司XX等部门研究解决问题办法，切实堵塞廉政风险。为规范限额以下项目建设工作，构筑项目廉政“防护网”，制定印发《XX》等制度。针对工程项目资金请款流程繁琐、程序复杂、“中梗阻”的问题，公司结合工作实际，简化请款表格、优化请款程序、缩短审核时间，提高了请款时效性。二是加大项目问题查处问责。对部分业主代表存在以权换利，违规收受财物，违规使用施工方车辆等问题进行严肃处理，对部分项目验收、结算把关不严，个别防水工程监管走形变样，隐蔽工程偷工减料，签证变更久拖不决等问题进行问责。三是建立健全风险防控制度。公司还制定印发《廉洁风险防控手册（试行）》《财务管理制度（试行）》等各领域制度性文件21个，不断形成制度管人、管事良好工作局面，有效防范工作存在的各类风险。（四）把强化监督问责摆在重要位置，深挖细查国企违纪违法问题
公司坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，努力锻造忠诚、干净、担当的建投“铁军”。一是强化专题研究部署。二是及时做好廉洁提醒。督促干部职工严格执行廉洁从业的有关规定，切实净化“8小时外”生活圈。在重大节假日和关键时间节点进行廉政提醒和监督检查，在今年元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日均印发了《廉洁过节的通知》，并发送廉洁过节提醒。三是加大督查查处力度。对公车管理、公务接待、办公用房、“酒驾醉驾”“吃拿卡要”问题等重点环节进行监督检查，开展违规经办企业、违反中央八项规定及其实施细则精神自查自纠，对存在的问题进行整改。进一步压实廉洁从业责任，明确“约法三章”规定，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占”，坚决查处和纠正行业不正之风。坚持把纪律和规矩挺在前面，严肃处理违反国家法律法规和公司规章制度的人员。如，对公司职工欧剑波擅自脱岗、离岗、缺勤、旷工等违反公司规章管理制度行为和长期不履行或不正确履行岗位工作职责，工作态度消极怠惰，无视纪律和规矩问题进行查处。二、存在的突出问题
2025年，公司坚持两手抓、相互兼顾、相互促进的原则，进一步将党风廉政建设融入公司治理，贯穿业务工作始终，并经历巡察“洗礼”，工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是“一岗双责”意识不强。部分领导干部把主要精力放在组织生产、完成任务指标上，忽视了党风廉政建设、队伍建设和作风建设，潜意识中有了“轻”“重”之分。二是干部作风建设存在短板。个别领导干部执行制度不力，停留在文件上、口头上、形式上，迟迟落实不到行动上，更有甚者存有上有政策、下有对策的错误想法，使制度执行成为“夹生饭”，不能真正保证公司的重大决策措施落到实处。少数干部职工忧患意识不够，安于现状，存在一定程度的“躺平”心态，缺乏攻坚克难的劲头，工作主动创新不够，有的部门人浮于事。此外。酒驾醉驾、违规接受服务对象宴请及工作中“慢作为”“不作为”“怕作为”等问题现象仍然存在。三是廉洁文化建设还有待加强。目前，公司已将廉洁理念融入文化体系建设内容，但廉洁文化学习氛围不够浓厚，落地运用还不够，需推动公司廉洁文化理念在全体干部职工中入脑入心。四是违纪违法问题仍然时有发生。三、2026年工作计划
2026年，公司将严格落实上级工作部署要求，深入开展党风廉政教育，完善廉政制度建设，强化监督检查，营造风清气正的良好氛围。（一）加强党的领导，压实主体责任。党的十八大以来，全面从严治党取得历史性、开创性成就，产生全方位、深层次影响，根本在于以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。党章规定，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。我们要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的论述，深刻认识党的领导对国有企业改革发展的重大意义，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，充分发挥公司纪委的纪检监督作用，严格落实党风廉政建设责任制，确保党的意志、主张和决策部署在公司落地见效。
（二）强化督促检查，严肃党内政治生活。督促加快完成全部巡察问题整改销号，并巩固和拓展巡察成果，进一步完善公司治理和党风廉政建设。认真贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党内政治生活情况的监督检查，督促全体干部职工加强党性锻炼和党性修养，自觉严肃党内政治生活，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民主集中制等优良传统，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、党员领导干部双重组织生活等党内生活制度，结合实际开展主题党日、警示教育等活动，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。
（三）强化工作落实，提高党风廉政实效。以提升组织力为重点，按照部署，聚焦学习、调研、落实等方面工作，着力抓好队伍建设、制度建设和组织建设，不断提升党风廉政建设工作质量。不断转变工作作风，不断提升公司党员干部职工思想政治等各方面的能力。
（四）强化党风建设，净化企业政治生态。认真落实党风廉政建设“一岗双责”具体措施，时刻把责任扛在肩上，抓在手上，落实到具体工作中，大力开展经常性的党风党纪廉政教育，组织干部职工深入学习贯彻落实党纪条规，引导领导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。加强对公司在重大决策、财务管理、选人用人、物资采购、公务接待等方面的监督，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度。推动广大干部职工严守党的纪律。深入开展企业内部巡察，坚持问题导向，狠抓问题整改，确保工作成效。坚持严管与厚爱相结合，运用好监督执纪“四种形态”，严肃查处顶风违纪问题，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，为进一步科学地发展公司、壮大公司发展保驾护航。
