根据党建工作述职评议相关要求，现将本人 2025 年度履行直属机关党建工作第一责任人职责，抓机关党建工作的情况报告如下，恳请评议。
一、主要做法与工作成效
2025 年，在市局党委和上级机关工委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣市局中心工作，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党建与业务深度融合为抓手，扎实推进机关党建各项工作，为全市系统高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。
（一）突出政治铸魂，筑牢绝对忠诚的思想根基
始终把党的政治建设摆在首位，坚持 “思想引领、学习在先” 原则，推动理论学习走深走实、入脑入心。一是严格落实学习制度。带头执行党委理论学习中心组学习、“第一议题” 制度，全年组织参加党委理论中心组专题学习 24 次，开展机关党员政治轮训 4 次、“业务大讲堂” 15 期、“基层骨干上讲台” 活动 8 期，带头参加所在支部主题党日活动 12 次，为机关党员干部讲专题党课 5 次，到包联基层单位调研指导 30 次，现场解决党建与业务融合难点问题 22 个。二是深化理论学习实效。组织机关各党支部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，开展集中学习研讨 180 余次，党员干部交流发言 320 余人次；结合系统工作实际，开展 “学思想、强党性、重实践、建新功” 主题学习实践活动，举办演讲比赛、知识竞赛、征文评选等系列活动 6 场，营造比学赶超的浓厚学习氛围。三是打造特色党建品牌。深入推进 “规范党支部” 创建行动，指导各支部结合业务特点打造党建品牌，机关第一党支部 “党建领航・服务先锋”、业务监管党支部 “红盾护企・监管为民” 等 6 个支部品牌获评市级机关优秀党建品牌，其中 2 个品牌做法被省级机关党建平台推介。2025 年，市局机关党建工作经验被上级单位推广 7 次，市局连续 4 年获评市委党建工作先进单位。
（二）聚力强基固本，建强坚强有力的战斗堡垒
牢固树立大抓基层的鲜明导向，以标准化规范化建设为抓手，不断夯实机关党建工作基础。一是压实党建工作责任。专题研究制定《2025 年机关党建工作要点》《直属机关党委履行党建主体责任清单》，明确班子成员 “一岗双责”，全年制发《党建工作提示》22 份、《整改督办意见书》5 份，建立 “每月提示指导、季度检查考核、末位约谈提醒、年度总结通报” 的常态化工作机制，层层传导压力，推动党建责任落地落实。二是规范组织体系建设。根据机关机构调整和党员队伍实际，优化党组织设置，将局直 36 个党支部调整为 30 个，选优配强支部书记和委员，完成基层党组织班子调整 156 人次，实现支部班子结构更优、能力更强。三是严把党员发展关口。坚持政治标准首位，严格执行发展党员 “十六字” 方针，规范发展党员程序，2025 年共规范发展党员 12 名，吸收预备党员 12 名，培养入党积极分子 30 名，党员队伍年龄、学历结构持续优化。四是强化典型示范引领。建立党员争先创优激励机制，每月评选 “岗位先锋星”，每季度表彰先进党支部和优秀共产党员，全年培育选树省级先进个人 3 名、市级先进个人 15 名，其中 1 名同志获评 “全市担当作为好干部”，2 个党支部获评市级先进基层党组织；全系统共有 28 个集体、210 名个人受到各级表彰奖励，充分发挥先进典型的示范带动作用，激发机关党员干部干事创业的精气神。
（三）深化融合互促，彰显党建引领的发展效能
