2025年是国企深化改革提质增效、推进“十四五”规划落地见效的攻坚之年。XX集团党委在上级党委、政府及国资监管部门的坚强领导下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，锚定“党建兴则企业兴，党建强则企业强”核心目标，坚守国有企业党建工作的“根”与“魂”，将党的建设全面融入生产经营、改革创新、安全生产、民生服务各环节，以高质量党建引领保障企业高质量发展。集团党委紧扣新时代党的建设总要求，统筹推进政治、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，推动党建工作与企业发展同频共振、相融互促，为集团稳健运营、转型升级提供了坚实的政治保证和组织保障。现将2025年度党建工作情况总结及2026年度工作规划报告如下。
一、2025年度党建工作总结
（一）把牢政治引领“方向盘”，锚定企业发展正确航向
集团党委始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保企业发展始终与党和国家方针政策、上级部署要求同向同行。
1. 深化理论武装，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为党委会、理论学习中心组学习、支部“三会一课”的核心内容，做到学深悟透、知行合一。2025年，集团党委理论学习中心组开展集中学习14次、专题研讨9次；各党支部累计开展集中学习、主题党日活动220余场次，党员参学率保持99%以上。创新打造“线上+线下”双轨学习体系，线上依托“学习强国”、集团党建信息化平台开展“云学习”“云答题”“云研讨”；线下组织党员赴红色教育基地、廉政教育展馆开展沉浸式教学7批次，覆盖党员及骨干员工350余人次，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。
2. 完善治理结构，落实法定地位。全面践行“两个一以贯之”要求，将党建工作总体要求正式写入《公司章程》，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位和核心作用。动态优化《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党委研究决定事项清单》，清晰界定党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用制度化、规范化、具体化。2025年，集团党委共召开会议40次，研究部署党建工作议题25次，前置研究讨论重大投资、项目建设、大额资金使用、干部任免等经营管理事项56项，实现重大决策党委前置研究全覆盖。
