【工作报告】乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告(三)

近期，【德江组工】公众号刊登了龙泉乡党委书记 史天涛抓基层党建工作做法，现收集整理，供学习交流。

党建做实了是生产力，做强了是竞争力。德江县龙泉乡立足区域禀赋、深耕产业优势，锚定“一城二坝三带四产五保六龙泉”发展蓝图，始终坚守“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”核心理念，以高质量党建引领高质量发展，推动党建工作与中心任务深度融合、同频共振。

一、聚焦“铸魂赋能”，把稳思想引领“方向盘”

一是强化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，以党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”为主阵地，构建系统化学习体系。2025年以来，已开展党委会学习33次、党委理论学习中心组学习10次、党支部“三会一课”300余次，通过专题研讨、案例剖析等形式，推动党员干部深化理论理解，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是深化学用转化，释放实践效能。坚持学以致用、用以促学，班子成员积极践行“一线工作法”，深入田间地头、产业基地开展理论宣讲与调研15次，将党的创新理论送到基层一线。同时，创新实施“党员示范户”机制，激励农村党员主动“亮身份、做先锋、践承诺、树形象”，引导党员在村级治理、产业发展中担当作为，参与矛盾调解、政策宣传。三是营造浓厚氛围，凝聚思想共识。创新宣传形式，开展“理论宣传二人讲”等特色活动，以群众喜闻乐见的方式推动党的声音“飞入寻常百姓家”。同时，整合线上线下宣传资源，完善宣传阵地，广泛宣传先进典型和成效经验，在全乡范围内营造崇尚学习、争当先进的浓厚氛围，凝聚推动发展的强大思想合力。

二、突出“强基提质”，激活组织建设“神经末梢”

一是强化党委领导，下好统筹“一盘棋”。坚决扛起党要管党政治责任，将基层党建纳入乡党委核心议题，建立班子成员分片包干机制。10名班子成员挂钩联系13个村（社区）党支部，全年督导工作180余次，现场破解党建难题20个，确保党建任务落地见效。二是建强支部堡垒，打造过硬“先锋队”。认真做好“排队抓尾”行动，排查梳理2个后进（软弱涣散）村党组织短板，实施“一支部一方案”整改“一对一帮扶”推动其整体晋位。补选13名村干部，储备26名后备力量,完成18名驻村干部轮换，班子结构持续优化。三是激发党员活力，树立行动“风向标”。严格遵循发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，制定年度发展党员计划，重点从农村致富带头人、青年农民、社区工作者、“两新”组织骨干等群体中物色培养对象，2025年发展党员11名，均为35周岁以下，其中大专及以上学历9名，培育入党积极分子8人，党员队伍“新鲜血液”不断充实。

三、深化“融合共进”，释放高质量发展“乘数效应”

一是党建引领产业振兴。整合13个村（社区）126万元零散集体经济资金，组建强村富民公司，培育大米加工、粉类加工、老年爱心助餐、营养餐配送“4大产业”。截至目前，公司经营性收入达235.4万元，实现利润30万余元，破解村级集体经济“散弱小”难题。二是党建赋能基层治理。在13个村（社区）划分41个网格，配备54名专职网格员，实现信息采集、事件上报、矛盾调解等职能一体化运行。2025年以来，网格平台累计处理各类事件42件，办结率100%，初步实现“小事不出网格、大事不出乡”的治理目标。三是党建聚力民生提质。推进村级党群服务中心、新时代文明实践所（站）标准化建设，整合党员活动、便民服务等功能，打造“一站式”服务平台，通过线上微信群、线下服务中心收集群众诉求320余件，办结率100%，切实提升群众获得感与幸福感。