党建做实了是生产力,做强了是竞争力。德江县龙泉乡立足区域禀赋、深耕产业优势,锚定“一城二坝三带四产五保六龙泉”发展蓝图,始终坚守“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”核心理念,以高质量党建引领高质量发展,推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振。
一、聚焦“铸魂赋能”,把稳思想引领“方向盘”
一是强化理论武装,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度,以党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”为主阵地,构建系统化学习体系。2025年以来,已开展党委会学习33次、党委理论学习中心组学习10次、党支部“三会一课”300余次,通过专题研讨、案例剖析等形式,推动党员干部深化理论理解,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化学用转化,释放实践效能。坚持学以致用、用以促学,班子成员积极践行“一线工作法”,深入田间地头、产业基地开展理论宣讲与调研15次,将党的创新理论送到基层一线。同时,创新实施“党员示范户”机制,激励农村党员主动“亮身份、做先锋、践承诺、树形象”,引导党员在村级治理、产业发展中担当作为,参与矛盾调解、政策宣传。三是营造浓厚氛围,凝聚思想共识。创新宣传形式,开展“理论宣传二人讲”等特色活动,以群众喜闻乐见的方式推动党的声音“飞入寻常百姓家”。同时,整合线上线下宣传资源,完善宣传阵地,广泛宣传先进典型和成效经验,在全乡范围内营造崇尚学习、争当先进的浓厚氛围,凝聚推动发展的强大思想合力。
二、突出“强基提质”,激活组织建设“神经末梢”
一是强化党委领导,下好统筹“一盘棋”。坚决扛起党要管党政治责任,将基层党建纳入乡党委核心议题,建立班子成员分片包干机制。10名班子成员挂钩联系13个村(社区)党支部,全年督导工作180余次,现场破解党建难题20个,确保党建任务落地见效。二是建强支部堡垒,打造过硬“先锋队”。认真做好“排队抓尾”行动,排查梳理2个后进(软弱涣散)村党组织短板,实施“一支部一方案”整改“一对一帮扶”推动其整体晋位。补选13名村干部,储备26名后备力量,完成18名驻村干部轮换,班子结构持续优化。三是激发党员活力,树立行动“风向标”。严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,制定年度发展党员计划,重点从农村致富带头人、青年农民、社区工作者、“两新”组织骨干等群体中物色培养对象,2025年发展党员11名,均为35周岁以下,其中大专及以上学历9名,培育入党积极分子8人,党员队伍“新鲜血液”不断充实。
三、深化“融合共进”,释放高质量发展“乘数效应”
一是党建引领产业振兴。整合13个村(社区)126万元零散集体经济资金,组建强村富民公司,培育大米加工、粉类加工、老年爱心助餐、营养餐配送“4大产业”。截至目前,公司经营性收入达235.4万元,实现利润30万余元,破解村级集体经济“散弱小”难题。二是党建赋能基层治理。在13个村(社区)划分41个网格,配备54名专职网格员,实现信息采集、事件上报、矛盾调解等职能一体化运行。2025年以来,网格平台累计处理各类事件42件,办结率100%,初步实现“小事不出网格、大事不出乡”的治理目标。三是党建聚力民生提质。推进村级党群服务中心、新时代文明实践所(站)标准化建设,整合党员活动、便民服务等功能,打造“一站式”服务平台,通过线上微信群、线下服务中心收集群众诉求320余件,办结率100%,切实提升群众获得感与幸福感。